Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2 vượt chỉ tiêu trong sản xuất kinh doanh năm 2024

Toàn hội nghị làm lễ chào cờ

Toàn cảnh hội nghị

Về dự và chỉ đạo hội nghị có ông Nguyễn Thành Nam - Phó Trưởng ban Điện và Năng lượng tái tạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam); ông Hồ Công Kỳ - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh Phát điện Dầu khí (PVPGB); ông Nguyễn Huy Vượng - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn PVPGB.

Về phía NMNĐ Thái Bình 2 có ông Mai Văn Long - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ PVPGB, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy; ông Đinh Văn Ngọc - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy; ông Nguyễn Văn Chung - Phó Giám đốc Nhà máy; cùng các lãnh đạo và 300 cán bộ công nhân viên (CBCNV) đại diện cho người lao động (NLĐ) của NMNĐ Thái Bình 2.

Ông Nguyễn Văn Chung báo cáo tổng kết hoạt động SXKD năm 2024 và định hướng nhiệm vụ năm 2025 của NMNĐ Thái Bình 2

Tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Chung đã trình bày về tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2024 và định hướng nhiệm vụ năm 2025 của NMNĐ Thái Bình 2.

Theo đó, nhận được sự quan tâm và chỉ đạo sát sao, kịp thời của lãnh đạo Petrovietnam, PVPGB cùng sự phối hợp của các cơ quan, ban ngành, NMNĐ Thái Bình 2 đã vượt các chỉ tiêu sản xuất điện 11 tháng đầu năm, ước tính cả năm 2024 tổng sản lượng điện phát là 6.076 triệu kWh, đạt 110% kế hoạch được giao. Căn cứ trên tình hình vận hành thị trường điện, ước tổng doanh thu cả năm 2024 ở mức 12.358 tỷ đồng, đạt 113% kế hoạch đề ra, cùng với số lượng than tiêu thụ là 3.014 nghìn tấn, đạt 113% kế hoạch đề ra.

Công tác vận hành được thực hiện tốt, kịp thời phát hiện và phối hợp các bên khắc phục, xử lý tồn tại, bất thường, bảo đảm an toàn tuyệt đối cho con người và thiết bị. Về công tác bảo dưỡng sửa chữa, nhà máy đã thực hiện kế hoạch sửa chữa thường xuyên theo hằng tuần - hằng tháng - hằng năm, trong đó việc bảo dưỡng sửa chữa định kỳ tiết giảm được 79,1 tỷ đồng so với kế hoạch được duyệt.

CBCNV - NLĐ lắng nghe các nội dung tại hội nghị

Về công tác sáng kiến cải tiến, với việc luôn khuyến khích CBCNV - NLĐ đầu tư công sức, đưa ra những sáng kiến cả về mặt quản lý cũng như vận hành, mọi sáng kiến đóng góp đều được đánh giá, xem xét kỹ lưỡng, đã giúp nhà máy thu về 48 sáng kiến, trong đó đã áp dụng 36 sáng kiến và 12 sáng kiến hiện đang được đề xuất trong gần như toàn bộ các lĩnh vực như cơ nhiệt, điện - điều kiển C&I, vận hành, an toàn, quản trị. Đặc biệt, đã có hơn 20% cán bộ, NLĐ nhà máy tham gia sáng kiến cải tiến.

Công tác nhiên liệu và các công tác khác như an ninh, an toàn môi trường, phòng chống cháy nổ; xây dựng kế hoạch, mua sắm, quản lý vật tư và thực hiện hợp đồng; công tác an sinh xã hội... đều được thực hiện tốt, bảo đảm sản xuất an toàn, hiệu quả đáp ứng nhu cầu SXKD của nhà máy cũng như đáp ứng nhu cầu đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, NLĐ.

Với quyết tâm khắc phục những khó khăn đã qua, năm 2025, NMNĐ Thái Bình 2 xây dựng các chỉ tiêu kế hoạch với tổng sản lượng điện đạt 6,14 tỷ kWh; tổng sản lượng than tiêu thụ đạt 2,86 triệu tấn; tổng doanh thu đạt 12.602,6 tỷ đồng và nộp ngân sách Nhà nước 300 tỷ đồng.

Nhằm đạt được những chỉ tiêu kế hoạch đề ra trong năm 2025, nhà máy triển khai một số giải pháp như: sớm tổ chức khóa đào tạo thị trường điện; xem xét, phê duyệt các phương án cải tạo, cải tiến; kiến nghị triển khai xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng dài hạn và hằng năm; tổ chức khảo sát, đánh giá tình trạng kho vật tư của nhà máy so với các nhà máy tương tự; xem xét, chấp thuận các chủ trương nhân sự; điều chỉnh/xếp lương cho CBCNV; kiến nghị sớm triển khai đầu tư xây dựng khu nhà công vụ cho cán bộ, NLĐ...

Ông Đinh Văn Ngọc báo cáo về Kết quả kiểm tra giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, các quy định liên quan đến NLĐ

Cũng tại hội nghị, ông Đinh Văn Ngọc báo cáo về kết quả kiểm tra giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, các quy định liên quan đến NLĐ. Trong đó năm 2024, người sử dụng lao động (SDLĐ) đã thực hiện đầy đủ các nội dung liên quan đến chế độ chính sách đối với NLĐ đúng với các cam kết như đã ký tại Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế dân chủ và Nội quy lao động, các quy định/quy chế đều được người SDLĐ lấy ý kiến, góp ý đầy đủ.

Qua đó, nhằm thực hiện kế hoạch năm 2025, ông Đinh Văn Ngọc đã đưa ra một số kiến nghị, đề xuất nhằm cải thiện, đáp ứng nhu cầu của NLĐ như đối với NLĐ cần tuân thủ và nghiêm túc chấp hành các quy định của pháp luật, quy chế và quy định của Tập đoàn/Chi nhánh và Nhà máy; tích cực tham gia các khóa đào tạo, đặc biệt là tinh thần tự học tập, tự nghiên cứu nâng cao trình độ phục vụ công việc. Đối với lãnh đạo nhà máy và các phòng/phân xưởng cần tiếp tục tạo điều kiện về cơ chế, chính sách, môi trường làm việc cho CBCNV - NLĐ yên tâm công tác; bố trí tổ chức các khóa đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo 5S công sở và các hoạt động chương trình vui chơi tái tạo sức lao động, tăng gắn kết.

Ông Mai Văn Long phát biểu tại hội nghị

Tại hội nghị, ông Mai Văn Long cho biết, trong năm 2024, mặc dù có nhiều khó khăn thách thức, nhưng dưới sự chỉ đạo trực tiếp của PVPGB, cùng với sự cố gắng nỗ lực của tập thể CBCNV, thực hiện tốt phương châm hành động “Một đội ngũ - Một mục tiêu” và cụ thể hóa phương châm “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”, NMNĐ Thái Bình 2 đã luôn đoàn kết, phấn đấu và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra.

Đặc biệt NMNĐ Thái Bình 2 từ khi khánh thành đã được ví như một nhà máy chuyển từ trạng thái “đắp chiếu” sang trạng thái “hồi sinh” thì việc duy trì vận hành ổn định đã là rất khó. Tuy nhiên, với sự quyết tâm và nỗ lực và sáng tạo của tập thể lãnh đạo, CBCNV nhà máy đã hoàn thành và hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu sản lượng đề ra, cụ thể: Vào lúc 18 giờ 24 phút ngày 29/11/2024 cán mốc sản lượng 5,529 tỷ kWh điện, về đích sớm 32 ngày.

Ông Nguyễn Thành Nam: NMNĐ Thái Bình 2 đã đạt được những kết quả rất đáng khích lệ.

Đánh giá tổng quan, ông Nguyễn Thành Nam đánh giá năm 2024 là một năm có rất nhiều khó khăn, thách thức nhưng với sự đoàn kết, nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, NLĐ, NMNĐ Thái Bình 2 đã đạt được những kết quả rất đáng khích lệ.

Qua đó, ông Nguyễn Thành Nam đã ghi nhận và biểu dương các cố gắng, nỗ lực của ban lãnh đạo PVPGB và lãnh đạo, toàn thể cán bộ, NLĐ NMNĐ Thái Bình 2 đã có rất nhiều nỗ lực, cố gắng vượt qua khó khăn trong năm 2024 để hoàn thành sản lượng và dần nâng cao chất lượng trong công tác vận hành, quản lý. Đồng thời đánh giá, mặc dù là một đơn vị mới đi vào hoạt động nhưng PVPGB đã có rất nhiều nỗ lực trong phát triển về quản lý kỹ thuật và quản trị cùng nhiều các vấn đề khác, do vậy lãnh đạo đơn vị cần hoàn thiện hơn nữa để tiếp tục phát huy.

Ông Hồ Công Kỳ: tập thể NMNĐ Thái Bình 2 cần tiếp tục giữ vững đoàn kết nội bộ, nhiệt huyết, nề nếp, văn hóa làm việc để ngày càng cải thiện, chuyên nghiệp hơn vì sự phát triển bền vững

Phát biểu tại hội nghị, ông Hồ Công Kỳ đánh giá NMNĐ Thái Bình 2 đã có những kết quả đáng ghi nhận với nhiều thành tựu nổi bật trong năm 2024 như đã vận hành an toàn, ổn định, liên tục và hiệu quả, công tác bảo dưỡng sửa chữa định kỳ về mặt tổng thể đạt được thành công; bảo đảm tuyệt đối tài sản và con người trong lao động sản xuất; dưới sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn đã hoàn tất các thủ tục theo quy định để tham gia thị trường điện... Nhưng bên cạnh đó vẫn còn tồn tại một số mặt hạn chế cần khắc phục.

Do vậy, ông Hồ Công Kỳ đề nghị toàn thể đội ngũ, CBCNV NMNĐ Thái Bình 2 tiếp tục phát huy những điểm mạnh, khắc phục những điểm tồn tại, giữ vững được đoàn kết nội bộ, nhiệt huyết, nề nếp, văn hóa làm việc để ngày càng cải thiện hơn, chuyên nghiệp hơn vì sự phát triển bền vững; đồng thời tìm mọi giải pháp để cùng CBCNV nâng cao hiệu quả, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần, thực hiện tốt quy chế dân chủ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và biểu dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ…

PVPGB trao tặng giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2024

Trần Trung - Phong Sơn