Doanh nghiệp chung tay phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao

Ngày 26.3, Vòng chung kết cuộc thi Thiết kế máy tự động hóa 2025 do MISUMI Việt Nam phối hợp với Công ty TNHH Công nghệ Chế tạo máy Việt Nam (CTM) tổ chức, diễn ra tại Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, đã chính thức khép lại với phần thi thuyết trình, phản biện đầy kịch tính, sắc bén của 6 đội chơi xuất sắc nhất.

Ông Tomohiro Watanabe, Tổng Giám đốc MISUMI Việt Nam (ngoài cùng bên phải) trao giải Nhất cho đội FEE Team đến từ Đại học Công nghiệp Hà Nội với giải pháp tối ưu được đánh giá cao bởi hội đồng chuyên gia và phần phản biện tự tin, thuyết phục.

Với sự tham gia của hơn 45 đội thi, Cuộc thi không chỉ là một cuộc thi mà còn là một mô hình hợp tác thành công giữa doanh nghiệp và trường đại học. Đây là minh chứng cho thấy, việc gắn kết giữa đào tạo và thực tiễn sản xuất sẽ giúp sinh viên tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động, đồng thời đáp ứng tốt hơn yêu cầu ngày càng cao của ngành công nghiệp tự động hóa.

Theo đó, trong bối cảnh ngành công nghiệp sản xuất Việt Nam đang đẩy mạnh tự động hóa, yêu cầu đối với nguồn nhân lực kỹ sư có kỹ năng thực hành thực tế ngày càng trở nên cấp thiết. Thay vì chỉ học lý thuyết trên giảng đường, sinh viên tham gia Cuộc thi được trực tiếp tiếp cận và giải quyết một bài toán thực tế từ doanh nghiệp: “Thiết kế cơ cấu cấp và lấy phôi tự động cho máy Laser” sao cho đảm bảo hiệu suất và tối ưu chi phí.

Với mô hình cuộc thi thực tế, sinh viên không chỉ trau dồi kiến thức mà còn phát triển các kỹ năng quan trọng như phân tích yêu cầu kỹ thuật, sử dụng linh kiện tiêu chuẩn trong thiết kế, tính toán hiệu suất, tối ưu chi phí và đặc biệt là thuyết trình – phản biện trước hội đồng chuyên gia. Yếu tố thuyết trình, phản biện không chỉ làm cho không khí vòng chung kết sôi động hơn, nó còn là một buổi trao đổi thẳng thắn giữa sinh viên và các chuyên gia, giúp sinh viên rèn luyện tư duy logic và khả năng bảo vệ giải pháp kỹ thuật của mình.

Với mô hình cuộc thi thực tế, sinh viên không chỉ trau dồi kiến thức mà còn phát triển các kỹ năng quan trọng như phân tích yêu cầu kỹ thuật, sử dụng linh kiện tiêu chuẩn trong thiết kế...

Phần phản biện của một đội thi tại vòng Chung kết cuộc thi Thiết kế máy tự động hóa 2025.

Việc sự tham gia trực tiếp của doanh nghiệp vào đào tạo không chỉ mang lại lợi ích cho sinh viên mà còn giúp rút ngắn khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng và chất lượng nhân sự đầu vào. Cuộc thi mang đến cơ hội học hỏi, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế máy khi quy tụ các đội chơi đến từ các trường đại học lớn đào tạo về cơ khí, điện - điện tử, tự động hóa. “Tham gia sân chơi giúp sinh viên nâng cao trình độ một cách vững vàng, tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm cần thiết cho tương lai sau này”, ThS Tống Đức Năng, giảng viên hướng dẫn của đội ME_XD đến từ Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, nhận định.

GS-TS. Nguyễn Hoàng Giang, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, ngoài gửi lời khích lệ tới các đội chơi hãy tận dụng cơ hội này để phát triển bản thân, tích lũy kinh nghiệm cho sự phát triển của bản thân sau này, cũng mong muốn MISUMI Việt Nam cùng các đối tác sẽ tổ chức thêm các sân chơi chuyên nghiệp tương tự để sinh viên và các thầy cô có thêm cơ hội đồng hành cùng doanh nghiệp, nuôi dưỡng và phát triển thế hệ kỹ sư trẻ tương lai.

“Luôn đề cao tinh thần đổi mới và tính ứng dụng thực tiễn, MISUMI Việt Nam hy vọng cuộc thi trở thành cấu nối giữa kiến thức học thuật trên giảng đường và nhu cầu thực tế trong sản xuất công nghiệp. Thông qua cuộc thi, sinh viên không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn giúp hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của năng suất và giá trị thời gian trong môi trường làm việc thực tế”, ông Tomohiro Watanabe, Tổng giám đốc MISUMI Việt Nam, nhấn mạnh trong phần phát biểu khai mạc cho vòng Chung kết, đồng thời chia sẻ mong muốn trở thành cầu nối giữa các trường đại học và doanh nghiệp, thúc đẩy đổi mới công nghệ và đồng hành cùng thế hệ kỹ sư tương lai, đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp Việt Nam.

Mai Thi