Hiệu quả từ việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại BIDV Long An

Làm tốt nhiệm vụ kinh doanh và nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Long An (BIDV Long An). Tuy nhiên, để bảo đảm việc đạt được tối ưu các mục tiêu trên cần thiết các bên phải phối hợp thực hiện tốt QCDC ở cơ sở. Việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với thực hiện QCDC ở cơ sở tại BIDV Long An nhiều năm qua đã đem lại hiệu quả cao.

Cơ sở để thực hiện

Việc quan tâm lãnh đạo thực hiện QCDC ở cơ sở tại BIDV Long An được thực hiện thường xuyên từ khi có Chỉ thị số 30-CT/TW, ngày 18/12/1998. Đặc biệt là từ khi có Kết luận 120-KL/TW, ngày 07/06/2016 của Bộ Chính trị và các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai, thực hiện Nghị định của Chính phủ,… được BIDV chỉ đạo và hướng dẫn triển khai.

Nhiệm vụ và giải pháp

Đảng ủy cơ sở rất quan tâm việc xây dựng, nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở. Kịp thời kiện toàn Ban Chỉ đạo, Ban Thanh tra nhân dân khi có thay đổi về nhân sự. Đổi mới, nâng cao chất lượng thực hiện QCDC ở cơ sở. Phân công nhiệm vụ thành viên phù hợp với nhiệm vụ chính trị được giao. Phát huy trách nhiệm của người lãnh đạo, quản lý đơn vị trong việc thực hiện QCDC ở cơ sở. Bám sát các tiêu chí chấm điểm, đánh giá của Đảng ủy cấp trên đối với Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở để thực hiện có kết quả tốt nhất.

Cấp ủy, đơn vị và các đoàn thể giúp người lao động có năng lực làm chủ và thực hiện quyền làm chủ, tuyên truyền để người lao động hiểu về quyền được biết những việc người sử dụng lao động có trách nhiệm phải công khai; quyền được bàn và quyết định trực tiếp, biểu quyết để tập thể quyết định đối với những vấn đề liên quan đến lợi ích cá nhân và tập thể; tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, thực hiện tốt việc công khai các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đơn vị, nhất là nội dung liên quan, trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá thực chất việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở. Đánh giá lựa chọn hình thức kiểm tra, giám sát phù hợp với thực tế. Phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở của đơn vị trong công tác phối hợp tham mưu cấp ủy, chuyên môn việc tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát; có chế độ thông tin báo cáo kịp thời.

Áp dụng vào thực tiễn tại đơn vị

BIDV Long An hoạt động trên địa bàn tỉnh Long An, có 1 trụ sở Chi nhánh và 8 phòng giao dịch trực thuộc nằm trên 7 địa bàn hành chính cấp huyện. Đến ngày 31/12/2023, BIDV Long An có 141 cán bộ chính thức và 22 nhân viên khoán gọn. Phần lớn lực lượng lao động chuyên môn nghiệp vụ có trình độ từ đại học trở lên. Đảng bộ cơ sở có 72 đảng viên sinh hoạt tại 5 chi bộ trực thuộc.

Ban Chỉ đạo QCDC ở cơ sở được thành lập từ năm 2017 và được kiện toàn với các thành viên chủ yếu là lãnh đạo chủ chốt từ phía chính quyền và Ban Chấp hành Công đoàn. Trong đó, Trưởng ban chỉ đạo là Bí thư Đảng ủy cơ sở - Giám đốc Chi nhánh và Phó Trưởng ban Chỉ đạo là Phó Bí thư Đảng ủy cơ sở hoặc Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy – Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Do đó, việc triển khai, thực hiện và kiểm tra, giám sát, thông tin, báo cáo được sâu sát, kịp thời, đầy đủ.

Từ năm 2017 đến nay, Đảng ủy cơ sở thông qua Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở tại BIDV Long An đã lãnh đạo chính quyền và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của BIDV Long An. Hàng năm, vào tháng 01, Đảng ủy cơ sở lãnh đạo Hội nghị triển khai kế hoạch kinh doanh và Hội nghị người lao động. Trên cơ sở các chỉ tiêu thực hiện năm trước, kế hoạch năm nay, Hội nghị tiến hành thảo luận công khai các biện pháp, giải pháp thực hiện để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ Công đoàn. Hội nghị cũng tiến hành đối thoại lần thứ nhất các vấn đề về chuyên môn và liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, quyền lợi và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong đơn vị.

Đảng ủy cơ sở phân công một đồng chí ủy viên, đồng thời là thành viên Ban Chỉ đạo giám sát kết quả đối thoại định kỳ của người lao động và người sử dụng lao động, các báo cáo thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch hàng tháng, hàng quí để đối chiếu với nghị quyết hàng năm của Đảng bộ cơ sở và Công đoàn cơ sở. Qua đó có chỉ đạo giải quyết kịp thời các tình huống phát sinh, bảo đảm hoàn thành xuất sắc tất cả các chỉ tiêu theo nghị quyết.

Với môi trường kinh doanh đặc thù, áp lực công việc ngày càng cao, cạnh tranh thu hút lao động ngày càng mạnh. Việc bảo đảm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn; đồng thời, chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động là một thách thức rất lớn. Các biện pháp để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh đôi khi lại mâu thuẫn với giải pháp chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động như giờ giấc làm việc, luân chuyển cán bộ, cán bộ nữ, chăm lo đời sống gia đình của cán bộ,… Vì vậy, Đảng ủy cơ sở phải chỉ đạo hoặc đôi khi họp bàn với Ban Chỉ đạo QCDC ở cơ sở để tìm ra giải pháp thực hiện tốt chỉ tiêu kinh doanh; đồng thời, vẫn bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Ở những giai đoạn quyết định của chu kỳ kinh doanh hay giai đoạn khó khăn như dịch Covid-19, Đảng ủy cơ sở càng phát huy hơn nữa vai trò lãnh đạo của mình để bảo đảm kinh doanh liên tục và hỗ trợ tốt nhất điều kiện làm việc, sinh sống của người lao động. Các cấp ủy thông qua lãnh đạo các cấp chính quyền một mặt quyết liệt thực hiện các mục tiêu kinh doanh; mặt khác, chỉ đạo các cấp Công đoàn thuyết phục, vận động, làm công tác tư tưởng với đoàn viên cũng như thương lượng với chính quyền chăm lo tốt nhất đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Việc đào tạo, áp dụng công nghệ để tăng năng suất lao động được Đảng ủy cơ sở chú trọng và chỉ đạo chính quyền, công đoàn các cấp thực hiện đầy đủ, thường xuyên. Bố trí lao động hợp lý về chuyên môn, kỹ năng và hoàn cảnh gia đình người lao động. Trang bị công cụ, thiết bị làm việc và bảo hộ lao động đầy đủ. Bố trí nơi nghỉ ngơi, xe đưa đón cho cán bộ được điều động, luân chuyển làm xa nhà từ 30km trở lên để bảo đảm an toàn sức khỏe và yên tâm công tác.

Các quyền lợi khác của người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được thực hiện đầy đủ và cao hơn tiêu chuẩn do pháp luật quy định. Chế độ khám sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ mát, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh đặc biệt được quan tâm thực hiện đầy đủ. Lao động ngoài giờ được nghỉ bù hoặc thanh toán đúng quy định,…

Người lao động được công khai các quy chế, quy định, nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh của đơn vị và được giao chỉ tiêu thực hiện từ đầu năm để có kế hoạch thực hiện hiệu quả nhất. Khen thưởng xứng đáng, kịp thời để tạo động lực cho người lao động bên cạnh kỷ luật nghiêm minh, hợp tình, hợp lý để uốn nắn, răn đe nhằm xây dựng tập thể người lao động kỷ luật, sáng tạo và cống hiến hết mình vì mục tiêu chung của đơn vị.

Những thành tích đạt được

Liên tục từ năm 2017 đến năm 2023, Đảng ủy cơ sở được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 5 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Về chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, phần lớn là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong đó năm 2022 được công nhận là Lá cờ đầu của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Về hoạt động Công đoàn, chỉ năm 2020 là Hoàn thành tốt nhiệm vụ, các năm còn lại đều Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Riêng về thực hiện QCDC ở cơ sở, BIDV Long An được UBND tỉnh Long An tặng bằng khen vì có thành tích Thực hiện QCDC ở cơ sở và phong trào thi đua dân vận khéo năm 2021; là 1 trong 8 đơn vị được báo cáo thành tích tại Hội nghị tổng kết Thực hiện QCDC ở cơ sở và phong trào thi đua dân vận khéo tỉnh Long An năm 2021.

Kết luận

Nghị quyết 59-NQ/ĐU, ngày 11/03/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy BIDV Về việc tăng cường sự lãnh đạo của đảng đối với thực hiện QCDC tại BIDV ra đời càng khẳng định quan điểm đúng đắn của Đảng ủy cơ sở BIDV Long An trong việc quan tâm chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở trước đây. Nghị quyết là căn cứ để Đảng ủy cơ sở xây dựng Chương trình hành động triển khai, tiếp tục lãnh đạo thắng lợi việc thực hiện QCDC ở cơ sở tại BIDV Long An trong thời gian tới./.

Phan Quốc Việt