Nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động

Bình Phước hiện có 129.704 công nhân, viên chức, lao động, trong đó có 125.485 đoàn viên công đoàn, tập trung phần lớn là CNLĐ ngoại tỉnh đến làm việc. Đặc thù trong các khu công nghiệp, lực lượng lao động trẻ, trình độ nhận thức không đồng đều, chủ yếu là lao động trực tiếp, làm việc theo dây chuyền, ca kíp... Điều này đặt ra thách thức không nhỏ đối với công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong doanh nghiệp.

Linh hoạt tuyên truyền

Năm 2024, công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật được các cấp công đoàn tiến hành đa dạng với hình thức sinh động, hấp dẫn, thu hút đông công đoàn viên, người lao động tham gia. Tiêu biểu như: Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị trực tiếp và trực tuyến nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh (nhiệm kỳ 2023-2028) và chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong CNLĐ tại các doanh nghiệp đến năm 2030”… tại 237 điểm cầu, thu hút 26.584 lượt cán bộ, công đoàn viên tham gia. Cuộc thi chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng do Ban Chỉ đạo 35 tỉnh tổ chức, Công đoàn Bình Phước đạt danh hiệu tập thể xuất sắc với 556 bài dự thi.

Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Hữu Đại lắng nghe và kịp thời giải đáp những thắc mắc liên quan đến pháp luật của công nhân tại Công ty liên doanh Medevice 3S (thị xã Chơn Thành)

Chương trình tuyên truyền an toàn giao thông do LĐLĐ phối hợp với lực lượng công an và các cơ quan chức năng tổ chức được 31 cuộc, với gần 3.296 công đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp có đông CNLĐ như: Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain (Khu công nghiệp Đồng Xoài II), Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam) (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú), Công ty TNHH Shyang Ying (Chi nhánh Lộc Ninh), Công ty liên doanh Medevice 3S (Chơn Thành)… tham gia.

Trong năm, 43 cán bộ công đoàn các cấp được trao thẻ báo cáo viên công đoàn cấp tỉnh. Đây là những cán bộ có kinh nghiệm trong công tác tuyên giáo công đoàn, làm việc tại cơ quan LĐLĐ, công đoàn ngành địa phương, công đoàn cơ sở doanh nghiệp có đông công đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp FDI trong các khu công nghiệp. Anh Lê Mộng Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Freewell (Đồng Phú) chia sẻ: “Vinh dự đứng trong hàng ngũ tuyên truyền viên cấp tỉnh, tôi càng thêm tự tin, chủ động tổ chức nhiều chương trình tư vấn pháp luật tại chỗ cho công đoàn viên, người lao động”.

Theo định kỳ từng quý, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị báo cáo viên định hướng công tác tuyên truyền, nắm tình hình công đoàn viên, người lao động trong các cấp công đoàn. Bám sát chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn cơ sở đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật phù hợp nhu cầu, lợi ích, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động. Chất lượng các kênh tuyên truyền, phổ biến pháp luật như: Zalo, Facebook, Fanpage Công đoàn Bình Phước… tiếp tục được nâng cao, đầu tư cả về hình thức và nội dung, dần trở thành kênh giao tiếp, tương tác trực tiếp, hiệu quả với công đoàn viên, người lao động.

Góp phần bảo vệ người lao động, doanh nghiệp

Năm 2024, toàn tỉnh có hơn 125 ngàn lượt công đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Chị Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam) cho biết: “Ngay khi nhận được kế hoạch của LĐLĐ tỉnh về tổ chức tuyên truyền pháp luật, công đoàn đã đề xuất với Ban Giám đốc công ty cho công nhân nghỉ trước 1 tiếng đồng hồ để tham gia chương trình”.

Hơn 200 công nhân của Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain (Khu công nghiệp Đồng Xoài II) tham gia buổi tuyên truyền an toàn giao thông năm 2024

Đại diện cho hơn 200 công nhân, người lao động Công ty TNHH sản xuất giày dép Grand Gain tham gia chương trình tuyên truyền an toàn giao thông năm 2024, chị Lương Thị Hương Giang chia sẻ: “Em rất vui khi được tổ chức công đoàn đến tận nhà xưởng công ty để tư vấn, tuyên truyền pháp luật, giúp công nhân hiểu thêm về quyền lợi, nghĩa vụ để có thể bảo vệ sức khỏe, tài sản cho mình và doanh nghiệp. Bản thân em ở trọ, công việc tăng ca nhiều nên có ít thời gian để tìm hiểu những kiến thức như thế này”.

Sau khi được báo cáo viên cung cấp thông tin liên quan đến tình hình tội phạm trộm cắp, hoạt động tín dụng đen và lừa đảo qua mạng tiềm ẩn trong đời sống công nhân ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh hiện nay, anh Trần Thanh Nghĩa, Công ty liên doanh Medevice 3S đã kịp thời xây dựng kế hoạch phổ biến lại cho công nhân ở từng xưởng, thông qua Zalo nhóm, tổ. Với vai trò là thành viên đội an toàn vệ sinh viên của công ty, anh Nghĩa vận động công nhân thực hiện tốt các nội quy, quy định về phòng, chống cháy nổ, tai nạn lao động trong doanh nghiệp.

Thực tiễn cho thấy, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho CNLĐ được quan tâm thực hiện hiệu quả sẽ tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Thu Hiền