Liên đoàn Lao động huyện Hữu Lũng: Hoàn thành mục tiêu đột phá ngay từ đầu năm

Cán bộ LĐLĐ huyện Hữu Lũng trao đổi nghiệp vụ

Những năm qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp (DN) khu vực ngoài Nhà nước trong toàn tỉnh gặp nhiều khó khăn. Đối với huyện Hữu Lũng, tính đến hết năm 2024, toàn huyện có 25 DN có từ 25 lao động trở lên có CĐCS; còn lại 35 DN ngoài khu vực Nhà nước có từ 10 lao động trở lên, 13 DN có từ 20 lao động trở lên chưa thành lập CĐCS.

Bà Đào Thị Phương Lan, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hữu Lũng cho biết: Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ quan trọng được chúng tôi đặc biệt quan tâm. Xác định rõ những khó khăn tồn tại và quyết tâm vượt khó, năm 2025, LĐLĐ huyện Hữu Lũng đặt mục tiêu đột phá là thành lập mới ít nhất 2 CĐCS tại các DN ngoài Nhà nước có từ 25 lao động trở lên.

Để thực hiện mục tiêu, ngay từ đầu năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tiến hành rà soát, đánh giá nguyên nhân các DN còn e ngại trong việc thành lập CĐCS, từ đó đề ra các giải pháp tiếp cận phù hợp. Qua phân tích nguyên nhân, phần lớn các DN từ chối hoặc "ngại" thành lập CĐCS do quy mô nhỏ, số lao động ít, thường xuyên biến động; nhiều DN có lao động chủ yếu là thành viên trong cùng một gia đình.

Do đó, đơn vị tiến hành lựa chọn những DN đảm bảo các tiêu chí, điều kiện thành lập CĐCS và kinh doanh ổn định để tiếp tục kiên trì vận động, thuyết phục. Ngoài việc vận động, LĐLĐ huyện còn tăng cường lan tỏa thông tin từ các bài báo, những hình ảnh "người thật, việc thật" thể hiện rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền lợi, chăm lo cho đoàn viên.

Đặc biệt, đầu năm 2025, LĐLĐ huyện đã ký kết phối hợp tuyên truyền với Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thông huyện thực hiện bản tin phát thanh chuyên mục công đoàn với thời lượng 30 phút, số lượng 2 bản tin/tháng. Bản tin có nội dung về các hoạt động công đoàn, vai trò của tổ chức công đoàn gắn với thực tế tại các CĐCS trên địa bàn huyện. Qua đó, từng bước tạo chuyển biến trong tư tưởng, nhận thức của người lao động cũng như chủ sử dụng lao động tại các DN.

Một trong những DN được LĐLĐ tỉnh tập trung vận động là Công ty TNHH Baifar Lạng Sơn (xã Minh Sơn). Được biết, từ tháng 9/2024, LĐLĐ huyện đã bắt đầu tuyên truyền, vận động DN thành lập CĐCS. Đầu năm 2025, Chủ tịch LĐLĐ huyện trực tiếp đến làm việc với lãnh đạo công ty để tiếp tục thuyết phục, giải đáp những vướng mắc liên quan.

Bà Hoàng Thị Sanh, Giám đốc Công ty TNHH Baifar Lạng Sơn thông tin: Qua nhiều lần được tuyên truyền, vận động của cán bộ LĐLĐ huyện, chúng tôi nhận thấy sự cần thiết của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo quyền lợi cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định cho DN. Do đó, sau khi nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, công ty đã quyết định thành lập CĐCS.

Theo đó, ngày 19/2/2025, CĐCS Công ty TNHH Baifar Lạng Sơn chính thức ra mắt với 207 người lao động tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn, đạt tỷ lệ 100%. Đây cũng là CĐCS có số lượng đoàn viên đông nhất trong số các CĐCS trên địa bàn huyện tính đến thời điểm này.

Với việc kết hợp nhiều giải pháp khắc phục khó khăn, tính đến ngày 26/2/2025, toàn huyện đã thành lập mới được 2 CĐCS, tương ứng phát triển được tổng số 237 đoàn viên, hoàn thành chỉ tiêu đề ra cho cả năm 2025 chỉ trong hai tháng đầu năm (mục tiêu chung của toàn tỉnh là thành lập ít nhất 3 CĐCS khu vực ngoài Nhà nước có từ 25 lao động trở lên trong năm 2025). Kết quả này đã giúp nâng số lượng DN ngoài khu vực Nhà nước có CĐCS trên địa bàn huyện lên 27 đơn vị.

Ông Trần Quốc Vương, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Việc đạt được kết quả đáng khích lệ trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngay từ đầu năm đã khẳng định tinh thần quyết tâm, kiên trì của đội ngũ cán bộ LĐLĐ huyện Hữu Lũng. Kết quả này không chỉ góp phần thực hiện hiệu quả chủ đề công tác năm 2025 của công đoàn tỉnh mà còn giúp bảo vệ quyền lợi, đảm bảo chăm lo tốt hơn cho người lao động trên địa bàn huyện.

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận từ các DN trong việc thành lập CĐCS, đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS để tổ chức công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.

HOÀNG NHƯ