Mù Cang Chải phấn đấu tạo việc làm mới cho 1.300 lao động

Năm 2025, huyện Mù Cang Chải phấn đấu tạo việc làm mới cho 1.300 lao động

Để thực hiện chỉ tiêu này, ngay từ đầu năm, huyện Mù Cang Chải đã triển khai hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp và ban hành kế hoạch về đào tạo nghề, giải quyết việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp.

Tiếp tục phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức tư vấn, thông tin tuyên truyền, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề và tuyển lao động vào học nghề giải quyết việc làm, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng, vào làm việc tại các doanh nghiệp cho người lao động trên địa bàn; triển khai thực hiện đề án dự báo nhu cầu nhân lực qua đào tạo giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Nhờ đó, trong 2 tháng đầu năm, toàn huyện đã giải quyết việc làm cho 103 người, đạt 7,9% kế hoạch, đạt 90,4% so với cùng kỳ. Số lao động chuyển dịch từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp 69 người, đạt 17,3% so với kế hoạch, đạt 93,2% so với cùng kỳ. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 52,4%; trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt 25%.

Được biết năm 2024, huyện Mù Cang Chải đã chủ động phối hợp tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề theo nhu cầu của thị trường lao động; ký hợp tác và Quy chế phối hợp giữa UBND huyện Mù Cang Chải với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động địa phương giai đoạn 2024 - 2028 và đã có 56 lao động hiện tham gia học tập, lao động tại trường và tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam.

Trong năm cũng đã giải quyết việc làm cho 1.338/1.300 lao động, vượt 2,9% kế hoạch, tăng 11,5% so với cùng kỳ; tuyển sinh đào tạo nghề cho 1.045/1.000 lao động, đạt 104,5% kế hoạch. Trong đó, hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn 430 người đạt 110,3% kế hoạch; chuyển dịch từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp cho 450/400 lao động, vượt 12,5% so với kế hoạch, tăng 8,4% so với cùng kỳ; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 54,2%, bằng 100% so với kế hoạch.

Trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt 25%, bằng 100% so với kế hoạch. Qua đó, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho lao động địa phương.

Đức Toàn