Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới

Lãnh đạo Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy và lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho công nhân tại Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động 2025.

Bắc Kạn là tỉnh miền núi còn nhiều khó khăn, với số lượng doanh nghiệp ít, chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể. Tuy nhiên, công nghiệp, dịch vụ đang phát triển, lực lượng lao động trong doanh nghiệp ngày càng tăng, đòi hỏi quan hệ lao động phải được xây dựng hài hòa, ổn định và tiến bộ. Nhận thức rõ điều này, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW về việc “Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới”, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình công tác hằng năm và các đợt cao điểm như Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động.

Các cấp công đoàn tỉnh Bắc Kạn chú trọng tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động…, đến người lao động và doanh nghiệp. Từ năm 2020, hàng trăm buổi tuyên truyền đã được tổ chức với nhiều hình thức linh hoạt như hội nghị, phát tờ rơi, truyền thông qua mạng xã hội... Qua đó, người lao động nâng cao ý thức pháp luật, tự bảo vệ quyền lợi; người sử dụng lao động cũng ngày càng chú trọng thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách. Công đoàn còn phối hợp tổ chức các hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với người lao động, tạo điều kiện để cán bộ, đoàn viên nêu ý kiến, kiến nghị, góp phần xây dựng môi trường lao động dân chủ, tiến bộ.

Liên đoàn Lao động huyện Chợ Mới tổ chức hỏi đáp về pháp luật lao động cho công nhân Công ty Cổ phần Đầu tư Govina.

Nhằm thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW, các cấp công đoàn trong tỉnh Bắc Kạn đã tập trung đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở. Các công đoàn đã triển khai nhiều sáng kiến, cách làm sáng tạo, phù hợp với tình hình địa phương và doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Toàn tỉnh hiện có hơn 600 công đoàn cơ sở với trên 18.000 đoàn viên công đoàn. Các cấp công đoàn tích cực tham gia thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đẩy mạnh đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Hơn 50 doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật. 100% doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ, cùng 85,5% doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng thực hiện đối thoại định kỳ.

Bên cạnh bảo vệ quyền lợi, công đoàn tỉnh Bắc Kạn còn triển khai nhiều chương trình chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” và hưởng ứng Tháng Công nhân đã trở thành điểm tựa cho người lao động. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã giúp 15 đoàn viên xây mới, sửa chữa nhà ở với tổng số tiền 675 triệu đồng. Dịp Tết Nguyên đán 2025, công đoàn đã tổ chức trao hơn 2.000 suất quà cho người lao động khó khăn, tổng trị giá trên 01 tỷ đồng.

Công đoàn tỉnh Bắc Kạn còn phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động, hỗ trợ các gia đình chính sách, người lao động bị tai nạn lao động, thiên tai. Việc này không chỉ giúp người lao động an tâm công tác mà còn khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng, tổ chức Công đoàn tỉnh Bắc Kạn tập trung thực hiện một số giải pháp như: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động; nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ người lao động của Công đoàn; đẩy mạnh xây dựng, giám sát thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tăng cường đối thoại định kỳ giữa người lao động và người sử dụng lao động; tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đẩy mạnh giám sát và phản biện xã hội; nhân rộng mô hình điển hình./.

Vi Hồng Dương, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn