Thực sự là Tổ chức không thể thiếu

Những con số biết nói

Bám sát nhiệm vụ cơ bản, cốt lõi của tổ chức Công đoàn, trong năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã triển khai nhiều giải pháp nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đáng chú ý, LĐLĐ quận luôn quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị công nhân, viên chức và Hội nghị người lao động. Thông qua đó, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ đoàn viên, người lao động.

Kết quả, 85/85 (đạt 100%) cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức theo đúng thời gian quy định. 253/303 (đạt 83,5% chỉ tiêu) doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động. 253/303 (đạt 83,5% chỉ tiêu) doanh nghiệp tổ chức Hội nghị đối thoại…

Đã có 188 Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó có 36/5 bản ký mới (đạt 700% chỉ tiêu); 152/14 bản sửa đổi, ký lại với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động (đạt 1.080% chỉ tiêu). Đôn đốc hướng dẫn 4 Hợp tác xã, 1 nghiệp đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể; đặc biệt đã làm việc với đơn vị doanh nghiệp chưa có Công đoàn ký kết các điều khoản có lợi cho người lao động.

LĐLĐ quận Hoàng Mai biểu dương cán bộ Công đoàn cơ sở xuất sắc.

Cùng với đó, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai đồng bộ, thiết thực các hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt là công tác nắm tình hình tư tưởng, đời sống việc làm của đoàn viên, CNVCLĐ dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán, trong đó chỉ đạo Công đoàn cơ sở tập trung phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, chủ doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chi trả tiền lương, thưởng và các khoản phúc lợi để chăm lo Tết cho CNVCLĐ, đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết.

Giá trị bữa ăn ca cũng được quan tâm, trong năm qua, đã đưa nội dung thỏa thuận về bữa ăn ca vào ký Thỏa ước lao động tập thể, giá trị ăn ca 25.000 đồng (đạt 88% thỏa ước đã ký).

Việc tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Gắn kết”, các hoạt động “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024”, “Tháng Công nhân”,… được tổ chức thường niên với nhiều hoạt động ý nghĩa. Trong các dịp này, LĐLĐ quận đã tặng hàng nghìn phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng vé xe về quê ăn Tết, hỗ trợ người lao động bị tai nạn, hỗ trợ người lao động bị giảm giờ làm, mất việc làm, tặng quà cho con công nhân lao động… tổng số hơn 4.000 lượt người với tổng số tiền gần 3 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận đã triển khai giải ngân vốn vay từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo cho 163 đoàn viên, với tổng số tiền là 5,78 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện cuộc sống. Đặc biệt, trước ảnh hưởng nặng nề của cơn bão số 3, LĐLĐ quận đã kịp thời nắm bắt tình hình đoàn viên để triển khai các giải pháp hỗ trợ, với tổng số tiền gần 400 triệu đồng.

Không thể không nói đến các phong trào thi đua sôi nổi với nhiều hình thức phong phú, thiết thực được LĐLĐ quận phát động, duy trì thường xuyên và liên tục. Từ các phong trào thi đua truyền thống, mang đặc trưng ngành nghề như “Công nhân giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết luyện tay nghề”, “Sáng kiến sáng tạo”...đến các phong trào thi đua chung như “Xanh - sạch - đẹp”, “Vệ sinh an toàn lao động”, “Giỏi việc nước đảm việc nhà”...đều thu hút đông đảo người lao động tham gia, là động lực để người lao động giữa các đơn vị trao đổi kinh nghiệm, rèn luyện tay nghề trau dồi kiến thức, phấn đấu đạt hiệu quả và năng suất làm việc cao hơn. Nhiều sáng kiến sáng tạo đã được triển khai sâu rộng, đem lại lợi ích thiết thực trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Đáng chú ý, Công đoàn quận Hoàng Mai đã tích cực hưởng ứng Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ 4 - năm 2024, kết quả đã thu được 320/260 bài (đạt 123% chỉ tiêu phân bổ); LĐLĐ quận đã được Quận ủy khen thưởng tại hội nghị tổng kết cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ Tư năm 2024 và cuộc thi tìm hiểu về chủ đề 70 năm ngày giải phóng Thủ đô.

Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hội diễn do LĐLĐ quận và các Công đoàn cơ sở tổ chức cũng thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Đặc biệt là các hoạt động chào mừng 70 năm ngày giải phóng Thủ đô (10/10/1954-10/10/2024). Thông qua các hoạt động như thế, không chỉ làm phong phú thêm đời sống tinh thần của người lao động, mà khẳng định vị thế, vai trò của Công đoàn thực sự đã trở thành cầu nối, là sợi dây tình cảm gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động, giữa những người lao động trong các đơn vị với nhau.

Luôn đồng hành để chăm lo, bảo vệ

Để giúp người lao động thêm hiểu về quyền lợi và trách nhiệm của bản thân và có kiến thức để tự bảo vệ quyền cũng như lợi ích hợp pháp chính đáng của mình, LĐLĐ quận cũng xác định công tác tuyên truyền giáo dục là nhiệm vụ trọng tâm. Việc tuyên truyền được thực hiện bằng nhiều hình thức: Hội thi, ký cam kết, hội diễn văn hóa văn nghệ…

Đặc biệt, đã phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức hội nghị Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách chuyên đề “Phổ biến chính sách mới về pháp luật lao động và nhận diện lừa đảo qua mạng xã hội”, với sự tham dự của gần 300 đoàn viên công đoàn và người lao động.

Xác định rõ nền tảng thực hiện tốt các chức năng của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ quận đã triển khai thực hiện bài bản, khoa học công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, coi đây là một trong những nhiệm vụ then chốt, ưu tiên hàng đầu. Năm 2024, LĐLĐ quận đã thành lập mới 29/20 Công đoàn cơ sở (đạt 145% chỉ tiêu) và phát triển 4.315 đoàn viên, trong đó 15 Công đoàn cơ sở có từ 25 đoàn viên trở lên (đạt 300% chỉ tiêu), 5 đơn vị thành lập theo Điều 14 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận đã hoàn thành 100% kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được xây dựng từ đầu năm; phối hợp với Trung tâm Chính trị Quận tổ chức 2 lớp tập huấn đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cho 525 cán bộ là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, 1.420 lượt cán bộ Công đoàn không chuyên trách trên địa bàn quận về nghiệp vụ công tác Công đoàn và các nội dung, giải pháp được áp dụng vào thực tế hoạt động Công đoàn tại đơn vị.

Công tác nữ công tiếp tục được đổi mới theo hướng ngày càng thiết thực, hiệu quả. Công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn được thực hiện bài bản, khoa học, đúng quy định. LĐLĐ quận luôn chủ động nắm bắt tình hình hoạt động của các Công đoàn cơ sở, kịp thời giải quyết khi có những vấn đề liên quan đến chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Với sự phấn đấu bền bỉ của cả hệ thống Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ trong toàn quận, năm 2024, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đặc biệt vinh dự và tự hào được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì, tại Quyết định số 1011/QĐ-CTN ngày 11/10/2024. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc và đoàn viên Công đoàn cũng vinh dự đón nhận các phần thưởng cao quý của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Hà Nội và quận Hoàng Mai.

Những thành quả ấy, là vinh dự, tự hào của toàn thể CNVCLĐ và đoàn viên Công đoàn quận Hoàng Mai, nhưng cũng đặt lên vai những người làm công tác công đoàn trách nhiệm nặng nề phải phát huy hơn nữa những thành tích đã đạt được, kịp thời khắc phục những hạn chế, tồn tại, nhằm tiếp tục gặt hái thêm nhiều thành công trong thời gian tới, từ đó khẳng định uy tín, vị thế của tổ chức Công đoàn quận, có đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển quận Hoàng Mai và góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh.

Hoàng Phúc