Hết năm học, công nhân lại đau đầu với 'khối nghỉ hè'

Cứ đến cuối mỗi năm học, nỗi lo lớn nhất với vợ chồng anh Nguyễn Hoàng Sơn (quê Long An), cùng công nhân tại một công ty may mặc ở quận 8, TP HCM không phải là điểm số của con mà là 3 tháng hè phía trước, khoảng thời gian 2 đứa trẻ phải ở nhà một mình từ sáng đến chiều tối.

Gia đình anh Sơn có 2 con, bé lớn học lớp 7, bé nhỏ học lớp 3. Ông bà nội ngoại đều ở quê nhưng tuổi cao, sức khỏe yếu, không thể phụ giúp trông nom các cháu. Ở thành phố, vợ chồng anh từng cân nhắc cho các con học hè, tham gia lớp năng khiếu hay kỹ năng sống ở trung tâm gần khu trọ.

Thế nhưng, chi phí mỗi lớp dao động từ 700.000 đến 1,5 triệu đồng/tháng cho mỗi bé, chưa kể tiền ăn trưa, đi lại. Trong khi đó, tổng thu nhập của hai vợ chồng mỗi tháng chỉ hơn 13 triệu đồng, sau khi trừ tiền trọ, điện nước, ăn uống… thì chẳng còn bao nhiêu. Không kham nổi học phí, lại không có thời gian đưa đón, vợ chồng anh đành để 2 con ở nhà tự chơi với nhau.

Phòng trọ chật hẹp, thiếu nơi vui chơi cho trẻ là nỗi lo của nhiều công nhân khi kỳ nghỉ hè đến

Để phần nào yên tâm, anh lắp camera trong phòng trọ, tranh thủ giờ nghỉ giữa ca để quan sát qua điện thoại. Những hôm cả hai vợ chồng tăng ca, anh phải nhờ chủ nhà trọ hoặc hàng xóm ghé xem giúp các con có ổn không. "Nói là trông con bằng camera chứ thật ra chỉ để nhìn thôi. Nếu có chuyện gì xảy ra, mình cũng không kịp chạy về" - anh Sơn nói.

Dù đã cố gắng xoay xở, anh vẫn không nguôi nỗi lo về sự an toàn của con trẻ nên trước khi đi làm là dặn đi dặn lại các con không nên ra ngoài chơi vì sẽ gặp nguy hiểm. Dù vậy, anh vẫn thấy bất an.

Còn vợ chồng chị Trần Thị Thu Trang, công nhân Công ty TNHH Giày Dona Standard Việt Nam, cả tuần nay phải chạy đôn chạy đáo tìm nơi gửi con trong mấy tháng hè. Chị Trang có 2 con nhỏ (5 và 7 tuổi), con út học mẫu giáo tại trường mầm non của công ty nên không có thời gian nghỉ hè. Nhưng con trai lớn vừa học xong lớp một thì kỳ nghỉ kéo dài tận 3 tháng.

Cả nhà đang ở trọ, không có người phụ giúp chăm con nên mấy ngày nay, chị phải gửi gắm những công nhân đi làm trái ca trong xóm trọ trông giúp, nhưng cách này quá bất tiện vì ảnh hưởng đến thời gian nghỉ ngơi của đồng nghiệp.

Công nhân tranh thủ giúp con ôn bài vào buổi tối

Mới đây, chị được người quen giới thiệu một giáo viên đã về hưu sẵn lòng nhận trông và dạy trẻ cấp 1 với mức phí 100.000 đồng/trẻ/ngày (đã bao gồm cả tiền ăn trưa). "Nếu gửi thì một tháng chúng tôi phải mất một khoản không nhỏ, gần 3 triệu đồng, hôm nào tăng ca không kịp rước phải nhờ đến hàng xóm rước dùm thì phải trả thêm. Tăng chi phí khiến cuộc sống thêm thiếu thốn thế nhưng không gửi con học hè thì lại không biết xoay xở thế nào vì cả hai vợ chồng đều là công nhân" - chị Trang nói.

Trường hợp của chị Nguyễn Thị Kim Ngân (công nhân tại KCX Tân Thuận) cũng đau đầu không kém. Con trai chị Ngân vừa tốt nghiệp tiểu học và bước vào kỳ nghỉ hè nhưng đã khiến sinh hoạt cả gia đình xáo trộn. Chị Ngân đã ly hôn và một mình nuôi con nên không có sự giúp đỡ của ba bé và bên nội.

Chị là công nhân đi làm cả ngày nên con trai chỉ có thể nhờ mẹ ruột sang sống cùng hỗ trợ chăm sóc. Tuy nhiên bà cũng đang làm giúp việc gia đình theo giờ. Vì vậy, thời gian bà đi làm là lại phải gửi cháu sang các phòng trọ khác nhờ trông giúp, đồ ăn thức uống bà chuẩn bị cho cháu sẵn trước khi đi làm.

Nhiều công nhân phải nhờ đến ông bà, hàng xóm trông con giúp để đi làm

Chị kể: "Lúc đầu mẹ tôi cũng định chở theo cháu đi làm cùng bằng xe đạp nhưng tôi can ngăn vì tính con hay nghịch ngợm sợ lại làm đổ vỡ hay ảnh hưởng đến công việc của mẹ nên trước mắt chỉ có thể gửi tạm các phòng trọ thân quen".

Thanh Yên - Minh Khải