Quảng Bình: Thống nhất việc hỗ trợ cho cán bộ dôi dư cấp xã sau sắp xếp

Sau khi sáp nhập xã ở tỉnh Quảng Bình, chế độ chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư sẽ tăng gấp đôi so với sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã ở địa phương này giai đoạn 2019-2021.

Để hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi hoặc xin thôi việc, bên cạnh các chính sách của Chính phủ về nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc, HĐND tỉnh Quảng Bình đã thống nhất việc hỗ trợ đối với các đối tượng này.

Có nhiều cán bộ dôi dư sau khi các đơn vị hành chính cấp xã tại Quảng Bình được sáp nhập.

Đối với cán bộ, công chức cấp xã, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài các chế độ, chính sách thực hiện theo quy định, cán bộ, công chức cấp xã và viên chức thôi việc do dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã được hỗ trợ thêm 5 tháng tiền lương hiện hưởng/người.

Mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được hỗ trợ thêm bằng 1,5 tháng tiền lương cơ sở tại thời điểm nghỉ công tác.

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ngoài các chế độ, chính sách theo quy định, mỗi năm công tác được hỗ trợ 2 tháng phụ cấp hiện hưởng. Trường hợp cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có kiêm nhiệm chức danh khác thì các chức danh kiêm nhiệm không được tính hưởng hỗ trợ.

Ông Trần Thế Vương, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình cho biết, việc quan tâm trực tiếp từ tỉnh sẽ giúp người về hưu hoặc nghỉ việc an tâm hơn. Đồng thời, giúp cơ quan nhà nước dễ dàng bố trí công việc sau sắp xếp. Bên cạnh đó, người nghỉ việc có thu nhập cơ bản góp phần ổn định, đáp ứng nhu cầu cuộc sống.

Đây là bước đi quan trọng nhằm góp phần ổn định thu nhập sau sáp nhập của người nghỉ việc. Chính sách này không chỉ thể hiện sự quan tâm của địa phương đối với đội ngũ cán bộ mà còn góp phần tạo sự đồng thuận trong xã hội trong quá trình thực hiện cải cách hành chính.

Ngô Thị Huyền