Thanh niên Trung Quốc 'đổ xô' thi vào công chức trong năm 2024

Điều này phản ánh nhu cầu lớn về ổn định công việc trong bối cảnh nền kinh tế suy thoái và tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc vẫn ở mức cao. Việc làm trong khu vực công, với các phúc lợi như nhà ở trợ cấp và lương ổn định, đã trở thành lựa chọn hấp dẫn đối với thế hệ GenZ đang đối mặt với sự thiếu hụt cơ hội việc làm trong khu vực tư nhân.

Ảnh minh họa: Unsplash

Klaire, một sinh viên thạc sĩ tại Bắc Kinh, đã dành nhiều giờ học và chi 980 nhân dân tệ (gần 3 triệu đồng) cho việc học trực tuyến để thi công chức. Cô cho biết yếu tố uy tín xã hội và sự ổn định là lý do chính khiến cô quyết định chỉ nộp đơn xin việc vào các cơ quan nhà nước hoặc doanh nghiệp nhà nước, bất chấp những khó khăn về lương trong lĩnh vực công.

"Công việc nhà nước có thể không có lương cao, nhưng tôi không cần kiếm nhiều tiền", Klaire chia sẻ. Sau kỳ thi, cô sẽ còn phải tham gia phỏng vấn, kiểm tra lý lịch chính trị và thể chất, với kết quả cuối cùng dự kiến vào tháng 4.

Mặc dù công việc trong bộ máy công được biết đến với sự ổn định và ít bị sa thải, nhiều người vẫn phải đối mặt với các vấn đề tài chính. Qua phỏng vấn với những công chức tại 4 tỉnh của Trung Quốc, có thể thấy mức lương của họ đã bị cắt giảm mạnh, trong khi các khoản tiền thưởng cũng bị giảm hoặc ngừng hẳn.

Tình trạng cắt giảm tiền thưởng và lương đã dẫn đến việc một số công chức cân nhắc nghỉ việc. Một số người kiếm sống chỉ với mức lương thấp, trong khi phải hỗ trợ gia đình hoặc trả nợ. Mặc dù vậy, tỷ lệ thất nghiệp cao ở thanh niên vẫn thúc đẩy nhu cầu lớn đối với các vị trí công chức, với số lượng đơn đăng ký tăng mạnh trong năm nay.

Trung Quốc đang đối mặt với những kêu gọi cải cách khu vực công. Mặc dù đã có các chiến dịch cắt giảm biên chế, số lượng công chức vẫn tiếp tục tăng. Tình trạng nợ lương và các chính sách thắt lưng buộc bụng khiến nhiều công chức gặp khó khăn trong việc duy trì cuộc sống. Các chuyên gia cảnh báo rằng tình trạng này có thể gây ra những vấn đề nghiêm trọng về tham nhũng và giảm hiệu quả công việc trong khu vực công.

Trong bối cảnh này, việc gia tăng tuyển dụng công chức đang trở thành một biện pháp để duy trì ổn định xã hội, mặc dù điều này có thể làm trì hoãn các cải cách thể chế cần thiết.

Ngọc Ánh (theo Reuters, SCMP, GI)