TP HCM chốt mức hỗ trợ công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Nghị quyết quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị.

Đồng thời, Nghị quyết cũng quy định mức hỗ trợ người phụ trách công tác Đảng tại tổng công ty, công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi sắp xếp tổ chức đảng và người không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trên địa bàn.

Quang cảnh kỳ họp

Theo đó, bên cạnh chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178/2024, nhân sự thuộc diện tinh gọn khi sắp xếp bộ máy của TP HCM được hưởng thêm chế độ hỗ trợ theo nghị quyết mới. Chính sách hỗ trợ thêm của TP HCM có mức tiệm cận với Nghị định 178.

Điều này nhằm ổn định tâm lý và tạo điều kiện cho đối tượng chịu tác động chủ động, có nguồn lực dự phòng đảm bảo chi phí sinh hoạt trong thời gian tìm công việc sau khi giải quyết chính sách tinh gọn do sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Theo Nghị quyết, mức hỗ trợ thêm với trường hợp cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định được chia theo 3 mức, tương ứng với thời gian công tác.

Cụ thể, người nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn dưới 2 năm được hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng; hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ thêm 1/2 tháng tiền lương.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn đủ 2 đến 5 năm: Được hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương và thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đồng thời, hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ thêm 1/2 tháng tiền lương.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn trên 5 năm đến đủ 10 năm, được hỗ thêm 12 tháng tiền lương; thêm 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đồng thời, hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ thêm 1/2 tháng tiền lương.

Trường hợp nghỉ thôi việc theo Nghị định 178, được hỗ trợ thêm 18 tháng tiền lương; 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; 6 tháng tiền lương để tìm việc làm.

Người bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng, TP HCM hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn, cán bộ kéo dài thời gian công tác được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương hiện hưởng.

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại thì được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu 6 tháng.

TPHCM hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường công tác cấp xã trong 3 năm. Trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện được hỗ trợ thêm một lần 5 tháng lương.

TP HCM sẽ hỗ trợ thêm đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 177 của Chính phủ.

Cụ thể, hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ thêm 1/2 tháng tiền lương.

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm thôi việc, nghỉ hưu thì được trợ cấp 6 tháng tiền lương đối với 15 năm đầu công tác. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.

Theo tờ trình của UBND TPHCM, với số nhân sự dự kiến giảm 20% ở các đơn vị, UBND TPHCM tính toán số cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng giảm 521 người; cán bộ, công chức (không bao gồm cán bộ, công chức cấp xã) giảm 2.015 người; viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước giảm 2.767 người; cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã là 988 người.

Trường hợp người phụ trách công tác Đảng tại các Tổng công ty, công ty sắp xếp tổ chức Đảng bị dôi dư là 418 người; trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm theo quy định là 450 người.

Thành phố dự kiến chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm tại Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ là khoảng 1,575 tỷ đồng/người; chi phí hỗ trợ thêm theo dự thảo Nghị quyết của HĐND Thành phố là gần 1,106 tỷ đồng/người. Như vậy, Thành phố dự kiến chi hỗ trợ cho một trường hợp là 2,681 tỷ đồng/người.

Với số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu tác động là 7.159 người, TPHCM dự kiến tổng ngân sách cần đảm bảo khi triển khai thực hiện chế độ hỗ trợ thêm là khoảng 16.975 tỷ đồng. Mức dự kiến này chưa tính ước ngân sách cần đảm bảo thực hiện các chế độ hỗ trợ thêm khác theo thực tiễn phát triển của Thành phố.

Hải Ninh