TP.HCM thi tuyển phó giám đốc tại 5 sở

Cụ thể, mỗi vị trí thi tuyển đòi hỏi ít nhất hai ứng viên tham gia. Trong trường hợp chỉ có một người đủ tiêu chuẩn hoặc không có ai đáp ứng điều kiện, lãnh đạo và cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền sẽ đề cử thêm người dự thi hoặc tạm hoãn việc bổ nhiệm chức danh này cho đến khi có thêm người tham gia dự thi.

Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển được chia thành hai nhóm chính.

Với nhân sự tại chỗ là cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của chức danh cần thi tuyển, đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm.

TP.HCM sẽ thi tuyển chức danh phó giám đốc tại 5 sở (Ảnh: Hà An)

Cán bộ, công chức, viên chức trong nguồn quy hoạch tại chỗ vào chức danh cần thi tuyển và tương đương trở lên, đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm phải đăng ký dự tuyển. Nếu không đăng ký, sẽ bị loại khỏi danh sách quy hoạch, trừ một số trường hợp như không đủ sức khỏe, đang điều trị bệnh hiểm nghèo, hoặc đang học tập, đào tạo ở nước ngoài.

Với nhân sự từ nơi khác là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc TP.HCM có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của các chức danh tương đương trở lên với chức danh tuyển chọn, được quyền đăng ký dự tuyển.

Ngoài ra, cán bộ, công chức, viên chức nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì được dự thi ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn không quá hai cấp so với chức vụ hiện giữ.

Quy trình thi tuyển được chia làm hai vòng. Vòng 1 bao gồm thi viết với thời gian làm bài 180 phút và thang điểm tối đa là 100, nơi thí sinh phải trả lời các câu hỏi liên quan đến kiến thức quản lý và kỹ năng lãnh đạo. Vòng 2 là phần thi trình bày Đề án, thí sinh phải đánh giá thực trạng, dự báo xu hướng phát triển và đề xuất giải pháp cho lĩnh vực mình phụ trách.

Thời gian trình bày tối đa là 30 phút, kèm theo phần trả lời chất vấn kéo dài từ 30 - 40 phút. Người trúng tuyển là người có số điểm cao nhất trong vòng 2.

Hà Khánh/VOV-TP.HCM