Hà Nội sẽ rà soát để luân chuyển cán bộ giữ chức vụ tại một vị trí trên 8 năm

11/8/2024 Gốc

Thành ủy Hà Nội chỉ đạo Ban tổ chức Thành ủy rà soát, tham mưu về phương án luân chuyển cán bộ giữ chức vụ tại một vị trí trên 8 năm.

Thành ủy Hà Nội vừa có thông báo kết luận của Thường trực Thành ủy Hà Nội về luân chuyển cán bộ đợt 1, giai đoạn 2024-2025.

Thông báo cho hay, ngày 5-8, Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài đã chủ trì hội nghị Thường trực Thành ủy, trong đó có xem xét nội dung điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ các ban, ngành, sở và các quận, huyện, thị xã, cấp ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội giai đoạn 2024-2025 đợt 1 năm 2024.

Theo đó, Thường trực Thành ủy Hà Nội giao Ban Tổ chức Thành ủy khẩn trương rà soát, tham mưu Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy phương án luân chuyển, điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ có thời gian giữ chức vụ trên 8 năm.

Thành ủy Hà Nội vừa có chỉ đạo rà soát để luân chuyển cán bộ giữ một vị trí công tác có thời gian trên 8 năm.

Phương án luân chuyển, điều động phải căn cứ theo đề xuất của cơ quan công tác, nguyện vọng cán bộ và gắn với công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ TP lần thứ XVIII.

Đối với phương án luân chuyển, điều động các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Y tế thuộc UBND quận, huyện, thị xã: Thống nhất theo đề xuất của Ban Cán sự đảng UBND TP về phương án sắp xếp Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Y tế.

Đồng thời, giao Ban Cán sự đảng UBND TP khẩn trương triển khai thực hiện, báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy kết quả thực hiện trong quý IV/2024.

Đối với phương án luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức (trừ các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Y tế cấp huyện), kết luận giao Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì, phối hợp với Ban Cán sự đảng UBND TP thực hiện.

Trong kết luận trên, Thường trực Thành ủy yêu cầu rà soát kỹ thực trạng, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các cá nhân thuộc diện luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác để thống nhất nguyên tắc thực hiện, phương án bố trí, sắp xếp cụ thể đối với từng trường hợp, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng chuyên môn đào tạo, yêu cầu vị trí việc làm, phát huy năng lực, kinh nghiệm công tác.

Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, biệt phái không thấp hơn mức đang hiện hưởng và được bảo lưu theo quy định; giữ quy hoạch đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

Khi bố trí, sắp xếp, điều động cán bộ, công chức, viên chức có tính toán đến biên chế giao cho cơ quan, địa phương, đơn vị (bảo đảm đủ số lượng theo vị trí việc làm và tính chất, khối lượng công việc với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, địa phương, đơn vị) và Báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy kết quả thực hiện trong quý IV/2024.

Thường trực Thành ủy cũng quyết định chưa thực hiện điều động các đồng chí cấp trưởng, cấp phó các bệnh viện chuyên khoa giữ chức vụ từ 8 năm trở lên nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chuyên môn sâu và phù hợp tính chất đặc thù công việc.

Trọng Phú