Hải Dương công khai 20 đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội hơn 7,7 tỷ đồng
Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hải Dương vừa công bố danh sách 20 đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên, tổng số tiền chậm đóng đến hết ngày 15/2 hơn 7,7 tỷ đồng.
Theo danh sách những đơn vị chậm đóng Bảo hiểm Xã hội từ 3 tháng trở lên được Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hải Dương vừa công bố, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Nam Thái Sơn Phương Bắc (huyện Bình Giang) có số tiền chậm đóng Bảo hiểm Xã hội cao nhất hơn 1,5 tỷ đồng.

Danh sách các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh chậm đóng bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên, tính đến hết ngày 15/2
Công ty TNHH DSGLOBAL VINA (Khu công nghiệp Đại An mở rộng, huyện Cẩm Giàng) chậm đóng hơn 1,3 tỷ đồng. Công ty CP VTC Group (huyện Kinh Môn) chậm đóng hơn 1,2 tỷ đồng.
Các đơn vị còn lại chậm đóng từ 49 triệu đến 760 triệu đồng tiền Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế cho hơn 10 lao động.
Các đơn vị trên đã vi phạm về lĩnh vực Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, ảnh hưởng xấu đến công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
So với cuối năm 2024, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giảm mạnh. Tính đến hết ngày 31/12/2024, tổng số tiền chậm đóng là 69 tỷ đồng.
Thời gian qua, Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hải Dương luôn bám sát tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp để kịp thời tham mưu chỉ đạo đôn đốc thu nợ, tăng cường thanh tra chuyên ngành với doanh nghiệp chậm đóng từ 3 tháng trở lên, kiên quyết xử phạt vi phạm hành chính.
Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hải Dương cũng phối hợp với các sở, ban, ngành để có những giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn, thu hồi số tiền chậm đóng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp tại doanh nghiệp để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.