Tìm hiểu kỹ trước khi xin việc

Do đó, để ngăn chặn tình trạng mua bán người trong thời gian tới, các ngành chức năng cần có những giải pháp đồng bộ, căn cơ hơn. Trước hết, công tác truyền thông cần triển khai sâu rộng nhằm nâng cao nhận thức của người dân, nhất là trong thanh, thiếu niên, nhằm cảnh giác với các thủ đoạn tinh vi, lời quảng cáo “việc nhẹ, lương cao”; từ chối nhận các công việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc gây xâm hại đến uy tín, danh dự, tài chính của bản thân. Tiếp đến, ngành công an tăng cường nắm tình hình, kiểm soát, xử lý từ gốc các đối tượng, đường dây mua bán người hoặc có dấu hiệu tuyển dụng lao động lừa đảo.

Quan trọng nhất vẫn là bản thân mỗi người, nhất là thanh, thiếu niên, cần tìm hiểu kỹ về nơi mình xin làm việc trước khi đưa ra quyết định xin việc. Cần trực tiếp đến tận địa chỉ của nơi xin việc để gặp gỡ, trao đổi về công việc, tìm hiểu kỹ lưỡng về tư cách pháp nhân của công ty, người tuyển dụng. Cảnh giác với những trang tuyển dụng yêu cầu nộp phí tuyển dụng hoặc yêu cầu truy cập vào những trang web lạ, có khả năng chứa mã độc, chiếm quyền sử dụng điện thoại và lấy cắp tiền trong tài khoản ngân hàng của người xin tuyển dụng…

Trường hợp muốn xin việc ở nước ngoài cũng cần thông qua các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng uy tín, có chức năng tuyển lao động qua nước ngoài làm việc để tìm hiểu thông tin liên quan và làm các thủ tục cần thiết; tuyệt đối không nghe theo các thông tin quảng cáo không chính thống và không liên hệ với các tổ chức, cá nhân trung gian, môi giới…

Ngoài ra, theo khuyến cáo của cơ quan chức năng, người lao động có nhu cầu làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu kỹ thông tin; tình hình hoạt động của doanh nghiệp đưa đi và cả doanh nghiệp sẽ đến làm việc; các chế độ quyền lợi, thời gian làm việc; đặc biệt là tính pháp nhân của các doanh nghiệp. Với những doanh nghiệp quảng cáo đưa đi lao động nước ngoài với mức phí rẻ hơn mà lại có yêu cầu và chế độ, mức lương tốt cũng cần cân nhắc, không nên vội tin tưởng để tránh bị mất tiền oan.

Thư Ngọc