Phản biện xã hội về tuyển dụng lao động hợp đồng lĩnh vực giáo dục

Các đại biểu dự Hội nghị.

Năm học 2025-2026, dự kiến tỉnh Thái Nguyên sẽ tuyển 3.612 hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục, với tổng kinh phí trên 327,8 tỷ đồng/12 tháng.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã có nhiều tham góp vào dự thảo Nghị quyết giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, như: Thời gian ký hợp đồng tối đa không quá 12 tháng, là “nút thắt” trong quá trình tuyển dụng hợp đồng lao động lĩnh vực giáo dục. Cơ quan chuyên môn cần giám sát chặt chẽ việc sử dụng lao động hợp đồng, đảm bảo đầy đủ chế độ quyền lợi tương đương với viên chức để thu hút người lao động; chính sách sẽ được triển khai thực hiện như thế nào khi sáp nhập 2 tỉnh Thái Nguyên - Bắc Kạn…

Đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ phát biểu ý kiến.

Sau 2 năm thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã mang lại hiệu quả tích cực, giúp giảm áp lực thiếu giáo viên và nhân viên tại các trường học, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục. Tuy nhiên, thực tế nhiều đơn vị sự nghiệp công lập chưa tuyển đủ số lao động hợp đồng được cấp thẩm quyền giao do một số địa phương thiếu nguồn tuyển. Ngoài ra, thời hạn hợp đồng không quá 12 tháng khiến người lao động chưa yên tâm công tác.

Kết luận Hội nghị, đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh cảm ơn ý kiến tham góp của các đại biểu; những vấn đề liên quan đến cơ chế, chính sách, đơn vị sẽ tổng hợp để gửi tới cơ quan chuyên môn theo quy định.

Khánh Thiện