TP.HCM: Thưởng Tết cao nhất 1,9 tỷ đồng

Theo báo cáo tổng hợp từ các doanh nghiệp, mức thưởng tết Nguyên đán 2025 bình quân đạt 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm 2024. Tuy nhiên, thưởng Tết Dương lịch năm nay lại sụt giảm rõ rệt, chỉ còn trung bình 3,4 triệu đồng/người, thấp hơn so với mức 4,7 triệu đồng/người của năm trước.

Đáng chú ý, mức thưởng Tết cao nhất thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đạt 1,908 tỷ đồng, giảm nhẹ so với 2,078 tỷ đồng của năm ngoái. Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất được ghi nhận là 5,9 triệu đồng/người.

Ngoài ra, đối với tết Dương lịch năm 2025, tiền thưởng bình quân dự kiến khoảng 3,4 triệu đồng/người, thấp hơn so với mức bình quân 4,7 triệu đồng/người của năm 2024. Mức thưởng bình quân cho Tết Nguyên đán năm 2025 là 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với mức 12,3 triệu đồng/người của Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Bên cạnh đó, 394 doanh nghiệp (chiếm 25%) thông báo gặp khó khăn trong việc thưởng Tết cho người lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do hoạt động sản xuất, kinh doanh năm qua còn nhiều thách thức: đơn hàng giảm, thu hẹp quy mô hoạt động, khó thu hồi công nợ và áp lực trả lãi vay. Những yếu tố này ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả kinh doanh và khả năng chi trả thưởng.

Tuy nhiên, hầu hết doanh nghiệp đều quan tâm, chia sẻ, cố gắng thực hiện thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Trong khi đó, 737 doanh nghiệp (chiếm 47%) cho biết, ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực khác như: tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe Tết).

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp lên kế hoạch tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.

Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Ất Ty 2025 trung bình 8-9 ngày. Trong đó nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.

T.M (t/h)