TPHCM: Hơn 97% công nhân trở lại nhà máy sau Tết

Sau tết an vui, công nhân phấn khởi bắt nhịp công việc

Bà Kiều Ngọc Hoa, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex (Khu công nghệ cao TPHCM), cho biết, ngay ngày công ty khai trương (ngày 3-2) đã có 90% công nhân, người lao động có mặt tại nhà máy làm việc sau kỳ nghỉ tết. Đến ngày 5-2, 100% công nhân của công ty đã có mặt tại xưởng, tăng tốc sản xuất cho kịp các đơn hàng.

Theo bà Hoa, để giúp người lao động trở lại nhà máy đúng hạn sau kỳ nghỉ tết, năm nay doanh nghiệp tổ chức khoảng 110 “Chuyến xe 0 đồng” đưa công nhân về quê và đón trở lại TPHCM làm việc sau tết. Trong dịp Tết, Ban giám đốc và Công đoàn còn đến khu nhà trọ của công nhân thăm hỏi, chúc Tết người lao động hoàn cảnh khó khăn, không về quê đón tết. Đây là một trong những cách công ty động viên và giữ chân người lao động trong nhiều năm qua.

Còn tại Công ty TNHH Yuki Việt Nam (KCX Tân Thuận), hơn 97% công nhân, người lao động đã trở lại làm việc trong ngày làm việc đầu tiên. Đến ngày 5-2, 100% người lao động đã có mặt làm việc.

Chủ tịch Công đoàn Công ty CP In số 7 (KCX Tân Tạo) Trương Hoàng Tâm cho biết, trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới (ngày 3-2), hơn 98% công nhân đã trở lại các nhà máy làm việc với tinh thần phấn khởi. Đến ngày 5-2, toàn bộ 100% công nhân của công ty đã chính thức làm việc. Trong ngày làm việc đầu tiên, công ty lì xì mỗi người lao động 1 triệu đồng và tổ chức công đoàn tổ chức nhiều trò chơi với những phần quà may mắn đầu năm.

Người lao động Công ty CP Sài Gòn Food (KCN Vĩnh Lộc, huyện Bình Chánh, TPHCM) phấn khởi nhận lì xì trong ngày làm việc đầu năm mới

Trong khi đó, ở Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) - doanh nghiệp có lực lượng công nhân đông nhất khu vực phía Nam, số công nhân trở lại làm việc trong ngày 3-2 là 33.276/38.492 người, đạt hơn 86,4%. Đến ngày 5-2, đã có hơn 91,5% công nhân trở lại nhà máy. Theo đại diện công đoàn công ty này, số công nhân chưa đến nhà máy là do đang còn nghỉ phép, nghỉ thai sản, nghỉ ốm.

Để kịp cho 2 con đi học vào ngày đầu tiên (3-2) và sẵn sàng vào ca làm việc trong ngày khai trương sau tết, từ sáng 2-2, vợ chồng anh Lâm Văn Giang (quê Trà Vinh), công nhân Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, đã chở 2 con bằng xe gắn máy trở lại nhà trọ ở TPHCM.

“Gia đình tôi đã có những ngày nghỉ tết rất vui và hạnh phúc. Giờ là lúc sẵn sàng cho một năm làm việc tích cực. Tết vừa qua, mức thưởng của công ty có tăng so với năm trước nên tôi hy vọng trong năm mới, lương, thưởng của công ty cũng tiếp tục tăng. Để giữ việc làm và được nhận phần thưởng tương xứng, tôi biết mình phải tích cực đóng góp để công ty càng phát triển”, anh Giang bày tỏ.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM, cho biết trước tình hình nhiều đơn hàng sản xuất quay trở lại, các doanh nghiệp đã có kế hoạch tuyển dụng nhân sự và có nhiều chính sách ưu đãi thu hút nhân lực.

Trong năm 2025, trung tâm tiếp tục triển khai các sàn giao dịch việc làm cố định hàng tháng, hàng quý, đồng thời phối hợp các quận, huyện và đơn vị liên quan tổ chức nhiều sàn giao dịch việc làm lưu động tại địa phương, nhằm đưa sàn giao dịch việc làm đến gần hơn với người lao động, đặc biệt là nhóm lao động yếu thế.

Ngoài ra, ngay sau tết, Trung tâm TPHCM sẽ tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại các bến xe, nhà ga trên địa bàn thành phố; tuyên truyền đến người lao động các địa chỉ giới thiệu việc làm uy tín, nhằm hạn chế tình trạng lừa đảo người lao động.

Doanh nghiệp có nhu cầu tăng nhân sự

Bên cạnh những doanh nghiệp có số lao động trở lại làm việc cao, tại một số nơi, tỷ lệ công nhân trở lại nhà máy có thấp hơn năm trước. Dù công ty thực hiện chăm lo tết tốt và tổ chức các chuyến xe chất lượng cao đưa, đón công nhân trở lại làm việc, nhưng đến ngày 5-2, tỷ lệ công nhân trở lại nhà máy ở Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao TPHCM) chỉ trên 87% (năm 2024 là trên 93%). Hiện công ty đang tuyển dụng thêm lao động.

Theo Phó Chủ tịch công đoàn các KCX-KCN TPHCM Nguyễn Thái Thành, đến ngày 5-2, có khoảng 640 doanh nghiệp với hơn 226.730 công nhân (chiếm hơn 97%) đang làm việc tại các doanh nghiệp trong các KCX-KCN và Khu công nghệ cao TPHCM trở lại làm việc. Hầu hết các doanh nghiệp đều tổ chức lì xì, bốc thăm trúng thưởng để tạo không khí vui tươi trong những ngày đầu năm mới.

Bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở LĐTB-XH TPHCM, cho biết thêm, tính đến ngày 5-2, có trên 90% doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trở lại hoạt động với tỷ lệ lao động vào làm việc 93%. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất kéo dài thời gian nghỉ đến mùng 9, 10 âm lịch mới hoạt động trở lại, nhằm tạo điều kiện cho người lao động xa quê có nhiều thời gian dành cho gia đình.

Người lao động vào ca tại Công ty TNHH Yuki Việt Nam, KCX Tân Thuận, TPHCM

Cũng theo bà Tới, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, thị trường lao động tại TPHCM có nhiều tín hiệu tích cực, nhu cầu tuyển dụng tăng ở hầu hết các ngành. Qua khảo sát tại 3.072 doanh nghiệp, ghi nhận nhu cầu tuyển dụng cao ở các vị trí việc làm thời vụ và bán thời gian, đặc biệt trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ.

Ngoài ra, gần 19% doanh nghiệp dự kiến tăng nhân sự sau tết, với tỷ lệ tăng gần 19% so với tổng số lao động hiện có. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng bổ sung lao động sau tết được các doanh nghiệp lên kế hoạch trước để đảm bảo số lượng lao động.

Theo bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi), sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, thị trường lao động TPHCM bước vào giai đoạn sôi động, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, nhất là ở những ngành nghề lĩnh vực trọng yếu. Các lĩnh vực sản xuất chế biến, thương mại dịch vụ, công nghệ thông tin, logistics và tài chính ngân hàng đang cần lượng lớn nhân lực, nhất là nhóm lao động có tay nghề và chuyên môn cao.

Theo Falmi, năm 2025, dự báo số lao động có việc làm tại TPHCM đạt gần 4,78 triệu người. Trong năm 2025, TPHCM cần thêm 310.000-330.000 lao động. Trong đó, quý I-2025 cần 79.000-84.000 lao động.

Thái Phương - Ngô Bình