Tin vui: Đối tượng này được tăng lương hưu năm 2025 sau đợt tăng 15% , hưởng quyền lợi lớn chưa từng có
Từ ngày 1/1/2025, tuổi nghỉ hưu của lao động trong điều kiện bình thường tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ, lần lượt đạt 61 tuổi 3 tháng (nam) và 56 tuổi 8 tháng (nữ).
Những ai sẽ được tăng lương hưu sau năm 2025?
Theo Nghị quyết 159/2024/QH15 của Quốc hội, lương hưu sẽ không tăng thêm trong năm 2025. Tuy nhiên, những người đã nghỉ hưu và hưởng mức lương hưu theo các đợt tăng 15% trước đó, căn cứ Nghị định 75/2024/NĐ-CP, sẽ tiếp tục áp dụng mức lương này trong năm 2025.
Cụ thể mức tăng lương hưu năm 2025 gồm:
Tăng 15%: Áp dụng cho người nghỉ hưu trước và sau năm 1995 theo Khoản 1, Điều 1 của Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Công thức tính: Lương hưu năm 2025 = 1,15 x Lương hưu tháng 6/2024.
Hai mức tăng thêm: Áp dụng cho người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu sau tăng 15% vẫn dưới 3,5 triệu đồng/tháng:
Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: Dành cho người có mức lương hưu dưới 3,2 triệu đồng/tháng. Công thức tính:
Lương hưu 2025 = 1,15 x Lương hưu tháng 6/2024 + 300.000 đồng.
Tăng lên đủ 3,5 triệu đồng/người/tháng: Dành cho người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng.
Tóm lại, các mức tăng chỉ áp dụng cho những người đã nghỉ hưu theo quy định trên.

Tin vui: Đối tượng này được tăng lương hưu năm 2025 sau đợt tăng 15% , hưởng quyền lợi lớn chưa từng có. Ảnh minh họa
Những thay đổi trong chế độ hưu trí từ năm 2025
1. Tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng:
Từ ngày 1/1/2025, tuổi nghỉ hưu của lao động trong điều kiện bình thường tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ, lần lượt đạt 61 tuổi 3 tháng (nam) và 56 tuổi 8 tháng (nữ). Lộ trình sẽ tiếp tục cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
2. Điều kiện hưởng lương hưu:
Trước ngày 1/7/2025, lao động nghỉ hưu trước tuổi (đã đóng đủ 20 năm BHXH) phải có giám định suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Thời gian nghỉ trước không quá 5 năm nếu suy giảm từ 61% đến dưới 81%, hoặc không quá 10 năm nếu suy giảm trên 81%. Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.
3. Mức hưởng lương hưu:
Nam từ đủ 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng và đã đóng đủ 20 năm BHXH sẽ hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân lương đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm sau đó tích lũy thêm 2%. Lao động nữ hưởng lương hưu tối đa khi đóng đủ 30 năm và nam đóng đủ 35 năm.
4. Thời gian đóng BHXH giảm còn 15 năm:
Từ ngày 1/7/2025, khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực, thời gian đóng BHXH để đủ điều kiện nhận lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Giảm tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội 5 năm
Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định tuổi nhận trợ cấp hưu trí giảm từ 80 tuổi xuống 75 tuổi với người không có lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hàng tháng. Người từ đủ 70 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo cũng được áp dụng chính sách này. Ngoài tiền trợ cấp hàng tháng, người cao tuổi còn được ngân sách nhà nước đóng BHYT.
Hiện nay, mức trợ cấp hưu trí xã hội cho người từ 80 tuổi trở lên là 500.000 đồng/tháng. Mức hưởng sẽ được Chính phủ rà soát và điều chỉnh ba năm một lần theo tình hình kinh tế - xã hội.
Chính sách mở rộng an sinh xã hội
Việc giảm tuổi nhận trợ cấp hưu trí dự kiến giúp thêm khoảng 800.000 người cao tuổi được hưởng chế độ an sinh xã hội. Hiện tại, độ bao phủ chế độ này chưa đạt 40%, trong khi Nghị quyết 28 của Trung ương đặt mục tiêu đạt 55% vào năm 2025 và 60% vào năm 2030.
Với người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH, không rút BHXH một lần và chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội, có thể nhận trợ cấp hàng tháng từ chính khoản đóng góp vào Quỹ BHXH.