Dù số lượng lao động đi làm sau Tết đạt tỷ lệ cao, khoảng 93% nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động. Để thu hút người lao động đến làm việc, nhiều nơi đã tăng lương và cải thiện một số chế độ phúc lợi như phụ cấp nhà ở, ăn trưa, tiền xăng... nhưng vẫn khó tuyển dụng.