Không để xảy ra tình trạng 'chạy chọt' trong bố trí, sắp xếp cán bộ

Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM vừa ban hành Chỉ thị 46-CT/TU về nâng cao hiệu quả công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn TPHCM.

Xử lý dứt điểm các doanh nghiệp Nhà nước thua lỗ

Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương các cấp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, quán triệt, phổ biến các chủ trương, đường lối, chính sách, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Đồng thời, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng, nhất là tổ chức cơ sở Đảng, tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu trong công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Đồng chí Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM, Trưởng Ban Chỉ đạo phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực TPHCM chủ trì phiên họp thứ 9. Ảnh: VIỆT DŨNG

Trong đó, đưa công tác phòng chống lãng phí có vị trí tương đương với phòng chống tham nhũng, tiêu cực; xác định rõ lĩnh vực, bộ phận dễ xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để có các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trọng điểm, ngăn chặn, phòng ngừa có hiệu quả.

Tập trung xử lý dứt điểm các doanh nghiệp, các dự án, công trình đầu tư của doanh nghiệp Nhà nước kém hiệu quả, thua lỗ kéo dài; khẩn trương giải quyết, khắc phục các khó khăn, vướng mắc, tồn đọng của các doanh nghiệp Nhà nước, đặc biệt là các vấn đề tồn đọng tại các dự án, khoản đầu tư, tình hình tài chính, công tác quản lý tài sản công…

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải quyết liệt, đi đầu, trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; kiểm soát chặt chẽ xung đột lợi ích gắn với siết chặt kỷ cương, kỷ luật tại các vị trí tiếp xúc, giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết công việc.

Nếu để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị nhưng phát hiện không kịp thời, để xảy ra hậu quả hoặc không tự phát hiện mà do các cơ quan chức năng phát hiện, xử lý thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải bị xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định.

Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM yêu cầu, tiếp tục thực hiện nghiêm Quy định 1374-QĐ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM về quy trình giải quyết thông tin phản ánh liên quan các tập thể, cá nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước.

Thường xuyên sâu sát cơ sở, gần dân, sát dân, tăng cường đối thoại, lắng nghe và kịp thời giải quyết các vấn đề bức xúc, những nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của nhân dân; kiên quyết chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, xa rời quần chúng.

Bên cạnh đó, tăng cường rà soát, kịp thời phát hiện những sơ hở, bất cập trong cơ chế, chính sách, pháp luật để kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện.

Phòng ngừa tiêu cực trong công tác cán bộ

Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM yêu cầu, tiếp tục đẩy mạnh thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong tình hình mới. Trọng tâm là tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý; tăng cường giám sát, kiểm tra xử lý tình trạng gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, chữ ký số.

Cùng với đó, kết hợp chặt chẽ giữa tích cực phòng ngừa với chủ động phát hiện, xử lý kịp thời đồng bộ, nghiêm minh các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; lấy giáo dục, răn đe, phòng ngừa làm chính, kết hợp giữa trừng trị với khoan hồng.

Đẩy mạnh phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong công tác cán bộ, gắn với sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, kiên quyết không để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Tăng cường kiểm tra, giám sát, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “chạy chọt”, “lợi ích nhóm”, tham nhũng, tiêu cực trong bố trí, sắp xếp, giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ.

Đồng thời, có cơ chế giám sát, kiểm soát hiệu quả quyền lực đối với cơ quan, tổ chức, người có chức vụ, quyền hạn, không để xảy ra tình trạng trục lợi chính sách, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong thực thi công vụ.

Bảo vệ, khuyến khích những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Xây dựng cơ chế để người đứng đầu dám làm, dám chịu trách nhiệm cùng với người dám làm.

Bên cạnh đó, tuyên truyền để cán bộ, công chức hiểu “làm đúng thì không sợ”, nâng cao tinh thần trách nhiệm cống hiến đúng theo chủ trương của Đảng; đánh giá, phân loại những người không dám nghĩ, không dám làm, thay thế những người khác đủ năng lực phục vụ nhân dân.

Nâng cao hiệu quả công tác phát hiện, xử lý kịp thời các vụ việc, vụ án tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; nâng cao hiệu quả thu hồi tài sản tham nhũng; xử lý nghiêm cả những người bao che, dung túng, tiếp tay cho tham nhũng, can thiệp, ngăn cản việc chống tham nhũng.

Bố trí những cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, trong sạch, liêm khiết, tận tụy, có năng lực chuyên môn, có dũng khí và có bản lĩnh, dám đương đầu để làm công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Tăng cường kiểm soát quyền lực, thực hành liêm chính, “chống tham nhũng chính ngay trong các cơ quan chống tham nhũng”.

VĂN MINH