Gắn kết người lao động bằng những hành động thiết thực, hiệu quả

LĐLĐ quận Tây Hồ, Hà Nội tổ chức Chương trình "Trải nghiệm xe công đoàn - Xuân Ất Tỵ 2025" hỗ trợ cho 94 đoàn viên tại 06 doanh nghiệp. Ảnh: ST

Chăm lo Tết cho người lao động

Thực hiện vai trò chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên, mỗi dịp Tết đến xuân về, các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa dành cho NLĐ. Trong đó, ưu tiên NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ; bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; đoàn viên, NLĐ thuộc gia đình chính sách; NLĐ nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết hoặc phải ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh vào dịp Tết.

Điểm nhấn của hoạt động chăm lo Tết là chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả. Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tham mưu, tổ chức, tham gia các đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các ban, Bộ, ngành ở Trung ương, các Đoàn đại biểu Quốc hội và lãnh đạo địa phương thăm, tặng quà, chúc Tết NLĐ. Cùng với đó, công đoàn các cấp cũng tổ chức chúc Tết, tặng quà cho NLĐ trên địa bàn của đơn vị. Vừa qua, LĐLĐ tỉnh Long An đã trao tặng 38.300 phần quà cho NLĐ với tổng trị giá 38,3 tỷ đồng; tổ chức 8 điểm thực hiện chương trình "Tết Sum vầy - Xuân Ấm tình Công đoàn".

“Chợ Tết Công đoàn năm 2024” cũng là chương trình thường niên được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến (qua sàn thương mại điện tử) nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của NLĐ với giá ưu đãi, bảo đảm chất lượng, tặng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”. Dự kiến, 200.000 phiếu mua hàng miễn phí (trị giá 500.000 đồng/phiếu) sẽ được gửi tặng NLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, tích cực tham gia các hoạt động công đoàn; đoàn viên công đoàn khó khăn, thu nhập thấp.

Tiếp nối thành công của các năm trước, công đoàn các cấp tổ chức phương tiện đưa đón miễn phí lao động về quê đón Tết. Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Chương trình “Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2025” hỗ trợ khoảng 400 vé máy bay một chiều cho NLĐ đang làm việc tại các địa phương khu vực phía Nam về quê đón Tết tại các địa phương khu vực phía Bắc… LĐLĐ Hải Phòng tặng vé xe miễn phí (300.000 đồng/vé) cho 10.000 công nhân xa gia đình; LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức chương trình “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2025” tặng 1.200 vé về quê Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh và 200 vé đón NLĐ trở lại làm việc; ưu tiên lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi. Công đoàn Đà Nẵng tiếp tục tổ chức “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2025” đưa NLĐ về quê đón Tết, tặng 2.000 vé tàu cho đoàn viên và gia đình về quê. Bên cạnh đưa NLĐ về quê đón Tết, công đoàn còn hỗ trợ tiền ăn 100.000 đồng/đoàn viên, giúp hành trình về quê đón Tết thêm ý nghĩa. LĐLĐ tỉnh Long An trao tặng 2.188 “Tấm vé nghĩa tình” cho NLĐ về quê đón Tết Ất Tỵ 2025 và trở lại Long An làm việc sau Tết.

Đảm bảo quyền lợi của người lao động

Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho NLĐ vào dịp Tết. Kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi của NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc tạm dừng hoạt động, giải thể, phá sản. Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ trong dịp Tết.

Bên cạnh vai trò đại diện, bảo vệ, các cấp công đoàn đã làm tốt vai trò “gắn kết” NLĐ với gia đình, doanh nghiệp, đồng hành cùng Chính phủ… Từ đó, tăng niềm tin, tinh thần đoàn kết, sẻ chia trong đoàn viên, NLĐ. Theo Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội Phạm Quang Thanh, các hoạt động chăm lo phải bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, phù hợp với điều kiện tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho NLĐ dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Đồng thời, tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ trong dịp Tết; triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp. Mặt khác, các cấp công đoàn tăng cường xã hội hóa nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ.

LĐLĐ TP. Hà Nội và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cân đối nguồn kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có chăm lo NLĐ còn khó khăn, thu nhập thấp. Đối với các đơn vị, doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn, nhưng đã trích nộp kinh phí công đoàn, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số lượng dự kiến 5.000 người.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, chuỗi hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất và tinh thần cho NLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ là những hoạt động cụ thể, thiết thực, khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong thực hiện chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Việc làm này tạo thêm động lực, góp phần cổ vũ đoàn viên, NLĐ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Qua đó, góp phần củng cố niềm tin, sự gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức công đoàn cũng như thu hút NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam./.

NGUYỄN LY