Quan tâm cả về chất và lượng

Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, chuyên sản xuất và gia công giày cho nhãn hiệu nổi tiếng Adidas. Hiện công ty có 3 nhà máy tại Khu công nghiệp Long Giang với khoảng 8.500 lao động.

Chi bộ Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam là một trong những chi bộ ngoài khu vực nhà nước có số đảng viên đông.

Mỗi tháng, dự kiến công ty xuất trên 1,8 triệu đôi giày. Chi bộ Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam được thành lập ngày 19-7-2022 với 8 đảng viên. Hiện nay, Chi bộ có 22 đảng viên (trong đó có 6 đảng viên dự bị).

Trong nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm tạo điều kiện của lãnh đạo doanh nghiệp, sự chỉ đạo, định hướng kịp thời của Đảng ủy Các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang, Chi bộ đã thực hiện tốt các nhiệm vụ, mục tiêu đồng bộ, hiệu quả.

Đồng chí Lê Thị Ngọc Hân, Bí thư Chi bộ công ty cho biết, ngay sau khi thành lập, Chi bộ đã xây dựng quy chế hoạt động, ban hành nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị; tập trung phát huy tốt vai trò gương mẫu của đội ngũ đảng viên. Đồng thời, công tác phát triển đảng viên ở công ty đã được Chi bộ đặc biệt quan tâm. Do các đảng viên làm tốt vai trò đầu tàu, gương mẫu nên đã tạo niềm tin đối với lãnh đạo công ty. Nhiều công nhân cũng mong muốn được kết nạp vào Đảng.

Bên cạnh thực hiện Chỉ thị 33 của Ban Bí thư, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Đề án 03 ngày 28-12-2018 về tăng cường công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (gọi tắt là Đề án 03).

Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh (nay là Đảng ủy Các cơ quan Đảng tỉnh), Liên đoàn Lao động tỉnh và các ngành đã đề ra nhiều giải pháp tích cực nhằm đưa Đề án 03 vào thực tiễn.

Chi bộ Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang là một trong những chi bộ được Đảng ủy Các khu công nghiệp đánh giá cao trong công tác phát triển đảng viên mới. Hằng năm, Chi bộ kết nạp từ 5 - 7 đảng viên mới là những công đoàn viên ưu tú ở các công ty, doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp.

Bí thư Chi bộ Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang Đặng Văn Chiến cho biết, Nghị quyết nhiệm kỳ 2025 - 2027 của Chi bộ là giới thiệu ít nhất 30 đoàn viên ưu tú tham gia học lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng và phấn đấu kết nạp ít nhất 9 đảng viên mới trong nhiệm kỳ.

Tính đến tháng 5-2023, qua 5 năm thực hiện Đề án 03, tỉnh đã thành lập 81 tổ chức Công đoàn, kết nạp 12.072 đoàn viên Công đoàn; thành lập 26 tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, kết nạp 231 đoàn viên thanh niên. Các tổ chức Đảng đã đưa 244 quần chúng vào đối tượng cảm tình Đảng. Qua giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách, đến nay đã kết nạp vào Đảng 84 đảng viên, thành lập 4 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Riêng tại Đảng bộ Các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang, thực hiện hiệu quả Đề án 03, đã thành lập 5 chi bộ tại các công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước; nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ hiện là 123 đảng viên, sinh hoạt ở 12 chi bộ trực thuộc.

Đồng chí Trần Minh Diễn, Bí thư Đảng ủy Các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang cho biết, Đảng ủy Các khu công nghiệp tỉnh có 12 chi bộ thì trong đó có 11 chi bộ tại các công ty, doanh nghiêp ở các khu công nghiệp. Tại Chi bộ Công đoàn Các khu công nghiệp cũng có đảng viên ở các công ty, doanh nghiệp chưa đủ điều kiện thành lập chi bộ.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Đề án 03, Đảng bộ Các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang đã đề ra nhiều giải pháp, tham mưu Thường trực Đảng ủy cấp trên thời gian đến làm việc với chủ doanh nghiệp ở các đơn vị đã đủ điều kiện thành lập tổ chức Đảng. Đồng thời, phối hợp các đơn vị tiến hành những thủ tục cần thiết cho việc ra mắt tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (khi đủ điều kiện); tập trung cho công tác phát triển đảng viên mới, xem xét, hướng dẫn viết hồ sơ lý lịch, thẩm tra, xác minh lý lịch của người xin vào Đảng…

SÁT CƠ SỞ, HƯỚNG DẪN CỤ THỂ

Nguồn lực để bồi dưỡng phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh rất lớn, vì nơi đây tập trung đông lao động trẻ, có trình độ, tay nghề cao. Thời gian qua, cấp ủy các cấp trong tỉnh đã thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng viên mới phù hợp với thực tiễn của doanh nghiệp.

Trọng tâm là làm tốt công tác bồi dưỡng, tạo nguồn quần chúng ưu tú, xây dựng kế hoạch kết nạp đảng viên hằng năm, quan tâm đến những đối tượng là chủ doanh nghiệp, cán bộ Công đoàn, lãnh đạo các phòng, tổ đội sản xuất, kinh doanh.

Đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Lễ Công bố Quyết định thành lập Chi bộ Công ty TNHH May mặc King Hamm Industrial.

Theo Đảng ủy Các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang, do đặc thù chi bộ ở các doanh nghiệp tập trung vào nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh nên thời gian dành cho việc hoàn thiện các hồ sơ kết nạp đảng viên không nhiều, gặp nhiều khó khăn. Vì thế, Ban Thường vụ Đảng ủy luôn chủ động phối hợp, hỗ trợ các chi bộ trực thuộc hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục theo đúng quy định.

Để phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, giải pháp thiết thực nhất là lấy Công đoàn làm nòng cốt với phương châm “Ở đâu có công nhân, có Công đoàn thì ở đó có tổ chức Đảng”. Đảng ủy cấp trên đã phân công Chi bộ Công đoàn Các khu công nghiệp tạo nguồn đảng viên từ công đoàn viên, để sau khi đủ điều kiện sẽ thành lập tách ra thành chi bộ doanh nghiệp. Ngoài giải pháp cốt lõi, Đảng ủy Các khu công nghiệp cũng đã đề ra nhiều giải pháp cụ thể để tháo gỡ từng “nút thắt” khó khăn trong công tác xây dựng Đảng ở doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Đồng chí Trần Minh Diễn cho rằng, để phát triển được nhiều đảng viên mới trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, trước hết cần phát huy tính tiền phong, gương mẫu của mỗi đảng viên trong các phong trào của doanh nghiệp, từ đó cổ vũ người lao động làm theo, góp phần ổn định và phát triển doanh nghiệp, tạo sự tin tưởng của chủ doanh nghiệp đối với tổ chức Đảng và đội ngũ đảng viên.

Đảng ủy thường xuyên phối hợp với Công đoàn, Đoàn Thanh niên tổ chức các buổi tuyên truyền, vận động, gặp mặt đảng viên, công đoàn viên của các doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu, cụm công nghiệp của tỉnh, trao đổi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và những nội dung liên quan đến công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp.

LÊ PHƯƠNG