Thúc đẩy vai trò, trách nhiệm và khả năng đóng góp của phụ nữ Dầu khí Việt Nam

Dịp này, đơn vị cũng tổng kết kết quả thực hiện Nghị quyết số 782/NQ-TV ngày 23/11/2009 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về tăng cường công tác nữ trong tình hình mới.

Sự kiện là hoạt động ý nghĩa hướng tới kỷ niệm 63 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 - 27/11/2024), hưởng ứng Tháng hành động về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới (15/11 - 15/12).

Ông Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam phát biểu tại chương trình.

Tới dự chương trình có ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; bà Nguyễn Phương Nga - nguyên Thứ trưởng Bộ Ngoại giao; ông Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.

Phát biểu khai mạc chương trình, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan cho biết: Từ nhiều năm qua, công tác bình đẳng giới luôn được quan tâm, coi trọng ở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, thể hiện rõ ở công tác cán bộ nữ, mà trước tiên phải kể đến là Nghị quyết số 782/NQ-TV ngày 23/11/2009 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về tăng cường công tác nữ trong tình hình mới.

“Nghị quyết số 782 ra đời là minh chứng cho sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trong công tác cán bộ nữ, tạo ra sự bình đẳng cho chị em cùng có cơ hội phát triển sự nghiệp, đóng góp cho sự phát triển của Tập đoàn. Sự tiến bộ của phụ nữ không chỉ dừng lại ở các cột mốc, con số, mà còn ở môi trường làm việc công bằng, nơi phụ nữ được trao quyền và cơ hội phát triển năng lực của mình”, bà Nghiêm Thùy Lan cho biết.

Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan cho biết: Nghị quyết số 782 ra đời là minh chứng cho sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trong công tác cán bộ nữ.

Chia sẻ tại Diễn đàn, ông Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam cho biết: Xác định công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới trong thời kỳ mới vừa là mục tiêu, vừa là tiền đề, động lực để phụ nữ phát triển, những năm qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo các cấp ủy Đảng, lãnh đạo đơn vị, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ; xây dựng chương trình hành động vì sự tiến bộ phụ nữ hằng năm, bám sát chỉ thị, nghị quyết, nhiệm vụ đơn vị theo hướng tăng cường sự tham gia của nữ cán bộ, nhân viên vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, từng bước giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ…

“Trong công tác chăm lo quyền lợi vật chất, tinh thần cho lao động nữ, Tập đoàn và nhiều đơn vị đã đưa vào Thỏa ước lao động tập thể những nội dung, chính sách có lợi hơn cho lao động nữ so với luật định, như: Chế độ trợ cấp thai sản, trợ cấp ốm đau, nghỉ dưỡng, hỗ trợ chăm sóc sắc đẹp, khám sức khỏe thêm 1 lần cho lao động nữ; thực hiện các chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp, phụ cấp độc hại, các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội”, ông Đỗ Chí Thanh thông tin.

Bà Nguyễn Phương Nga - nguyên Thứ trưởng Bộ Ngoại giao (thứ hai từ trái qua) chia sẻ tại Diễn đàn.

Tại Diễn đàn phụ nữ Dầu khí, các diễn giả là lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam, lãnh đạo các đơn vị, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Tập đoàn, Ban Nữ công các đơn vị… đã chia sẻ những mô hình hay, cách làm tốt trong công tác nữ, phong trào nữ ngành Dầu khí; thảo luận những khó khăn, thách thức, rào cản mà phụ nữ Dầu khí đang phải đối mặt trong cuộc sống, xã hội và phát triển nghề nghiệp; chia sẻ các giải pháp, sáng kiến nhằm nâng cao vai trò phụ nữ, tạo điều kiện để phụ nữ được phát triển, cống hiến và truyền cảm hứng.

Tại chương trình, thay mặt lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, bà Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã phát động Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 (từ ngày 15/11/2024 đến ngày 15/12/2024), với chủ đề “Đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng và tạo cơ hội cho phụ nữ, nhằm thực hiện bình đẳng giới và xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới”, qua đó cùng làm tốt hơn nữa công tác bình đẳng giới, giúp chị em phụ nữ ngày càng phát huy vai trò, trách nhiệm và khả năng đóng góp cho Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị và phụ nữ Dầu khí tham dự Diễn đàn.

Trong đó chú trọng phát huy tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, triển khai các hoạt động của Tháng bình đẳng giới năm 2024 sâu rộng tới cơ sở, có tính hành động cao, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, có sự tham gia phối hợp đồng bộ của các tổ chức, đoàn thể chính trị, xã hội trong toàn Tập đoàn. Tổ chức các diễn đàn, đối thoại, tọa đàm, hội thảo, tập huấn, cuộc thi về chủ đề của Tháng hành động năm 2024; các hoạt động hỗ trợ cán bộ, người lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn; chăm sóc sức khỏe lao động nữ; biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ phụ nữ nói chung và công tác triển khai Tháng hành động năm 2024 nói riêng...

B.Duy