Quan tâm chất lượng bữa ăn ca cho công nhân

Lãnh đạo Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh kiểm tra chất lượng bữa ăn ca của người lao động tại Công tyTNHH RFTech Thái Nguyên (Khu công nghiệp Điềm Thụy).

Đến giờ ăn ca, công nhân Công ty TNHH Xây dựng và Phát triển nông thôn miền núi (nhà máy sản xuất tại xã Động Đạt, huyện Phú Lương) lại tập trung tại nhà ăn của đơn vị để nạp năng lượng từ những mâm cơm nóng sốt, đa dạng các món như: thịt, cá, rau, củ, quả… Nhà ăn của Công ty được xây dựng gần khu vực nhà máy, sạch sẽ, có quạt thoáng mát vào mùa hè, cửa kín tránh gió lùa vào mùa đông.

Anh Đỗ Văn Hà, công nhân Công ty TNHH Xây dựng và Phát triển nông thôn miền núi: Các món ăn được nhà bếp chế biến đổi vị hằng ngày nên chúng tôi ăn no và ngon miệng, đảm bảo sức khỏe để làm việc, cũng không mất nhiều thời gian đi lại.

Anh Đặng Quang Minh, Giám đốc điều hành nhà máy sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng và Phát triển nông thôn miền núi, cho biết: Đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cũng là sự chia sẻ, động viên của lãnh đạo Công ty nhằm giúp người lao động (NLĐ) hăng say cống hiến và gắn bó với công ty. Ngoài ra, bộ phận phụ trách nấu ăn là NLĐ của Công ty, trực tiếp đi mua thực phẩm và nấu tại đơn vị nên giảm được các chi phí đấu thầu suất ăn.

Chúng tôi cũng thực hiện giám sát nguyên liệu đầu vào, quy trình bảo quản, chế biến đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Đối với những công nhân làm ca đêm còn được phát thêm sữa tươi để bồi dưỡng. Hiện tại, Công ty đang tạo việc làm ổn định cho 140 lao động với mức thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/người/tháng. - anh Đặng Quang Minh

Đối với Công ty TNHH RFTech Thái Nguyên (Khu công nghiệp Điềm Thụy), quan tâm tới chất lượng bữa ăn công nhân cũng được doanh nghiệp và công đoàn chú trọng. Bởi, đơn vị xác định NLĐ là "tài sản quý" của doanh nghiệp. NLĐ có sức khỏe ổn định mới có thể dồn tâm huyết, trí tuệ cho công việc.

Anh Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH RFTech Thái Nguyên, thông tin: Công ty hiện tạo việc làm cho 2.700 lao động với mức thu nhập trung bình 8 triệu đồng/người/tháng. 100% NLĐ đã gia nhập tổ chức công đoàn. 12 năm làm công tác công đoàn, tôi thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp cải thiện bữa ăn ca cho phù hợp với tình hình thực tế. Do vậy, giá trị và chất lượng bữa ăn của NLĐ cũng đã được nâng lên, hiện đạt 27 nghìn đồng/suất, cao hơn 2 nghìn đồng/suất so với một số doanh nghiệp khác.

Giờ ăn ca của công nhân Công ty TNHH New One Vina (Khu công nghiệp Điềm Thụy).

Không chỉ riêng 2 đơn vị trên mà nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng đã từng bước nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho công nhân, từ 18 nghìn đồng/suất lên 20-25 nghìn đồng/suất. Có được kết quả trên là do Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố đã chỉ đạo công đoàn cơ sở tăng cường tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp nâng cao nhận thức về ý nghĩa, tác dụng của việc bảo đảm dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm; tăng cường khảo sát mức độ hài lòng của công nhân, lao động về chất lượng bữa ăn ca. Cùng với đó, nhiều công đoàn cơ sở đã phát huy tốt vai trò phối hợp với người sử dụng lao động trong việc giám sát, nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ.

Nhìn chung, các doanh nghiệp lớn đang hoạt động hiệu quả, sản phẩm có uy tín trên thị trường trong nước và quốc tế, đời sống NLĐ từng bước được cải thiện. Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ, trong đó có bữa ăn ca được triển khai tương đối đảm bảo theo quy định của pháp luật.

Trao đổi với chúng tôi, anh Đặng Nguyên Khang, Phó Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh, cho biết: Triển khai thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, Công đoàn Các khu công nghiệp đã thường xuyên tổ chức rà soát tại các đơn vị, tỷ lệ doanh nghiệp tổ chức ăn ca cho NLĐ đạt 100%. Chất lượng bữa ăn ca đều đạt và vượt tiêu chí do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra, mức ăn ca đạt từ trên 20-25 nghìn đồng/suất trở lên.

Công đoàn Các khu công nghiệp cũng đã đẩy mạnh tuyên truyền trong doanh nghiệp; phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức giám sát các bếp ăn tập thể tại doanh nghiệp. Đồng thời chỉ đạo các công đoàn cơ sở đưa nội dung bữa ăn ca vào Thỏa ước lao động tập thể cũng như các buổi đối thoại định kỳ giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp để đảm bảo chất lượng bữa ăn cho công nhân. - anh Đặng Nguyên Khang

Đặc biệt, hằng năm, vào Tháng Công nhân (Tháng 5), nhiều doanh nghiệp đã triển khai tổ chức “Bữa cơm công đoàn”, tặng quà cho cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, không chỉ nâng cao phúc lợi cho đoàn viên mà còn tạo sự gắn kết giữa NLĐ với chủ doanh nghiệp, khuyến khích công nhân phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Có thể thấy, với sự quan tâm của các doanh nghiệp, sự vào cuộc tích cực của tổ chức công đoàn, bữa ăn ca của công nhân đã được nâng cao chất lượng. Qua đó, giúp NLĐ được nâng cao sức khỏe, an tâm làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp, đồng thời, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Lương Hạnh