'Làm tổ cho đại bàng công nghệ' bắt đầu từ 'nuôi sẻ nhỏ': Hành trình khác thường của TS David Nghiêm
Thu hút ít nhất 100 chuyên gia hàng đầu: Có cơ chế 'vượt khung', không cứng nhắc
GS Nguyễn Hữu Liêm: Điều tôi chờ đợi không phải mức lương mà là thực sự được tôn trọng
Nguyên Bộ trưởng KH&CN Nguyễn Quân: Thu hút nhân tài không thể chỉ bằng 'thảm đỏ' hay lời hứa hẹn
'Ngũ thật dụng hiền' – 5 sách lược cốt lõi để thu hút và phát triển người tài
Ngoài lương bổng, Trung Quốc làm gì để chiêu mộ nhân tài gốc Hoa và người tài toàn cầu?
Thu hút 100 chuyên gia hàng đầu về nước làm việc là đòn bẩy để KHCN bứt phá
