Tin mới vụ đóng bảo hiểm bằng... cà phê ở Gia Lai

Người dân phản ánh việc Công ty cà phê Ia Sao 1 yêu cầu đóng bảo hiểm bằng cà phê

Ngày 16/2, một lãnh đạo Tổng công ty Cà phê Việt Nam (Vinacafe) cho biết, đã trực tiếp liên hệ các công ty để nắm tình hình liên quan tới việc công nhân phản ứng vì phải đóng bảo hiểm bằng...cà phê.

Vị lãnh đạo này cũng đề nghị các công ty rà soát lại vụ việc, báo cáo thực tiễn triển khai phương án khoán; yêu cầu nêu rõ quá trình thực hiện, nguyên nhân, lý do và kết quả để tổng công ty nắm lại. Quan điểm của tổng công ty phải đảm bảo hài hòa lợi ích, người lao động đồng thuận và ủng hộ.

Theo lãnh đạo Vinacafe, quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là 32% tiền lương (nghĩa vụ của doanh nghiệp 21,5%, nghĩa vụ của người lao động 10,5%).

Vị này cho rằng, theo hướng dẫn chung của Tổng công ty Cà phê Việt Nam, phương án khoán hiện nay quy định thu khoản bảo hiểm xã hội bằng sản phẩm. Trước khi thực hiện, có những đơn vị đã nêu ý kiến nếu giá cà phê tăng cao sẽ khó triển khai phương án thu sản phẩm. Trong khi đó, cũng có đơn vị đề nghị tính toán lại và thỏa thuận với người lao động thu bằng tiền.

Vị này cũng cho biết, thời điểm trước thu bảo hiểm bằng tiền, nhiều lao động không chịu đóng dẫn tới nhiều công ty thành viên đến nay vẫn còn tình trạng lao động nợ bảo hiểm, không thu hồi được. Bởi vậy, khi xây dựng phương án khoán không nhằm mục đích “tận thu” người lao động, mà nhằm đảm bảo nguồn đóng bảo hiểm xã hội. Công ty cũng cần phải tuân thủ quy định pháp luật về đóng bảo hiểm, còn với người lao động là được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, được hưởng quyền lợi bảo hiểm khi hết tuổi lao động.

Tiền Lê/Tiền Phong