Kỳ 3: Vươn tầm cao mới

Bằng việc chú trọng công tác xây dựng Đảng, không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng, phương thức tổ chức triển khai với phương châm đi đầu là lãnh đạo trực tiếp và toàn diện, công tác xây dựng Đảng trong toàn hệ thống VietinBank tiếp tục được đẩy mạnh, vai trò tiên phong lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng được thể hiện đậm nét. Với chức năng, vai trò của tổ chức đảng cấp trên cơ sở, kiện toàn phương thức lãnh đạo theo mô hình Đảng bộ toàn hệ thống, Đảng ủy VietinBank xác định lấy đổi mới phương thức lãnh đạo làm động lực phát triển, yêu cầu ấy đang trở thành dòng chảy xuyên suốt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, đặc biệt sự gương mẫu, quyết liệt, vai trò nêu gương từ cấp ủy, nhất là người đứng đầu đơn vị, đã góp phần lan tỏa, tạo sự chuyển biến, thống nhất trong toàn hệ thống cùng nhau đồng lòng, quyết tâm thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ đề ra.

Nhờ đổi mới phương thức lãnh đạo, nhiều đơn vị trong Đảng bộ VietinBank đã được trao tặng cờ thi đua cho thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch kinh doanh năm 2023.

Ngân hàng VietinBank với những thành tựu đạt được trong năm 2023, đặc biệt với vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện, trực tiếp và thống nhất từ trên xuống của Đảng ủy trong mọi mặt hoạt động của ngân hàng, tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng thương mại hàng đầu có tầm quan trọng lớn trong hệ thống, cùng các tập đoàn, tổng công ty, doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương đóng góp tích cực cho công cuộc phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Tiếp tục ghi nhận những đóng góp quan trọng của VietinBank trong hành trình 35 năm “Nâng giá trị cuộc sống”; Đảng bộ VietinBank vinh dự là 1 trong 12 đảng bộ trực thuộc được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh năm 2023.

Đồng chí Trần Kiên Cường - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy VietinBank (đứng thứ năm từ trái sang) vinh dự nhận Bằng khen của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương vì vì đã có thành tích xuất sắc trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh năm 2023.

Đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, gương mẫu di đầu trong thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Công tác chính trị tư tưởng, công tác xây dựng tổ chức đảng, công tác cán bộ, công tác kiểm tra, giám sát, công tác dân vận được triển khai đồng bộ, đúng quy định và có nhiều đổi mới, phù hợp với tình hình thực tiễn và bảo đảm công tác xây dựng Đảng tại Đảng bộ VietinBank.

Thực tiễn một năm sau khi tiếp nhận các tổ chức đảng đặt ra yêu cầu tiếp tục tăng cường sự phối hợp chặt chẽ, có hiệu quả trong việc hỗ trợ các đơn vị trực thuộc phát huy hơn nữa vai trò trong phát triển sản xuất kinh doanh tại địa phương, cùng địa phương phát trỉen kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội; quan tâm thúc đẩy sử dụng các sản phẩm dịch vụ của VietinBank trên địa bàn; các ngân hàng tại địa phương được hỗ trợ cử đi học các lớp bồi dưỡng kết nạp đảng, bồi dưỡng đảng viên mới, bồi dưỡng lý luận chính trị… do địa phương tổ chức. Do số lượng các tổ chức đảng trực thuộc của VietinBank nhiều, số lượng đảng viên đông, khối lượng công việc cần sắp xếp, triển khai sau tiếp nhận rất lớn, địa bàn lại trải rộng toàn quốc đã ảnh hưởng đến một số nhiệm vụ trong triển khai công tác xây dựng đảng cũng như trong việc triển khai quy chế phối hợp với cấp ủy địa phương khi tổ chức đảng tại các đơn vị thành viên đóng trên địa bàn nhưng không trực thuộc cấp ủy địa phương.

Trước đây, khi VietinBank có các tổ chức đảng chi nhánh trực thuộc cấp ủy địa phương; thông qua công tác đảng, các chi nhánh đã mở rộng được mối quan hệ với chính quyền địa phương, các doanh nghiệp và cán bộ chủ chốt trên địa bàn, phục vụ cho công tác chuyên môn và hoạt động kinh doanh được hiệu quả, tối ưu. Việc tổ chức cho quần chúng ưu tú đi học các lớp cảm tình Đảng, đảng viên mới… cũng như các lớp học nghị quyết, bồi dưỡng kiến thức, sinh hoạt chuyên đề cho cán bộ, đảng viên sẽ được thuận tiện hơn và tiết kiệm chi phí. Hiện nay, việc bố trí cho cán bộ, đảng viên tham gia các lớp học này sẽ gặp khó khăn hơn do học tập trung, địa điểm học xa nên sẽ mất thêm kinh phí di chuyển, đi lại.

Sau khi tiếp nhận các tổ chức đảng, số lượng báo cáo cũng như khối lượng công việc tại các đảng ủy, chi bộ trực thuộc VietinBank sẽ nhiều hơn trước, nhưng không được tính định biên lao động do không đủ số lượng đảng viên để được bố trí cán bộ chuyên trách, các cán bộ đảng viên tại cơ sở hầu hết đều hoạt động kiêm nhiệm. Dù đã trực thuộc đảng bộ VietinBank nhưng vẫn hoạt động tại địa phương, nên một số hoạt động tại các ngân hàng chi nhánh sẽ có sự song trùng khi vừa theo chỉ đạo của VietinBank, vừa theo chỉ đạo của chính quyền địa phương; dẫn đến khó khăn trong bố trí thời gian cho công tác đảng và hoạt động chuyên môn khi chủ yếu diễn ra trong ngày làm việc. Mặt khác, cơ sở dữ liệu đảng viên 3.0 của một số đơn vị chưa được chuyển giao về Đảng bộ VietinBank, dẫn đến việc cập nhật lại dữ liệu sẽ mất nhiều thời gian và nguồn lực.

Để các tổ chức đảng hoạt động hiệu quả hơn sau khi tiếp nhận từ đảng ủy các địa phương, VietinBank đề xuất một số giải pháp sau:

* Cấp ủy các tổ chức đảng của VietinBank cần kịp thời thông báo và tiếp tục phối hợp chặt trẽ với cấp ủy địa phương trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hàng năm của đơn vị có liên quan đến địa phương. Để đảm bảo chiến lược kinh doanh của VietinBank không xa rời, đi lệch với định hướng phát triển của địa phương. Với vai trò là Ngân hàng thương mại Nhà nước hàng đầu, VietinBank luôn xác định trách nhiệm là đơn vị tiên phong trong thực thi các chủ trương, chỉ đạo của chính quyền địa phương trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

∗ Chủ động trao đổi, phối hợp trong công tác cán bộ trước khi quyết định điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật cán bộ lãnh đạo, quản lý của VietinBank tại các chi nhánh trực thuộc. Các cán bộ, đảng viên VietinBank tiếp tục giữ mối liên hệ với nơi cư trú trong quản lý sinh hoạt đảng hai chiều. Tiếp tục phối hợp với cấp ủy địa phương trong công tác thẩm tra, xác minh bảo vệ chính trị nội bộ phục vụ công tác thẩm tra, xác minh lý lịch, thực hiện quy trình công tác cán bộ. Nhât là khi thực hiện chủ trương của Đảng về phòng, chống tiêu cực trong công tác cán bộ khi thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ, người đứng đầu khác địa bàn thì sẽ rất cần sự phối hợp với cả các cấp ủy địa phương lân cận nơi chi nhánh của VietinBank đóng trên địa bàn.

∗ Tiếp tục phối hợp có hiệu quả trong công tác xây dựng Đảng, kịp thời thông báo với cấp ủy địa phương về tình hình công tác xây dựng Đảng của đảng bộ; chủ động phối hợp chỉ đạo những vấn đề có liên quan; đề nghị cấp ủy địa phương phối hợp trong việc đào tạo lý luận chính trị, bồi dưỡng nhận thức về Đảng, bồi dưỡng đảng viên mới, các lớp đào tạo lý luận chính trị (trung cấp, cao cấp) cho các đồng chí lãnh đạo tại các chi nhánh của VietinBank; trong việc đảng viên giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú và thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú theo quy định.

∗ Phối hợp, thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng tổ chức chính trị - xã hội, tham gia các phong trào, công tác an sinh xã hội của địa phương phù hợp với hoạt động kinh doanh của ngân hàng. VietinBank mong muốn thời gian tới sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, ủng hộ của chính quyền địa phương trong việc tham gia vào các dự án trọng điểm của địa phương, của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương kết nối doanh nghiệp để dẫn vốn phục vụ sản xuất kinh doanh, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế, đồng hành cùng người dân nâng cao đời sống, chung tay trong các hoạt động an sinh xã hội vì cộng đồng.

Bước sang năm 2024, Đảng bộ VietinBank đặt ra mục tiêu, phương hướng chính là: Nâng cao vai trò, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng ủy VietinBank và các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc, tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện. Đẩy mạnh đổi mới, tái cơ cấu hoạt động, bảo đảm phát triển an toàn, hiệu quả, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện, góp phần thực hiện có hiệu quả các chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước, phát huy vai trò ngân hàng chủ lực và trụ cột trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội. Tập trung triển khai toàn diện công tác chuẩn bị đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030 theo đúng chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, chú trọng công tác quy hoạch, kiện toàn, bổ sung cấp ủy và chuẩn bị tốt nhân sự cho đại hội đảng bộ các cấp. Thống nhất ý chí và hành động, chủ động, nỗ lực phấn đấu để hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra theo nghị quyết đại hội đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Ngân hàng VietinBank nhiệm kỳ 2020 - 2025, các chỉ tiêu theo kế hoạch năm 2024 gắn với việc thực hiện Chiến lược phát triển dài hạn, Kế hoạch kinh doanh trung hạn, hướng tới mục tiêu phát triển đột phá, bền vững và bảo đảm lợi ích cho cổ đông và người lao động.

Đồng chí Trần Minh Bình - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VietinBank phát biểu khai mạc Hội nghị sơ kết công tác đảng, hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm 2024.

Phát huy những kết quả đã đạt được, để tiếp tục bứt phá trong năm 2024 qua đó chuẩn bị tiền đề cho đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng ủy VietinBank xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm:

Một là, thực hiện nghiêm túc và hiệu quả việc tổ chức quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; xây dựng và ban hành kịp thời nghị quyết, kết luận... nhằm cụ thể hóa và tổ chức thực hiện thắng lợi các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Đảng ủy Khối, Ngân hàng Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ VietinBank lần thứ X, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Hai là, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; đặc biệt là quan tâm công tác tạo nguồn cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển của VietinBank trong thời kỳ mới; thúc đẩy cán bộ, đảng viên, người lao động nhất là thế hệ trẻ, đoàn viên thanh niên thực hiện nghiêm quy định của pháp luật, quy định nội bộ của VietinBank, nội quy lao động, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tuân thủ trong hoạt động, góp phần ngăn ngừa các biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, các hành vi vi phạm pháp luật, tham nhũng, lãng phí, đặc biệt là những hành vi liên quan trực tiếp đến vị trí, công việc đang đảm nhiệm.

Ba là, tiếp tục triển khai đồng bộ, toàn diện các nhóm giải pháp của Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và Kết luận số 21-KL/TW của Hội nghị Trung ương 4 (khóa XIII) nhằm đấu tranh phòng, chống suy thoái, quan liêu, tiêu cực, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Phát huy tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp gắn với thực hiện Quy định số 37-QĐ/TW, Quy định 114-QĐ/TW, Quy định 131-QĐ/TW.

Bốn là, chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, đảm bảo tính toàn diện, thường xuyên, liên tục, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm đối với các mặt hoạt động theo quy định của Đảng. Chú trọng, tăng cường kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm; kiểm tra, giám sát chuyên đề đối với người đứng đầu các đơn vị, cấp ủy viên các cấp về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Năm là, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong toàn Đảng bộ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Nâng cao nhận thức và phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức chính trị - xã hội trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Chỉ đạo Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và tội phạm ngân hàng, Ban Chỉ đạo Thực hành tiết kiệm - chống lãng phí.

Sáu là, tập trung lãnh đạo triển khai các giải pháp quyết liệt để thực hiện mục tiêu kinh doanh, tăng trưởng ổn định, bền vững theo chiến lược phát triển dài hạn, trung hạn và các chủ điểm trọng tâm năm 2024 của Ngân hàng Công thương Việt Nam; tăng cường lãnh đạo thông qua các nghị quyết chuyên đề và chương trình hành động cụ thể đối với những nhiệm vụ quan trọng cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy. Tiếp tục lãnh đạo triển khai tái cơ cấu các mặt hoạt động gắn với đẩy mạnh chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng lực quản trị, điều hành và chất lượng hoạt động kinh doanh, hiệu quả vận hành và chất lượng nguồn nhân lực.

Bảy là, tiếp tục thực hiện tốt công tác dân vận, “Dân vận khéo” và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, phát huy tốt vai trò của các tổ chức đoàn thể, tính dân chủ phải đi liền với kỷ cương, trách nhiệm; đồng thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng, nhân rộng những tấm gương, điển hình tiêu biểu. Xác định rõ hơn vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, đơn vị trong việc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; bảo đảm dân chủ thực sự trong sinh hoạt đảng, công tác chuyên môn và hoạt động đoàn thể. Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện tốt trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và cộng đồng, triển khai có hiệu quả công tác an sinh xã hội và Nghị quyết 30a của Chính phủ.

Với tinh thần quyết tâm và đổi mới, Đảng ủy, Ban Lãnh đạo cùng toàn hệ thống Ngân hàng VietinBank sẽ tiếp tục đoàn kết một lòng, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, giữ vững danh hiệu là một trong những lá cờ đầu của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương và đóng góp tích cực cho nền kinh tế.

Lê Thị Thùy Linh - Lê Thị Hoàng Anh / Đảng ủy Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam