Gia đình trẻ đối mặt với làn sóng cắt giảm nhân sự

Các gia đình cần học cách thích nghi để “giữ lửa” hạnh phúc. (Nguồn: ditrumyfcg.co)

Chật vật khi mất đi nguồn thu nhập chính

Trên nhiều hội nhóm kín trên mạng xã hội chia sẻ câu chuyện làn sóng sa thải nhân sự từ cuối năm 2024 và đầu năm 2025. Trong đó, có rất nhiều gia đình trẻ chật vật duy trì cuộc sống khi mất đi nguồn thu nhập.

Chị T.N.V (32 tuổi, sinh sống ở Hà Nội) tâm sự trên các hội nhóm Facebook, cho biết chị là bà nội trợ toàn thời gian, có buôn bán kinh doanh online nhỏ lẻ trên mạng Internet, thu nhập không đáng kể. Chồng hơn chị một tuổi, đang làm ở một công ty công nghệ tư nhân, mức thu nhập tương đối cao, anh là trụ cột chính trong gia đình. Vào đầu năm 2025, với lý do công ty chuyển đổi công nghệ, nhiều nhân sự được thay thế bằng các phần mềm hiện đại tự động hóa khác. Vì vậy, anh bị cho thôi việc ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Gia đình chị T.N.V rơi vào bế tắc, hai vợ chồng liên tục cắt giảm chi tiêu lo cho con cái ăn học. Đặc biệt, tình trạng suy sụp tinh thần của chồng, khiến không khí trong gia đình chị V lúc nào cũng nặng nề.

Câu chuyện thứ hai thuộc về N.M.P (27 tuổi, sinh sống ở Đà Nẵng) cho biết, năm nay, công ty nơi anh làm việc (khối tư nhân) sa thải gần 200 nhân viên, đóng cửa hàng loạt các chi nhánh. Anh P cũng là một trong những người không may mắn bị sa thải. Sau khi anh P mất việc, nguồn tài chính giảm đi một nửa, gánh nặng kinh tế đè lên vợ anh. Hai vợ chồng anh thường xuyên mâu thuẫn, bất hòa. Dù đã nộp gần trăm đơn xin việc ở nhiều công ty, nhưng anh vẫn chưa tìm được công việc phù hợp với bản thân.

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, tính chung năm 2024, số người thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 846,8 nghìn người. Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,84%, trong đó tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị là 1,28%.

Linh hoạt thích nghi để giữ hạnh phúc

Trao đổi với phóng viên Báo Pháp luật Việt Nam, ThS Quản trị kinh tế Vũ Thu Trang chia sẻ, tình trạng thất nghiệp ở nhóm lao động trẻ nước ta không nằm ngoài xu hướng chung của thế giới do khủng hoảng kinh tế sau đại dịch và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI (trí tuệ nhân tạo).

Những lao động trẻ thất nghiệp ảnh hưởng rất nhiều đến vấn đề hôn nhân, gia đình. Điều đầu tiên, vấn đề an sinh xã hội giảm sút, nguồn thu nhập hạn chế lại. Các vấn đề tài chính có thể gây ra mâu thuẫn giữa các cặp vợ chồng trẻ dẫn đến ly hôn. Đặc biệt, tình trạng thất nghiệp kéo dài khiến người trẻ suy giảm cả sức khỏe thể chất và tinh thần, khiến cho cuộc sống hôn nhân các gia đình trẻ không còn mặn mà, không khí gia đình rơi vào trạng thái nặng nề. Cuối cùng, bố mẹ thất nghiệp đang ảnh hưởng đến con cái. Khi những đứa con trong các gia đình không được đảm bảo môi trường sống, học tập đầy đủ điều kiện cả về vật chất, tinh thần.

Thực tế, theo nhiều chuyên gia kinh tế nhận định lao động phổ thông là đối tượng thường dễ bị tổn thương nhất trong thời đại công nghệ phát triển do không có kỹ năng chuyên môn. Một số giải pháp lớn nhằm giúp người lao động thất nghiệp không bị “tụt hậu” trong thị trường lao động, đó là nâng cao tay nghề và thích nghi tốt. Những giải pháp này bao gồm việc đầu tư vào các chương trình đào tạo lại và nâng cao tay nghề, để mỗi người lao động có khả năng chuyển đổi sang các công việc khác.

Ngoài ra, các gia đình trẻ cần cân bằng chi tiêu từ sớm. Lấy ví dụ các cặp vợ chồng nên thiết lập một kế hoạch tài chính phù hợp để xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng giữa nhu cầu của cá nhân và gia đình. Đặc biệt, luôn có những khoản kinh tế dự phòng để tránh rơi vào trạng thái bị động trước các trường hợp xấu trong cuộc sống.

Hương Ngọc