Sôi nổi khí thế lao động, sản xuất ngay từ đầu năm

Người lao động Tổng công ty May 10 bắt tay vào sản xuất ngay từ những ngày làm việc đầu năm. (Ảnh Khắc Kiên)

au kỳ nghỉ Tết đầm ấm bên gia đình, chị Nguyễn Thị Hương (bộ phận Dán nhãn Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội, Tổng công ty May 10) cùng gần 12.000 người lao động của Tổng công ty đã quay lại với công việc quen thuộc. Không khí làm việc những ngày đầu xuân trong các nhà máy, phân xưởng, văn phòng… đầy phấn khởi, hăng say.

Năm 2024, tổng doanh thu của May 10 đạt gần 4.700 tỷ đồng, tăng 11% so với kế hoạch, lợi nhuận trước thuế đạt 131,5 tỷ đồng, tăng 14% so với kế hoạch. Nhờ đó, thu nhập của người lao động được bảo đảm, bình quân đạt 10 triệu đồng/người/tháng, tăng 8% so với năm 2023. Chị Hương chia sẻ: “Môi trường làm việc tốt, thu nhập ổn định giúp tôi yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, tập trung lao động sản xuất, nâng cao năng suất trong thời gian tới”.

Để kịp tiến độ những đơn đặt hàng lớn trong năm 2025, ngay từ ngày 1/2, hơn 800 công nhân Công ty cổ phần Khóa Việt-Tiệp đã vào ca sản xuất đầu năm. Năm nay, công ty đặt mục tiêu giá trị sản xuất công nghiệp đạt 630 tỷ đồng; doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ đạt 900 tỷ đồng; tổng sản phẩm sản xuất quy đổi đạt 16 triệu sản phẩm…

Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Khóa Việt- Tiệp Nguyễn Văn Tuấn cho biết, hiện tại hệ thống bán hàng của khóa Việt-Tiệp trải rộng khắp cả nước với hơn 200 đại lý phân phối, hơn 8.000 cửa hàng bán lẻ và năm chi nhánh. Không chỉ tại thị trường trong nước, từ nhiều năm qua, các sản phẩm khóa Việt-Tiệp đã xuất khẩu đến các nước Cuba, Nga, Nam Phi, Lào, Campuchia, Thái Lan, Canada…

Năm 2025, công ty tiếp tục đẩy mạnh liên doanh, liên kết các mặt hàng cơ-kim khí, đầu tư nâng cao năng lực, cải tiến, đổi mới thiết bị nhằm đáp ứng nhu cầu về khóa và hàng kim khí tiêu dùng trong nước và xuất khẩu, đa dạng hóa mặt hàng, sản xuất các sản phẩm có công nghệ cao, giá trị lớn…

Tại Khu công nghiệp Nội Bài, hơn 4.000 công nhân, người lao động của Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã quay trở lại làm việc với tâm thế phấn khởi. Đại diện Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết, năm 2024, lương bình quân người lao động của công ty tăng 7% so với năm trước; tiền thưởng cho người lao động bình quân đạt hai tháng lương.

Vừa qua, công ty tổ chức chương trình Tết cho người lao động ở hai nhà máy và các chi nhánh trên toàn quốc; tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 300 triệu đồng; tổ chức 50 chuyến xe, đưa 1.300 công nhân viên và người thân về quê ăn Tết và đón lên nhà máy để đi làm trở lại. Nhờ vậy, người lao động rất phấn khởi và quay trở lại nhà máy ngay sau kỳ nghỉ.

Phó Chủ tịch Hiệp hội ngành Công nghiệp hỗ trợ Hà Nội (HANSIBA) Nguyễn Vân cho biết, ngay từ ngày làm việc đầu năm, các doanh nghiệp hội viên đã “ra quân” sản xuất đầu năm. Đội ngũ doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Hà Nội tiếp tục bám sát, kiên định mục tiêu duy trì và phát triển sản xuất và kinh doanh, sẵn sàng cung ứng các sản phẩm, linh kiện ngành công nghiệp vào các dự án hạ tầng lớn.

Với sự hỗ trợ của Hiệp hội, các thành viên HANSIBA sẽ tăng cường các hoạt động hợp tác quốc tế, nâng cao lợi thế cạnh tranh, chiếm lĩnh thị trường từ nội địa hướng tới xuất khẩu, đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số, tiếp nhận chuyển giao công nghệ mới trong tổ chức sản xuất tại doanh nghiệp.

Trong những ngày làm việc đầu năm, các đoàn công tác của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã đi kiểm tra, nắm bắt tình hình lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán tại các khu, cụm công nghiệp và các doanh nghiệp. Khi tới thăm, nắm bắt tình hình của công nhân lao động tại Xí nghiệp Mây tre Ngọc Sơn (huyện Chương Mỹ), đoàn công tác phấn khởi khi được biết, xí nghiệp đã tạo việc làm cho 660 người, trong đó 80% là lao động nữ; thu nhập trung bình đạt 8 triệu đồng/người/tháng.

Hằng năm, Ban lãnh đạo Xí nghiệp và Công đoàn đồng hành chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Riêng trong dịp Tết Nguyên đán 2025, người lao động được thưởng lương tháng 13, thưởng thâm niên và tặng túi quà Tết. Ngay ngày đầu làm việc sau kỳ nghỉ Tết, 100% số công nhân trở lại các dây chuyền sản xuất và được lãnh đạo, công đoàn cơ sở chúc Tết, tặng lì xì may mắn đầu năm.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đề nghị, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, các công đoàn cơ sở tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công... Bên cạnh đó, đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

GIA MINH