Long An giảm nghèo nhờ phát triển thị trường lao động

Hộ nghèo chỉ còn 0,7%

Hiện nay, tỉnh Long An chỉ còn 0,7% hộ nghèo, tương đương hơn 3.500 hộ, xếp thứ hai trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long về việc giảm nghèo. Để đạt được thành tựu này, tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ như phát động phong trào đóng góp vào Quỹ Vì người nghèo và các hoạt động thi đua vì người nghèo, bảo đảm không ai bị bỏ lại phía sau.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại Long An. Ảnh: Thanh Nga

Bên cạnh đó, Long An tập trung hỗ trợ người dân phát triển kinh tế thông qua khuyến khích sản xuất nông nghiệp, ngư nghiệp và tổ chức các lớp dạy nghề phù hợp. Đặc biệt, tỉnh đã tạo điều kiện thuận lợi để người nghèo tiếp cận các nguồn vốn vay nhờ vào nhiều chính sách tín dụng ưu đãi.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện các dự án về đa dạng hóa sinh kế, tỉnh vẫn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Ông Đặng Ngọc Tảo, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Long An cho biết, một số hộ nghèo không còn trong độ tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động, chủ yếu là những người mắc bệnh nan y, neo đơn và có nhận thức hạn chế. Một số chính quyền địa phương chưa thực sự chú trọng và chưa có phương án sản xuất phù hợp.

Hiện tại, Sở đã tham mưu UBND tỉnh Long An ban hành các văn bản hướng dẫn và tổ chức các đoàn kiểm tra, giám sát tại các địa phương để đưa ra biện pháp khắc phục kịp thời, với quyết tâm bất chấp khó khăn cũng phải thực hiện.

Có thể khẳng định rằng, thời gian qua, tỉnh Long An đã đạt được mục tiêu và định hướng chung trong việc tạo việc làm bền vững, giảm dần tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông nghiệp. Tỉnh chú trọng đến công tác đào tạo nghề cho người lao động, giúp họ chuyển đổi nghề nghiệp, đồng thời nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề có bằng cấp và chứng chỉ; tạo ra nhiều việc làm mới và hỗ trợ người lao động thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường; tạo ra môi trường làm việc an toàn với điều kiện lao động và an sinh xã hội bảo đảm.

Thêm vào đó, thị trường lao động đã trở thành động lực góp phần thúc đẩy sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, chuyển dịch hợp lý nguồn lao động nông nghiệp sang lĩnh vực sản xuất hàng hóa và kinh tế, thiết lập quan hệ lao động.

Nâng chất lượng lao động

Bà Nguyễn Hồng Mai, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Long An cho biết, thời gian qua, đơn vị đã phối hợp với các sở, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện hỗ trợ cho 4.379 lượt doanh nghiệp, 303.818 lượt lao động với tổng kinh phí hơn 16 tỷ đồng. Trong đó, ngành đã hỗ trợ người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp là 2.690 lượt, 275.013 lượt lao động với kinh phí hơn 137 tỷ đồng; hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động là 1.689 lượt, 28.805 lượt lao động với kinh phí hơn 28 tỷ đồng.

Bà Nguyễn Hồng Mai cho biết, trong thời gian qua, đơn vị đã phối hợp với các sở, ngành và UBND các huyện, thị xã và thành phố để hỗ trợ cho 4.379 lượt doanh nghiệp và 303.818 lượt lao động với tổng kinh phí lên đến hơn 16 tỷ đồng. Trong đó, ngành đã hỗ trợ 2.690 lượt người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp và 275.013 lượt lao động với tổng kinh phí hơn 137 tỷ đồng; đồng thời hỗ trợ 1.689 lượt người lao động trở lại thị trường với 28.805 lượt lao động và kinh phí vượt quá 28 tỷ đồng.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Long An sẽ tiếp tục phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hiện đại, hiệu suất và hội nhập, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng thời, củng cố và mở rộng thị trường lao động để phù hợp với trình độ, tay nghề và nhu cầu việc làm; tăng cường áp dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và thực hiện số hóa dữ liệu; nâng cao năng lực dự báo nhu cầu sử dụng lao động. Sở cũng chú trọng các giải pháp tạo việc làm bền vững, lao động mới, lao động thanh niên, trung niên, yếu thế và lao động nữ; sử dụng lao động có hiệu quả thông qua các chương trình, dự án và chính sách hỗ trợ việc làm bền vững cũng như chính sách tín dụng hỗ trợ việc làm.

Bên cạnh đó, sở cũng triển khai thực hiện hiệu quả Đề án "Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Long An, giai đoạn 2024 - 2025, định hướng đến năm 2030", đồng thời đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở và linh hoạt nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực chất lượng và hội nhập quốc tế.

Song song với đó, Sở cũng chú trọng đến việc đào tạo nguồn nhân lực có kỹ năng nghề, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao theo hướng ứng dụng và thực hành, bảo đảm đáp ứng nhu cầu cho thị trường lao động, qua đó góp phần nâng cao năng suất và sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Dương Lê