Sau lễ 30/4 - 1/5, người lao động còn được nghỉ lễ 4 ngày dịp 2/9

Cụ thể, theo quy định tại Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong tổng cộng 11 ngày lễ trong năm, bao gồm: 1 ngày Tết Dương lịch (1/1); 5 ngày Tết Âm lịch; 1 ngày Ngày Chiến thắng (30/4); 1 ngày Ngày Quốc tế Lao động (1/5); 2 ngày Ngày Quốc khánh (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch). Như vậy, sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, dịp nghỉ lễ còn lại trong năm dành cho người lao động là kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9.

Theo Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH của Bộ Nội vụ (trước đây là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025.

Đây là kỳ nghỉ kéo dài tổng cộng 4 ngày liên tiếp, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Việc sắp xếp như vậy nhằm tạo điều kiện cho người lao động nghỉ ngơi liền mạch, đồng thời không ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung.

Đối với các cơ quan, đơn vị không áp dụng lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, việc bố trí nghỉ lễ Quốc khánh cần căn cứ vào điều kiện hoạt động thực tế và kế hoạch cụ thể để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, đồng thời không gây xáo trộn đến hoạt động nội bộ của từng đơn vị.

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, không thuộc các cơ quan hành chính hoặc tổ chức chính trị - xã hội, việc xác định thời gian nghỉ lễ Quốc khánh sẽ do người sử dụng lao động quyết định.

Theo quy định hiện hành, người lao động được nghỉ chính thức vào thứ Ba ngày 2/9/2025, và có thể chọn thêm một ngày liền kề là thứ Hai (1/9) hoặc thứ Tư (3/9), tùy theo phương án phù hợp của doanh nghiệp.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động sắp xếp lịch nghỉ tương tự như quy định áp dụng đối với khối công chức, viên chức, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động và góp phần duy trì sự cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân.

Nhật Hưng