Quy định 144: Tiêu chí để cán bộ, đảng viên tu dưỡng, rèn luyện, tự soi tự sửa

Ngày 11-3, Học viện Cán bộ TP HCM tổ chức Hội thảo khoa học Thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới.

Hội thảo do PGS-TS Nguyễn Văn Y, Phó Giám đốc Học viện Cán bộ TP HCM; TS Trần Thị Hà Vân, Trưởng khoa Xây dựng Đảng Học viện Cán bộ TP HCM và TS Thạch Kim Hiếu, Phó Trưởng Khoa Xây dựng Đảng Học viện Cán bộ TP HCM, chủ trì.

Các đại biểu tham dự hội thảo

Đóng góp ý kiến tại hội thảo, bà Phạm Phương Thảo, nguyên Phó Bí thư Thành ủy, nguyên Chủ tịch HĐND TP HCM, nhận xét Việt Nam đang trong giai đoạn rất đặc biệt. Đó là vừa đẩy mạnh các chỉ tiêu về phát triển kinh tế - xã hội vừa tập trung sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong hoàn cảnh này, đòi hỏi cán bộ, đảng viên phải có bản lĩnh vững vàng, phải vì lợi ích chung.

"Phải có sự công tâm, khách quan của nhà lãnh đạo, của người đứng đầu, của người làm công tác tổ chức thì mới có thể xử lý tốt tình hình đặt ra hiện nay. Cần làm sao cho việc sắp xếp được khoa học, khi triển khai không làm đứt gãy những công việc khác đang thực hiện" - bà Phạm Phương Thảo nêu ý kiến.

Bà Phạm Phương Thảo đóng góp ý kiến tại hội thảo

Theo TS Trần Thị Hà Vân, Trưởng khoa Xây dựng Đảng Học viện Cán bộ TP HCM, Quy định 144 là một "bộ tiêu chí" hoàn chỉnh, toàn diện, cụ thể, dễ nhớ, dễ thực hiện về gắn với hoạt động hằng ngày của cán bộ, đảng viên. Quy định vừa thể hiện tư duy đổi mới, bám sát thực tiễn, yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn mới vừa là sự kế thừa vận dụng, phát triển sáng tạo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng.

TS Lê Bí Bo, Giảng viên chính, Khoa Nhà nước và Pháp luật Học viện Cán bộ TP HCM, cho rằng bên cạnh những chuyển biến tích cực, vẫn còn không ít những hạn chế đáng lo ngại.

Theo đó, một bộ phận cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Tình trạng tham nhũng, lợi ích nhóm, thiếu tinh thần trách nhiệm trong công việc đã làm giảm niềm tin của nhân dân vào Đảng...

TS Lê Bí Bo cũng đề ra những giải pháp nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong đó có giải pháp nâng cao nhận thức và tinh thần tự giác tu dưỡng; xây dựng cơ chế đánh giá, khen thưởng minh bạch; tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm.

"Chỉ khi đội ngũ lãnh đạo thực sự trong sạch và vững mạnh, Đảng mới có thể đáp ứng hiệu quả các yêu cầu cấp bách của thời đại mới" - TS Lê Bí Bo nói.

PGS-TS Nguyễn Văn Y phát biểu kết luận hội thảo

Phát biểu kết luận hội thảo, PGS-TS Nguyễn Văn Y, Phó Giám đốc Học viện Cán bộ TP HCM, đánh giá hội thảo góp phần làm rõ hơn cơ sở lý luận về đạo đức cách mạng, cung cấp nền tảng lý luận về xây dựng đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên.

Theo PGS- TS Nguyễn Văn Y, hội thảo đã phân tích 5 chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên. Nhiều ý kiến khẳng định đây là bộ tiêu chí hoàn chỉnh, toàn diện, bao quát tất cả chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên. Đó cũng là các tiêu chí để cán bộ, đảng viên tu dưỡng, rèn luyện bản thân, tự soi tự sửa.

Hội thảo đã phân tích sâu sắc thực trạng đạo đức của cán bộ, đảng viên; chỉ rõ những ưu điểm và hạn chế. Đặc biệt, chỉ ra sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên và đặt ra yêu cầu cụ thể hóa chuẩn mực đạo đức và yêu cầu thực hành các chuẩn mực đạo đức đối với cán bộ, đảng viên là tất yếu và thường xuyên, liên tục.

Hội thảo cũng ghi nhận nhiều giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả Quy định 144 của Trung ương. Trong đó, có nhiều ý kiến về giải pháp đối với cấp ủy, tổ chức đảng và giải pháp đối với từng cán bộ, đảng viên. Những đóng góp đó đã gợi mở nhiều cách làm hay, thiết thực để Quy định 144 đi vào thực tiễn một cách đồng bộ, trở thành phong trào trong các cơ quan, đơn vị.

LÊ VĨNH