Hải Dương xây dựng chính sách hỗ trợ hơn 2.500 cán bộ, người lao động làm việc tại Hải Phòng sau sáp nhập

Trước yêu cầu cấp thiết về đảm bảo đời sống và tâm lý cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi các cơ quan cấp tỉnh Hải Dương hợp nhất và di chuyển sang TP Hải Phòng làm việc, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương vừa có chỉ đạo cụ thể.

Theo đó, UBND tỉnh được giao phối hợp với UBND TP Hải Phòng để xây dựng chính sách hỗ trợ toàn diện về đi lại, nhà ở và thu nhập cho lực lượng nhân sự bị ảnh hưởng.

Cụ thể, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương đã thống nhất chủ trương và giao Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh chỉ đạo triển khai xây dựng, ban hành chính sách phù hợp nhằm hỗ trợ 2.582 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan trực thuộc Tỉnh ủy, HĐND, UBND và các sở, ban, ngành tỉnh.

Đây là lực lượng dự kiến sẽ phải di chuyển sang TP Hải Phòng làm việc theo đề án hợp nhất một số cơ quan quản lý nhà nước giữa hai địa phương.

Hải Dương xây dựng chính sách hỗ trợ hơn 2.500 cán bộ, người lao động làm việc tại Hải Phòng sau sáp nhập.

Theo báo cáo của Sở Xây dựng Hải Dương, kết quả khảo sát sơ bộ cho thấy có khoảng 1.400 người có nhu cầu đi lại thường xuyên hàng ngày bằng phương tiện công cộng, trong khi hơn 700 người sẽ di chuyển không thường xuyên (tối đa ba lần mỗi tuần). Số còn lại có thể sẽ xem xét phương án lưu trú dài hạn tại TP Hải Phòng. Điều này đặt ra bài toán về giao thông kết nối, nơi ở tạm thời hoặc lâu dài, cùng với cơ chế bù đắp thu nhập để đảm bảo cán bộ yên tâm công tác.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương cũng yêu cầu tiếp tục rà soát, đánh giá tổng thể các chính sách đặc thù đang áp dụng trên địa bàn để tham mưu điều chỉnh phù hợp với bối cảnh mới sau sáp nhập, đảm bảo sự đồng bộ và công bằng trong chính sách đối với cán bộ, công chức và người lao động.

Trước đó, vào ngày 8/5, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh Hải Dương đã có báo cáo trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương hỗ trợ đối tượng chịu tác động bởi việc di chuyển công tác. Báo cáo nhấn mạnh, việc xây dựng chính sách hỗ trợ không chỉ nhằm giảm bớt khó khăn về vật chất mà còn góp phần ổn định tâm lý, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động yên tâm tiếp tục thực hiện nhiệm vụ trong giai đoạn chuyển tiếp.

Hiện UBND tỉnh Hải Dương đang khẩn trương phối hợp với các sở, ngành liên quan và UBND TP Hải Phòng để nghiên cứu, hoàn thiện đề án chính sách, dự kiến trình phê duyệt và ban hành trong thời gian tới.

Minh Lý