PGS-TS Vũ Hải Quân: Đào tạo và thu hút nhân tài là khâu đột phá, có tính quyết định

Mở đầu, PGS-TS Vũ Hải Quân gợi mở câu hỏi thảo luận về thách thức lớn nhất của giáo dục đại học Việt Nam và các giải pháp. Ông cũng trình bày các nội dung về vai trò của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; bài học từ chiến lược phát triển khoa học - công nghệ của Mỹ, Trung Quốc; quá trình phát triển giáo dục đại học Mỹ; định hướng phát triển của ĐHQG TP.HCM và việc triển khai hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW.

PGS-TS Vũ Hải Quân đặt câu hỏi gợi mở để các học viên trao đổi, thảo luận

Giải đáp các câu hỏi của học viên trong phần thảo luận, PGS Vũ Hải Quân cho rằng thách thức lớn nhất của giáo dục đại học Việt Nam hiện nay là khôi phục và củng cố niềm tin, từ chính phủ, xã hội, doanh nghiệp đến mỗi gia đình. Giám đốc ĐHQG chỉ rõ ngân sách nhà nước cấp cho giáo dục đại học hiện không đủ trang trải hoạt động, nên tự chủ đại học ở nhiều nơi chủ yếu trở thành tự chủ tài chính, buộc trường phải tăng học phí và mở rộng quy mô đào tạo.

Từ kinh nghiệm quốc tế, PGS-TS Vũ Hải Quân chia sẻ câu chuyện của Hệ thống đại học Illinois (Mỹ), nơi hiệu trưởng cam kết không tăng học phí trong nhiều năm liền nhưng vẫn mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục cho mọi người, bất kể hoàn cảnh. Tương tự, Đại học Quốc gia Seoul (Hàn Quốc) cũng coi việc duy trì và củng cố niềm tin của xã hội là thách thức lớn, thực hiện minh bạch quản trị, trách nhiệm giải trình và các chính sách hỗ trợ để mọi người đều có cơ hội học tập. “Giáo dục đại học là hành trình tìm lại, hay kiến tạo lại niềm tin vốn đã từng có trong quá khứ. Khi xác định đúng thách thức, chúng ta mới tìm ra giải pháp”, Giám đốc ĐHQG TP.HCM nhấn mạnh.

Về vai trò của khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, PGS-TS Vũ Hải Quân chia sẻ những bài học kinh nghiệm từ các quốc gia có nền giáo dục tiên tiến, trong đó Mỹ coi nghiên cứu cơ bản là nền tảng cho sự phát triển của khoa học - công nghệ; Trung Quốc thực hiện chiến lược đầu tư quy mô lớn, trọng tâm vào công nghệ chiến lược, phát triển nội lực song song với hợp tác quốc tế.

Nói về chiến lược phát triển ĐHQG TP.HCM, PGS Vũ Hải Quân chia sẻ tầm nhìn trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam. Trong 4 nhiệm vụ trọng tâm, theo Giám đốc ĐHQG TP.HCM, nhiệm vụ đào tạo và thu hút nhân tài là khâu đột phá và có tính quyết định.

Chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị đại học năm 2025 do ĐHQG TP.HCM tổ chức

Việc đào tạo nhân tài phải bảo đảm 3 yếu tố: kiến thức toàn diện đáp ứng yêu cầu hội nhập; đạo đức và trách nhiệm xã hội nhằm nuôi dưỡng tinh thần phụng sự và năng lực lãnh đạo để dẫn dắt tập thể đạt mục tiêu. ĐHQG TP.HCM đã đặt nền móng cho các chương trình phát hiện, đào tạo và bồi dưỡng nhân tài. Dự kiến thời gian tới, toàn hệ thống sẽ dồn tổng lực xây dựng môi trường học thuật xuất sắc, chính sách đãi ngộ cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp, nhằm thu hút, giữ chân nhân lực chất lượng cao trong và ngoài nước.

Liên quan đến việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, PGS-TS Vũ Hải Quân cho biết: ĐHQG TP.HCM sẽ triển khai các trọng tâm: đầu tư cho khoa học cơ bản làm nền tảng phát triển công nghệ chiến lược; đầu tư cho con người thông qua đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài; lựa chọn lĩnh vực công nghệ phù hợp thế mạnh, tránh dàn trải nhằm thực hiện hiệu quả, thực chất các mục tiêu của Nghị quyết số 57-NQ/TW, đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

Thủy Long