Tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ

Giờ nghỉ trưa tại phòng ăn của một công ty may ở TP Hải Dương, công nhân tranh thủ ăn uống và trò chuyện. Hôm nay, chẳng ai bàn về thời tiết hay giá thực phẩm mà chủ đề nóng hổi chính là đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng. Cả phòng ăn xôn xao khi Hồng, một công nhân may chuẩn bị sinh bé thứ 2, hào hứng chia sẻ:

- Các anh chị ơi, sáng nay em đọc thông tin thấy có đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng đấy. Em đang mừng lắm đây.

Câu nói của Hồng lập tức thu hút sự chú ý của mọi người. Chị Minh đã có hai con, vội đặt bát cơm xuống, nói chen vào:

- Thật hả? Vậy thì tốt quá! Chị sinh bé thứ hai, mới hơn 5 tháng đã phải gửi bà nội trông. Hồi đó đi làm sớm mà xót vì cháu khóc suốt. Được nghỉ thêm tháng nữa thì tốt quá.

Ở bàn bên cạnh, anh Nam, kế toán công ty cũng góp chuyện:

- 6 tháng thì ít thật. Phụ nữ sau sinh sức yếu, chưa kể con nhỏ hay ốm đau, nhất là những bé sinh thiếu tháng. Thêm 1 tháng sẽ giúp mẹ hồi phục tốt hơn, con cũng cứng cáp hơn trước khi mẹ đi làm lại.

- Nhưng doanh nghiệp nhỏ thì sao? Công ty mình còn có thể xoay sở, chứ nhiều nơi thiếu người thay thế, năng suất giảm - chị Minh băn khoăn.

- Anh cũng suy nghĩ thế. Chúng ta đang bước vào giai đoạn già hóa dân số, nếu không có chính sách khuyến khích thì nhiều gia đình sẽ ngại sinh con. Nhưng nếu áp dụng chính sách này, Nhà nước cần hỗ trợ hơn nữa cho doanh nghiệp để bảo đảm lực lượng sản xuất, anh Nam nói.

Chị Minh phấn khởi đồng tình:

- Nghỉ thai sản dài hơn chắc chắn là tốt cho phụ nữ và cả trẻ em. Nhưng để khuyến khích các gia đình sinh con, cần nhiều chính sách đi kèm hơn nữa, như việc miễn toàn bộ học phí các trường công lập từ năm học tới là rất thiết thực với từng gia đình; rồi có thể thêm các chính sách chăm lo cho trẻ em, người lao động hơn nữa... Chị tin là Nhà nước sẽ có phương án thuận cho cả người lao động và các doanh nghiệp thôi.

NGUYỄN LOAN