Trọng dụng cán bộ phát huy năng lực

Cán bộ Phòng Tài nguyên và môi trường thành phố Biên Hòa trao đổi giải quyết thủ tục cho người dân trên hệ thống quản lý đất đai. Ảnh:C.Nghĩa

Giám đốc Ban Quản lý dự án thành phố Long Khánh Đặng Nam Phước chia sẻ: “Ban đang gấp rút chốt khối lượng công việc đã triển khai ở các dự án, chốt sổ sách và thanh quyết toán để kịp bàn giao trước ngày 1-7, thời điểm chính thức thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp tỉnh và xã, không còn cấp huyện”.

Những ngày làm việc cuối ở cấp huyện

Những ngày này, không khí làm việc của cán bộ, công chức Ban Quản lý dự án thành phố Long Khánh vẫn rất khẩn trương, bởi từ ngày 1-7 tới đây sẽ không còn chính quyền cấp huyện, đồng nghĩa với việc ban sẽ giải thể. Ngay khi có chủ trương không còn đơn vị cấp huyện, tiếp tục sắp xếp đơn vị cấp xã, ban đã dừng các dự án hạ tầng, nhất là trụ sở, trạm y tế để chờ sắp xếp bộ máy. Những dự án về giao thông đã khởi công, có thể đẩy nhanh tiến độ, được nhanh chóng hoàn thành để nghiệm thu, quyết toán cho kịp thời.

Hiện nhiều hồ sơ, sổ sách liên quan đến các dự án mà ban thực hiện đã được cán bộ, công chức rà soát đóng gói cẩn thận, chuẩn bị thực hiện bàn giao lưu trữ theo quy định. Hầu hết cán bộ, công chức của ban là những người có trình độ chuyên môn trong ngành xây dựng, kỹ thuật, hơn nữa tuổi đời còn khá trẻ nên có mong muốn được phát huy chuyên môn ở đơn vị cấp xã trong thời gian tới.

Còn tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả một cửa thuộc UBND huyện Trảng Bom, những ngày này, người dân vẫn đến thực hiện các thủ tục hành chính một cách bình thường.

Chánh Văn phòng HĐND - UBND huyện Trảng Bom Nguyễn Văn Chiến cho biết: “Huyện vừa phục vụ người dân và doanh nghiệp, vừa tập trung sắp xếp tổ chức bộ máy, nhưng với tinh thần không để gián đoạn công việc, không bỏ trống lĩnh vực, địa bàn. Bên cạnh đó, các phòng, ban của huyện cũng chủ động rà soát công việc, hồ sơ, tài liệu, công việc để bàn giao theo hướng dẫn của cấp trên trước ngày giải thể cấp huyện”.

Đến liên hệ giải quyết thủ tục hành chính, chị Trần Thị Anh (nhân viên Công ty TNHH Việt Phúc, ở xã Bình Minh, huyện Trảng Bom) chia sẻ: “Tôi đã nắm được chủ trương từ ngày 1-7 tới không còn cấp huyện, thế nhưng tinh thần phục vụ của cán bộ, công chức ở Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả một cửa UBND huyện Trảng Bom vẫn rất niềm nở. Tôi được thông báo, từ ngày 1-7, khi cấp huyện dừng hoạt động, những thủ tục liên quan đến doanh nghiệp có thể được chuyển về cấp xã giải quyết để gần dân hơn, nên tôi không cần phải lo lắng gì cả”.

Trong khi đó, Chủ tịch UBND thành phố Biên Hòa Nguyễn Phong An cho hay, công tác sắp xếp tổ chức bộ máy đang được thành phố Biên Hòa triển khai bám sát chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Bên cạnh đó, thành phố tiếp tục đẩy mạnh triển khai các dự án trọng điểm. Cụ thể, sau khi giải phóng xong mặt bằng Dự án Đường cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu đi qua địa bàn thành phố, Dự án Hương lộ 2, thành phố đang tập trung cho việc tuyên truyền, vận động người dân và doanh nghiệp di dời, bàn giao mặt bằng ở Khu công nghiệp Biên Hòa 1 để xây dựng trung tâm hành chính mới của tỉnh.

Thông tư tưởng cho cán bộ về xã

Thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp từ ngày 1-7 sắp tới là chủ trương lớn của Trung ương, đã được tính toán kỹ lưỡng, khoa học, phù hợp với tình hình phát triển mới của đất nước. Chủ trương lớn này được cán bộ, đảng viên, người dân và doanh nghiệp rất quan tâm, ủng hộ và mong sớm triển khai, đi vào hoạt động ngay. Người dân và doanh nghiệp đang kỳ vọng bộ máy chính quyền 2 cấp mới, cùng với những chủ trương, quyết sách mới, cải cách hành chính triệt để và phân cấp, phân quyền mạnh mẽ cho cấp cơ sở, sẽ tạo ra những đột phá mới.

Phó bí thư thường trực Huyện ủy Thống Nhất Nguyễn Huy Du cho biết, chủ trương không còn tổ chức chính quyền cấp huyện sẽ khó tránh khỏi một bộ phận cán bộ, công chức ở huyện có tâm tư. Tuy nhiên, tất cả đều hiểu đây là chủ trương đúng đắn, một cuộc cách mạng lịch sử về sắp xếp bộ máy nên đã nghiêm túc chấp hành. Hơn nữa, cấp huyện không còn, cán bộ huyện về xã công tác không phải vị thế của mình “thấp đi” so với khi còn ở cấp huyện, mà điều quan trọng hơn là khi về xã rồi thì mình sẽ làm được gì để xã ngày một phát triển hơn, đời sống của người dân ngày một giàu có hơn.

Sắp tới, khi chính thức sáp nhập nhiều xã thành một đơn vị hành chính cấp xã mới, địa bàn, dân số sẽ có quy mô lớn hơn gấp nhiều lần hiện nay. Cùng với đó, yêu cầu phát triển của đơn vị hành chính cấp xã mới sẽ đặt ra nhiều đòi hỏi đối với công tác cán bộ. Đó là chưa kể sắp tới sẽ có nhiều lĩnh vực từ cấp tỉnh, cấp huyện được phân cấp, phân quyền về cho cấp xã thực hiện. Điều này đồng nghĩa với đòi hỏi cán bộ huyện khi về xã công tác phải thực sự có năng lực, tinh thần, trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm và làm hiệu quả.

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Nội chính Trung ương Phan Đình Trạc vừa dẫn đầu đoàn công tác của Bộ Chính trị làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Phước nhằm chuẩn bị cho công tác sáp nhập 2 tỉnh. Những phát biểu của đồng chí Phan Đình Trạc cần được các địa phương trong tỉnh nghiên cứu, áp dụng trong quá trình đưa cán bộ huyện về xã công tác, khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã sắp tới. Theo chỉ đạo của đồng chí Phan Đình Trạc, cần lưu ý, tuyệt đối tránh cục bộ, địa phương, lợi ích nhóm, tiêu cực trong phân công, giới thiệu, bố trí cán bộ; cùng với đó, xây dựng đội ngũ tập thể tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, đoàn kết, thống nhất cao, mà trước hết là trong thường trực cấp ủy, ban thường vụ cấp tỉnh, cấp xã và cán bộ lãnh đạo các cơ quan, đơn vị sau hợp nhất, sáp nhập.

Công Nghĩa

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Biên Hòa HỒ VĂN NAM:

Cán bộ huyện về xã phải thực sự có năng lực

Thành ủy Biên Hòa đang khẩn trương, nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy về công tác cán bộ cho các phường sau khi sáp nhập. Quy mô của các phường mới có sự thay đổi rất lớn, năng lực của cán bộ phải ngang tầm với nhiệm vụ. Quá trình lựa chọn cán bộ phải thực sự khách quan, công tâm, nhiều chiều, tuyệt đối không được để xảy ra tiêu cực, lợi ích nhóm, cục bộ, địa phương trong công tác cán bộ.

Bí thư Huyện ủy Trảng Bom LÊ TUẤN ANH:

Chủ động nắm bắt tư tưởng cán bộ, công chức khi sắp xếp bộ máy

Huyện ủy Trảng Bom thường xuyên nắm bắt tư tưởng của cán bộ, công chức khi sắp xếp bộ máy, nhất là khi tới đây không còn cấp huyện, số đơn vị cấp xã từ 17 được sắp xếp tinh gọn còn lại 5 đơn vị. Đây cũng chính là cơ hội để các xã mới sau khi sáp nhập đi vào hoạt động sẽ có được đội ngũ cán bộ có năng lực vượt trội so với trước, đủ sức ngang tầm với nhiệm vụ mới.