Rút BHXH một lần, người lao động sẽ mất 7 quyền lợi này, khoản tiền 'khủng' đầu tiên khiến ai cũng 'tiếc hùi hụi'
Nếu rút BHXH một lần, người lao động sẽ mất 7 quyền lợi, trong đó nổi bật là không có lương hưu, không có chế độ bảo hiểm y tế, người thân không được hưởng trợ cấp tuất, người thân không có trợ cấp mai táng
Theo đó, nếu khi nghỉ việc mà chưa đến tuổi nghỉ hưu, người lao động rút BHXH một lần sẽ không còn cơ hội nhận 4 chế độ:
Thứ nhất, không có lương hưu
Người lao động sẽ không có lương hưu, khoản tài chính đảm bảo cho cuộc sống về hưu khi họ hết tuổi làm việc, sức khỏe không còn tốt.
Thứ hai, không có bảo hiểm y tế ưu đãi cao
Người lao động không có bảo hiểm y tế (BHYT) ưu đãi cao. Chi phí y tế chiếm tỷ lệ lớn trong đời sống người cao tuổi. Khi đó, BHYT là thiết yếu với những người "lắm bệnh, nhiều đau".
Đặc biệt, người hưởng lương hưu đi khám chữa bệnh BHYT đúng tuyến sẽ được quỹ BHYT thanh toán đến 95% chi phí. Trong khi đó, khi tham gia BHYT hộ gia đình thì người bệnh chỉ được quỹ BHYT thanh toán ở mức cao nhất là 80% chi phí khám chữa bệnh.
Thứ ba, người thân không được hưởng trợ cấp tuất
Nếu người lao động bảo lưu quá trình đóng BHXH hay đang hưởng lương hưu mà qua đời thì thân nhân của họ được hưởng trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hằng tháng (nếu đủ điều kiện).
Khoản trợ cấp này là một phần đảm bảo an toàn tài chính cho con nhỏ, vợ yếu, cha mẹ già của người lao động nếu chẳng may qua đời. Nếu người lao động rút BHXH một lần đồng nghĩa mất kênh đảm bảo tài chính này.
Thứ tư, người thân không có trợ cấp mai táng
Khi người lao động qua đời, ngoài trợ cấp tuất, người lo mai táng cho họ còn được hưởng trợ cấp mai táng.
Khoản tiền trợ cấp mai táng được cơ quan BHXH thanh toán một lần với mức bằng 10 tháng lương cơ sở, hiện là 23,4 triệu đồng. Đây là một khoản tiền không nhỏ để bù đắp chi phí lo tang ma, hậu sự cho họ.

Ảnh minh họa
Đặc biệt từ ngày 1/7/2025, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực, người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ tuổi để lãnh lương hưu, lựa chọn bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần có cơ hội được thụ hưởng 3 quyền lợi.
Thứ nhất là chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.
Theo Khoản 2 Điều 6 Luật BHXH năm 2024, chính sách của Nhà nước đối với BHXH phải bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân tham gia BHXH; có chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.
Thứ hai, người lao động có cơ hội được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình ngay từ khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo Khoản 1 Điều 23 Luật BHXH năm 2024, công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng BHXH một lần và không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình.
Thứ ba, trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì người lao động được hưởng BHYT do ngân sách nhà nước đóng.
Theo Khoản 5 Điều 23 Luật BHXH năm 2024, trường hợp người đang hưởng trợ cấp hằng tháng chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần cho những tháng chưa nhận và được hưởng một lần trợ cấp mai táng nếu đủ điều kiện.
Theo Khoản 6 Điều 23 Luật BHXH năm 2024, người đang trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.