Thành phố lấy ý kiến về phương án sắp xếp cán bộ, công chức đơn vị hành chính mới

Hội nghị lấy ý kiến về phương án sắp xếp cán bộ, công chức đơn vị hành chính mới Thành phố Sơn La.

Tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức Thành ủy và Phòng Nội vụ đã báo cáo dự thảo phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đơn vị hành chính mới. Tính đến 30/4/2025, tổng số cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) toàn thành phố là 384 đồng chí, trong đó, khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội có 54 đồng chí; khối chính quyền có 79 đồng chí; khối xã, phường có 251 đồng chí. Đến nay, thành phố đã nhận được 315 đơn đăng ký nguyện vọng của CBCCVC; có 70 CBCCVC đăng ký nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2024/NĐ-CP của Chính phủ và chuyển công tác.

Căn cứ số lượng biên chế thực tế, nguyện vọng cá nhân, vị trí việc làm, chuyên môn đào tạo, Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy thống nhất dự kiến phương án sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức đối với các đơn vị hành chính mới (sau sáp nhập) đối với 233 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy bố trí, sắp xếp. Ngoài ra, có 81 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy bố trí, sắp xếp.

Lãnh đạo phường Chiềng An phát biểu ý kiến tại hội nghị.

Tại hội nghị, lãnh đạo Thành phố cũng đã lắng nghe, tiếp thu, giải đáp một số ý kiến, vướng mắc của cán bộ, công chức sau khi sắp xếp, qua đó, nhận được sự đồng thuận cao của CBCCVC đối với phương án sắp xếp, bố trí CBCCVC đơn vị hành chính mới.

Đồng chí Hà Trung Chiến phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Hà Trung Chiến biểu dương đội ngũ cán bộ Ban Tổ chức Thành ủy và Phòng Nội vụ Thành phố đã nêu cao trách nhiệm trong việc tham mưu thực hiện bố trí, sắp xếp CBCCVC, bảo đảm thận trọng, kỹ càng, bài bản và được sự đồng thuận, thống nhất cao trong cán bộ, đảng viên, nhân dân. Đồng chí đề nghị, lãnh đạo các xã, phường tiếp tục tuyên truyền, vận động CBCCVC không được lơ là, sao nhãng trong công việc trong thời gian thực hiện sắp xếp, bố trí công tác, tiếp tục nâng cao trách nhiệm, tập trung thực hiện nhiệm vụ được giao; sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ mới khi được phân công.

Lam Giang