Tiền Giang: Tăng cường chăm lo an toàn, sức khỏe và quyền lợi người lao động
Thời gian qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) luôn được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang quan tâm thực hiện. Trong đó, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, phòng ngừa tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện lao động được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và liên tục, góp phần phát triển sản xuất, kinh doanh ổn định, bền vững.LAN TỎA MÔ HÌNH ' XANH - SẠCH - ĐẸP'
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCNLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa người sử dụng lao động và NLĐ là việc làm thường xuyên, liên tục trong quá trình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có sử dụng lao động. Các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị đã có sự quan tâm, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng, chống cháy nổ, giảm thiểu rủi ro, đẩy lùi các nguy cơ gây TNLĐ.

CNVCNLĐ tham gia Hội thi ATVSLĐ - Phòng, chống cháy nổ tỉnh Tiền Giang lần thứ 25, năm 2025.
Ông Phạm Tấn Thành, Trưởng Phòng hành chính Công ty TNHH SD (TP. Mỹ Tho) cho biết, trong những năm qua, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty đã tích cực hưởng ứng phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” do Công đoàn cấp trên phát động; đồng thời, tuân thủ nghiêm các quy định pháp luật về ATVSLĐ.
Công ty đã thành lập Hội đồng ATVSLĐ và phòng, chống cháy nổ, cùng mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các phân xưởng. Xây dựng và thực hiện kế hoạch ATVSLĐ hằng năm; huấn luyện an toàn cho 100% công nhân, tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và xử lý sự cố hóa chất; trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, kiểm định máy móc, thiết bị và giám sát an toàn sản xuất; đưa tiêu chí an toàn lao động vào đánh giá thi đua và khen thưởng hằng tháng.
Ngoài ra, công ty trồng cây xanh phủ 30% khuôn viên, bố trí khu ăn uống, nghỉ trưa và lắp hệ thống làm mát trong nhà xưởng để tạo môi trường làm việc thuận lợi, nâng cao năng suất lao động. Nhiều năm qua, công ty không xảy ra TNLĐ.
Hưởng ứng “Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ” năm 2025, công ty phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động như: Tuyên truyền bằng băng rôn, áp phích để nâng cao nhận thức cho CN. Tổ chức khám sức khỏe, thăm hỏi, trợ cấp, tập huấn và tự kiểm tra an toàn lao động. Cử CN tham gia Lễ phát động và Hội thi ATVSLĐ - phòng, chống cháy nổ cấp tỉnh lần thứ 25.
Tích cực hưởng ứng tham gia các hoạt động do Công đoàn cấp trên tổ chức; đồng thời, công ty cam kết, tuân thủ pháp luật, đảm bảo sản xuất, kinh doanh ổn định, nâng cao đời sống CN. Thực hiện tốt công tác an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ, ngăn ngừa tai nạn và bệnh nghề nghiệp. Phối hợp với Công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CN.
Hằng năm, cơ quan quản lý nhà nước về lao động đều phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân. Theo đó, mỗi cán bộ Công đoàn, lãnh đạo cấp ủy, chính quyền các cấp, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất và toàn xã hội chung tay quan tâm, chăm lo đời sống của CNVCNLĐ nhiều hơn.
TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP VÀ NLĐ
Thời gian qua, mặc dù công tác đảm bảo ATVSLĐ được sự quan tâm thực hiện, đạt nhiều kết quả quan trọng, nhưng năm 2024, toàn tỉnh xảy ra 208 vụ TNLĐ, số người bị TNLĐ là 209 người. Nhìn chung, các vụ TNLĐ xảy ra để lại hậu quả nặng nề, lâu dài cho NLĐ, gia đình và xã hội, ảnh hưởng rất lớn đến phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Việc xảy ra TNLĐ có nhiều nguyên nhân, nhưng một trong những nguyên nhân chính phải kể đến đó là: Một số người sử dụng lao động chưa chấp hành nghiêm các quy định pháp luật về đảm bảo ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ; một bộ phận TNLĐ còn chủ quan đối với công tác kiểm tra, đánh giá, nhận diện các nguy cơ về ATVSLĐ, không ít NLĐ còn hạn chế về kỹ năng, thiếu kiến thức nên chưa tuân thủ các quy định về ATVSLĐ, dẫn đến nhiều vụ TNLĐ thương tâm.
Để thực hiện tốt hơn công tác ATVSLĐ, trong thời gian tới, từng bước cải thiện điều kiện lao động, tạo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả, nâng cao chất lượng cuộc sống NLĐ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà, tại Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025, đồng chí Nguyễn Thành Diệu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ tỉnh yêu cầu, các sở, ban, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp và NLĐ cần tiếp tục thực hiện nghiêm Luật ATVSLĐ và các chỉ đạo của Trung ương, địa phương.
Phối hợp chặt chẽ với các cấp Công đoàn trong việc triển khai công tác Công đoàn, tổ chức Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”. Công đoàn các cấp tăng cường phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ tạo chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động trong toàn xã hội.
Các doanh nghiệp tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc, đẩy mạnh hoạt động phòng ngừa TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, quan tâm chăm sóc sức khỏe và điều kiện làm việc của NLĐ. NLĐ phải chấp hành nghiêm nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm ATVSLĐ và phòng, chống cháy nổ.
Tích cực lao động sản xuất, học tập nâng cao trình độ, tay nghề, tham gia các hoạt động Công đoàn; tuân thủ các giao kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp, kịp thời báo cáo với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất ATVSLĐ, TNLĐ hoặc bệnh nghề nghiệp.
Đồng thời, đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền cùng cấp, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất để tổ chức các hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở. Trong đó, chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục; nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, đơn vị xanh - sạch - đẹp; bảo đảm ATVSLĐ, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ, nâng cao chất lượng và đa dạng hóa các hoạt động của tổ chức Công đoàn.