Đổi mới hoạt động Công đoàn

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao tiền hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn huyện Bắc Yên.

Các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã cụ thể hóa và hướng hoạt động về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động; phát động và hưởng ứng các phong trào thi đua sôi nổi, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Năm 2024, các cấp công đoàn đã giới thiệu 1.609 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp. Trong đó, 996 đoàn viên được kết nạp vào Đảng.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức 3 lớp tập huấn nghiệp vụ với 409 lượt cán bộ công đoàn; công đoàn cấp trên trực tiếp xuống cơ sở tổ chức 12 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 1.393 lượt cán bộ CĐCS, đạt hơn 90% kế hoạch. Cử 23 lượt cán bộ tham gia các lớp tập huấn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức với các chuyên đề nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ trong hoạt động công đoàn liên quan đến kỹ năng thương lượng thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ quyền lợi người lao động, kỹ năng truyền thông công đoàn, tổ chức cán bộ, văn thư - lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước, thi đua - khen thưởng...

Các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức hàng năm đạt tỷ lệ trên 98%; hội nghị người lao động (NLĐ) đạt tỷ lệ trên 90%. Hiện nay, có 90/127 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết bản thỏa ước lao động tập thể; có 49 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động, đảm bảo dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm.

LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền về Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); phòng, chống vi phạm pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ và hoạt động xã hội đã lan tỏa hình ảnh, vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn. Tại cấp tỉnh, Tháng Công nhân và Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2024 thu hút gần 200 đoàn viên, công nhân lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp. Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh đã trao 28 “mái ấm công đoàn” trị giá 790 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, không có nhà ở; hỗ trợ 20 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng số tiền 10 triệu đồng.

Chị Đinh Thị Hà, công nhân Nhà máy xi măng Mai Sơn, chia sẻ: Đoàn viên, người lao động trong tỉnh rất phấn khởi khi nhận được sự quan tâm của các tổ chức công đoàn, tạo niềm tin, tiếp thêm động lực để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với đơn vị, tổ chức công đoàn.

Tháng công nhân 2024, các CĐCS đã hỗ trợ thăm hỏi 300 đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo... với tổng số tiền trên 155 triệu đồng. Đồng thời, thành lập 11 CĐCS, trong đó, 9 CĐCS khối sản xuất kinh doanh, phát triển 880 đoàn viên.

LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị quán triệt, tập huấn kỹ năng bảo vệ bí mật nhà nước cho cán bộ công đoàn chuyên trách.

Bà Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết số 02-NQ/TW, Công đoàn Sơn La tiếp tục củng cố tổ chức công đoàn, tạo sự chuyển biến ngay từ hạt nhân cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đảm bảo về số lượng, chất lượng, trách nhiệm, uy tín, có năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết NLĐ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; sáng tạo, đổi mới, đa dạng hóa các hình thức hoạt động công đoàn nhằm thu hút đoàn viên, NLĐ. Tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ thực chất hơn, xuất phát từ chính tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của đoàn viên, NLĐ.

Với sự quyết tâm cao, Công đoàn Sơn La tập trung thực hiện Nghị quyết số 02- NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động, chăm lo tốt đời sống tinh thần, việc làm cho đoàn viên lao động.

Bài, ảnh: Phong Lưu