Người lao động quay lại làm việc sau tết tăng cao

Hầu hết người lao động khi đi làm ngày đầu năm đều nhận được niềm vui

Hơn 2.000 doanh nghiệp đã ổn định sản xuất

Qua rà soát của các sở, ngành, đến hết ngày mùng 7 tết (4-2), trên địa bàn có 2.050 doanh nghiệp (DN) đã hoạt động sản xuất sau tết (đạt tỷ lệ 60,22%), với khoảng 480.000 lao động quay lại làm việc ổn định (đạt tỷ lệ 85%). Trong đó, nhiều DN trong các khu công nghiệp có tỷ lệ lao động trở lại làm việc rất cao, như: Công ty TNHH Showa Gloves Việt Nam (Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore) có 1.714/1.714 lao động, đạt 100%; Công ty TNHH Kurabe Industrial Việt Nam (Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore) có 2.734/2.734 lao động, đạt 100%; Công ty TNHH Công nghiệp Phúc Cần (Khu công nghiệp Nam Tân Uyên) có 838/864 lao động, đạt 96,99%; Công ty TNHH Uni - President Việt Nam (Khu công nghiệp Sóng Thần 2) có 1.130/1.202 lao động, đạt 94%... Số DN có tỷ lệ lao động quay lại làm việc sau tết đạt từ 95 đến 100% chiếm khoảng 20% trên tổng các DN.

Một số DN nằm ngoài khu công nghiệp trở lại hoạt động có tỉ lệ lao động làm việc cao, như: Công ty TNHH FrieslandCampina (khu phố Bình Đức 1, phường Bình Hòa, TP.Thuận An) có 350 lao động, đạt 100%; Công ty TNHH Sân Golf Palm - Sông Bé (đại lộ Bình Dương, phường Lái Thiêu, TP.Thuận An) có 295/300 lao động, đạt 98,33%; Công ty Cổ phần Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Becamex (đại lộ Bình Dương, phường Lái Thiêu, TP.Thuận An) 806/815 lao động, đạt 98,89%...

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), cho biết qua rà soát, năm nay số DN và lao động trở lại làm việc vào ngày đầu năm mới (mùng 6 tết) cao hơn khoảng 4% so với năm trước. Tình hình lao động việc làm tại các DN tiếp tục ổn định và tăng cao sau ngày mùng 8 tháng giêng (ngày 5-2) và hầu hết các DN sẽ ổn định sản xuất sau ngày 10 tháng giêng (ngày 7-2).

Theo lãnh đạo Sở LĐTB&XH, có được kết quả trên là nhờ sự chăm lo về chính sách lương, thưởng của DN cho người lao động (NLĐ) trong dịp cuối năm khá tốt. Ngoài ra, tác phong làm việc của NLĐ ngày càng được nâng lên, đã góp phần đưa NLĐ trở lại làm việc theo đúng kế hoạch.

Tại các DN trở lại hoạt động sau tết, khi NLĐ đi làm ngày đầu năm đều được DN lì xì năm mới. Mức lì xì tết cho đoàn viên, công nhân dao động từ 100.000 đồng đến 800.000 đồng/người. Qua đó, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong ngày đầu năm mới.

Công ty TNHH Motomotion Việt Nam (TP.Bến Cát) vào ngày 4-2 (mùng 7 tết) có 4.000 lao động quay lại làm việc sau tết, đạt 100%. NLĐ được công ty lì xì đầu năm 500.000 đồng/người

Giữ chân người lao động

Để NLĐ quay lại làm việc đạt tỷ lệ cao, hầu hết các DN cho biết phải hiểu NLĐ, chăm lo tốt đời sống cho NLĐ, cùng với đó thực hiện chính sách quản lý chuyên nghiệp. Ông Lê Văn Biền, Chủ tịch CĐCS Công ty Response VN (TP.Tân Uyên), chia sẻ: “Hầu hết NLĐ trong công ty đến từ nhiều tỉnh, thành trong cả nước. Dịp tết là khoảng thời gian để họ sum họp với gia đình, nên năm nay công ty cho nghỉ dài ngày hơn, dành cho NLĐ nhiều thời gian hơn. Bên cạnh đó, các chính sách chăm lo tết, hỗ trợ lương, thưởng, tàu xe dịp tết rất chu đáo. “Muốn giữ chân NLĐ, DN phải hiểu NLĐ, chăm lo tốt mọi mặt”, ông Biền nói.

Trong khi đó bà Đinh Thị Hường, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Cao su Phong Thái (TP.Bến Cát), cho biết công ty chính thức hoạt động vào ngày mùng 9 tháng giêng (6- 2) và bảo đảm NLĐ quay lại làm việc 100% quân số. “Tại công ty, chúng tôi cắt cử cán bộ thành lập các tổ, nhóm, thông tin liên lạc qua Zalo. Qua đó, gửi lời chúc tết, thăm hỏi, chia sẻ với từng gia đình trong dịp tết. Vì thế, đúng ngày làm việc trở lại, ai nghỉ, ai tiếp tục làm việc chúng tôi nắm rất rõ. Nhìn chung tình hình lao động tại công ty khá ổn định. Bên cạnh chăm lo vật chất, đời sống, công ty còn chăm lo cả về thời gian, tạo điều kiện cho NLĐ nghỉ tết dài ngày hơn mọi năm. Do vậy, khi quay lại nhà máy, họ sẽ toàn tâm toàn ý, tập trung cho công việc”, bà Hường nói.

Cùng với đó, trong những năm gần đây, các DN tạo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ, nên hầu hết NLĐ muốn ổn định, gắn bó lâu dài. Anh Đoàn Văn Quyền, cán bộ kỹ thuật Công ty TNHH Tỷ Minh (Khu công nghiệp Sóng Thần 3, TP.Thủ Dầu Một), chia sẻ: “Do chạy đua với đơn hàng nên mùng 4 tết chúng tôi đã phải quay lại công ty làm việc. Tuy làm sớm, nhưng tỷ lệ lao động sau tết vẫn đạt 75%. Công ty chúng tôi có khoảng 500 lao động. Trong thời gian nghỉ trước và sau tết, công ty cho NLĐ đăng ký để bảo đảm công việc. Nếu nghỉ sớm thì mình quay lại làm việc sớm, tôi thấy cách sắp xếp như thế khá hợp lý. Dù có những lúc hoạt động sản xuất gặp khó khăn, nhưng công ty vẫn bảo đảm tốt thu nhập, đời sống cho NLĐ, vì thế chúng tôi gắn bó lâu dài với công ty...”.

Bằng các chính sách chăm lo đời sống, chăm lo cả ngày nghỉ và bố trí việc làm hợp lý, các DN trên địa bàn tỉnh đã giữ chân được NLĐ lâu dài, ổn định việc làm, sản xuất sau Tết Nguyên đán.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH, cho biết qua rà soát, năm nay số doanh nghiệp và lao động trở lại làm việc vào ngày đầu năm mới (mùng 6 tết) cao hơn khoảng 4% so với năm trước. Tình hình lao động việc làm tại các doanh nghiệp tiếp tục ổn định và tăng cao sau ngày mùng 8 tháng giêng (ngày 5-2) và hầu hết các doanh nghiệp sẽ ổn định sản xuất sau ngày 10 tháng giêng (ngày 7-2).

Nhiều doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp có tỷ lệ lao động hoạt động sau tết đạt 100%

QUANG TÁM