Thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số: 'Chìa khóa' phát triển nhanh, bền vững

Mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương một phong trào

Ngày 22/12/2024, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia (gọi tắt là Nghị quyết số 57). Ngay sau đó, Tỉnh ủy Bắc Giang đã ban hành kế hoạch triển khai cụ thể, yêu cầu các cấp ủy đảng, cơ quan, đơn vị, tổ chức chính trị - xã hội quán triệt sâu sắc, toàn diện về nội dung của Nghị quyết số 57.

Trường Trung học cơ sở Việt Tiến (thị xã Việt Yên) đưa nội dung về kỹ năng số vào giảng dạy.

Mục tiêu nhằm phát huy mọi tiềm năng, lợi thế, nguồn lực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đưa Bắc Giang phát triển nhanh, bền vững. Từ đó mỗi cán bộ, đảng viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, thi đua học tập, sáng tạo trong công việc nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng phục vụ. Các cơ quan, đơn vị, địa phương đã nhanh chóng hưởng ứng và triển khai phong trào thi đua đổi mới sáng tạo gắn với nhiệm vụ chính trị.

Năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh phát động đợt thi đua đặc biệt với chủ đề “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, tinh gọn hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đại hội thi đua yêu nước các cấp, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”. Tại các công đoàn cơ sở, đợt thi đua được triển khai sâu rộng gắn với các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”… nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Đoàn viên thanh niên xã Cao Xá (Tân Yên) hướng dẫn người dân quét mã QR giải quyết thủ tục hành chính.

Đầu giờ sáng tại bộ phận một cửa phường Quảng Minh (thị xã Việt Yên) đã có đông công dân đến giao dịch. Trao đổi với bà Nguyễn Thị Hương, Phó Chủ tịch UBND phường được biết: Từ đầu tháng 3/2025, bộ phận một cửa phường áp dụng sáng kiến “Triển khai hệ thống đặt lịch hẹn trực tuyến thông minh". Theo đó, người dân có thể đặt lịch hẹn trước qua trang web hoặc ứng dụng di động để chủ động công việc và giảm thời gian chờ. Đồng thời ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để hỗ trợ sắp xếp lịch hẹn, tránh rơi vào tình trạng quá tải giờ cao điểm; tích hợp tra cứu tình trạng hồ sơ, hướng dẫn quy trình và các giấy tờ cần chuẩn bị.

Anh Nguyễn Văn Tuấn ở tổ dân phố Khả Lý Hạ chia sẻ: “Do đã gọi điện hẹn lịch giải quyết thủ tục vào 9 giờ sáng nên tôi có thời gian tranh thủ làm việc nhà. Đúng giờ hẹn, tôi được cán bộ một cửa phường tiếp nhận, xử lý hồ sơ”. Được biết, thời gian qua, các cơ quan, địa phương đều tích cực tìm tòi, đề xuất, áp dụng nhiều sáng kiến nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí cho cá nhân, tổ chức và cơ quan nhà nước khi giải quyết thủ tục hành chính; trung bình có 100-120 sáng kiến, giải pháp/năm.

Tạo môi trường thuận lợi

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0, đổi mới sáng tạo đã trở thành một yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Theo đánh giá của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh, thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp đã đẩy mạnh phát động các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo gắn với đặc thù, nhiệm vụ chính trị. Quá trình thực hiện đã kịp thời khen thưởng, biểu dương những cá nhân, tập thể điển hình. Qua đó tạo môi trường thuận lợi và động lực để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy năng lực.

Anh Phạm Mạnh Hải (bên phải), Tổ trưởng Tổ cơ điện, Xí nghiệp 4, Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong có nhiều sáng kiến trong công việc.

Kinh nghiệm từ các cơ quan, địa phương, doanh nghiệp rút ra đó là công tác triển khai phải gắn với phong trào thi đua yêu nước, kịp thời biểu dương, khen thưởng. Nâng cao tinh thần trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động; quá trình làm việc thường xuyên sâu sát, nghiên cứu và đưa ra những sáng kiến, giải pháp, mô hình nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, tạo môi trường làm việc thuận lợi để cán bộ, công chức, người lao động phát huy năng lực.

Ở cộng đồng doanh nghiệp, Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong (Hiệp Hòa) là đơn vị điển hình trong phong trào thi đua đổi mới sáng tạo. Bà Vũ Thị Thanh Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Hiện doanh nghiệp có gần 8 nghìn công nhân. Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng tổ công đoàn bộ phận. Trong đó kêu gọi người lao động không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề; phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc.

Để phong trào lan tỏa sâu rộng, từ năm 2020, Công ty ban hành quy định khen thưởng với các quy định, mức khen cụ thể từ 10 - 100 triệu đồng/sáng kiến. Trung bình mỗi năm, Công ty có từ 120-150 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng thành công, giá trị làm lợi hàng tỷ đồng. Riêng từ đầu năm đến nay, tại doanh nghiệp đã có 20 sáng kiến được áp dụng. Ví dụ như sáng kiến chế tạo cửa tự động đóng mở khi xuống hàng khu vực kho thành phẩm bằng việc lắp hệ thống cảm biến hiện đại của anh Tống Văn Tuyên, Tổ trưởng Tổ cơ khí Công ty; bổ sung đường hơi nóng cho xí nghiệp, giúp hơi là mạnh, tăng gấp đôi năng suất của anh Phạm Mạnh Hải, Tổ trưởng Tổ cơ điện, Xí nghiệp 4… Hay tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh, từ sự nêu gương đi đầu của các thầy, cô giáo trong ứng dụng công nghệ thông tin, AI vào bài giảng đã lan tỏa tinh thần sáng tạo sôi nổi trong học sinh. Nhiều em đoạt giải cao trong kỳ thi sáng tạo khoa học kỹ thuật các cấp.

Theo ông Nguyễn Văn Phương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ - cơ quan thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh, phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được xác định là “chìa khóa” để thúc đẩy phát triển nhanh, bền vững trong thời kỳ mới. Vì vậy, các cơ quan, địa phương, doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế chủ động phát động các đợt thi đua theo chuyên đề gắn với nhiệm vụ trọng tâm. Tiếp tục quan tâm đầu tư nâng cấp trang thiết bị phục vụ công việc; thường xuyên đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng giải quyết công việc. Đồng thời, tạo môi trường thuận lợi cho cán bộ, người lao động thi đua sáng tạo; có cơ chế động viên, khen thưởng kịp thời.

Bài, ảnh: Khôi Nguyên