Giáo viên TP.HCM phấn khởi khi được nhận thưởng theo Nghị định 73

Nghị định 73/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định này có hiệu lực từ đầu tháng 7-2024. Đây là lần đầu tiên công chức, viên chức được nhận khoản này.

Chúng tôi ghi nhận việc chi thưởng cho đội ngũ giáo viên theo Nghị định 73/2024.

Cô trò Trường Tiểu học Hòa Bình, quận 1, trong 1 giờ học. Ảnh: NGUYỆT NHI

Nhiều trường đã chi thưởng theo nghị định 73

Theo Nghị định 73, tiêu chí thưởng sẽ dựa theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.

Quỹ tiền thưởng này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương. Đến hết ngày 31-1, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau. Như vậy chỉ còn vài ngày nữa để các đơn vị chi thưởng.

Theo ghi nhận của PV, đến thời điểm này, nhiều trường học trên địa bàn TP.HCM đã thực hiện việc chi thưởng theo Nghị định 73/2024.

Trường THPT Thanh Đa, quận Bình Thạnh, đã hoàn tất chi thưởng theo quy định. Những giải thưởng mà giáo viên đạt được nằm ngoài kế hoạch hoạt động được tính là thành tích đột xuất.

“Trường thưởng đột xuất cho 2 giáo viên đạt giải Hội thi thiết kế bài dạy STEM, trong đó 1 giáo viên đạt giải nhất (2 triệu đồng) và 1 giáo viên đạt giải ba (1 triệu đồng).

Còn lại, trường căn cứ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ, dựa trên các tiêu chí như kỷ luật lao động, hiệu quả công việc. Trong đó, mức thưởng cao nhất trên 6 triệu đồng là những giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” - ông Lê Hữu Hân, Hiệu trưởng nhà trường nói.

Trong tuần này, Trường Tiểu học Vĩnh Lộc 1, huyện Bình Chánh, cũng sẽ thực hiện chi thưởng khoản này.

Ông Phan Văn Cư, Hiệu trưởng nhà trường cho biết trường căn cứ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ để chi thưởng. Người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hưởng hệ số 2.2 theo mức lương cơ bản, hoàn thành tốt có hệ số 1.9. “Trường có 44 người được chi thưởng theo Nghị định 73” - ông Cư nói.

Bà Nguyễn Thị Hoàng Mai, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hạnh Thông Tây, quận Gò Vấp, cho biết đã thực hiện chia thưởng từ tuần trước.

Trường đã ban hành quy chế cho khoản này. Cá nhân được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, mức tiền thưởng tối thiểu từ hệ số 1.5 và không vượt mức tối đa của hệ số 3.0 so với mức lương cơ sở. Cá nhân được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tiền thưởng tối thiểu từ hệ số 2.0 và không vượt quá mức tối đa của hệ số 4.0 so với mức lương cơ sở.

“Chiếu theo quy chế trên, trường có 34 người hoàn thành tốt nhiệm vụ, được chi thưởng mỗi người hơn 3,6 triệu đồng. Có 8 người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được chi thưởng hơn 4,6 triệu đồng/người” - bà Mai nói.

Theo bà Mai, về chế độ khen thưởng đột xuất trong quy chế, trường có xây dựng nhưng năm này không có trường hợp nào. Thực tế trong giáo dục, ít khi có trường hợp này. Trong khi đó, có một số địa phương vẫn chưa triển khai.

Trưởng phòng GD&ĐT một quận nội thành cho hay, hiện các trường trên địa bàn vẫn chưa chi thưởng. Lý do, phòng đang chờ văn bản hướng dẫn từ UBND quận.

Giáo viên khá bất ngờ

Giáo viên và các bé Trường Mầm non Tân Phong, quận 7, tham gia hoạt động đón Tết.

Khoảng 2 tuần trước, thầy Đặng Thanh Huân, giáo viên Trường THPT Nguyễn Hữu Thọ, quận 4, đã được nhận thưởng từ Nghị định 73.

“Bỗng một ngày, tài khoản có thêm 6 triệu đồng. Ban đầu tôi không biết khoản gì, sau kiểm tra lại tin nhắn mới hiểu. Tôi khá bất ngờ và rất vui vì có thêm một khoản tiền giúp tôi trang trải thêm cho kỳ nghỉ Tết sắp tới” - thầy Huân nói.

Tương tự, thầy Thiều Quang Thịnh, giáo viên Trường THPT Long Thới, huyện Nhà Bè chia sẻ: “Trường tôi đã chi thưởng theo Nghị định 73. Tôi nhận được 5 triệu đồng”.

Theo thầy Thịnh, việc khen thưởng phù hợp đã tiếp thêm năng lượng làm việc cho giáo viên. Đặc biệt trong những ngày cận Tết, giáo viên càng thêm phấn khởi để tiếp tục cống hiến với sự nghiệp trồng người và có thêm một khoản để cái Tết được sum vầy hơn.

“Tôi đã nhận được khoản tiền thưởng theo Nghị định 73” - thầy Thanh Phương, giáo viên Trường THCS Nguyễn Văn Luông, quận 6, nói.

Khoản tiền thầy Phương nhận được gần 5 triệu đồng. “Số tiền này không quá lớn nhưng là nguồn động viên đối với giáo viên đặc biệt giáo viên trẻ. Họ vừa ra trường, hệ số lương chưa cao, khoản tiền này được nhận vào cuối năm, dù gì cũng vui, Tết vì thế thêm ấm áp” - thầy Phương nói.

Nhiều nhà quản lý chia sẻ, Nghị định 73 có hiệu lực từ 1-7-2024 nên quỹ thưởng được tính bằng 10% lương giáo viên trong 6 tháng cuối năm. Đến năm 2025, quỹ thưởng sẽ tăng do Nghị định trọn vẹn một năm. Điều này đồng nghĩa thưởng cho giáo viên cũng tăng hơn.

NGUYỄN QUYÊN