Đoàn viên, người lao động hăng hái làm việc sau Tết

Ngay sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ - 2025, 100% người lao động của Công ty TNHH Tiến Phong Cam Lộ trở lại làm việc bình thường - Ảnh: K.S

Ngay từ ngày mồng 9 tết Nguyên đán (nhằm ngày 6/2 dương lịch), 100% cán bộ, công nhân và người lao động của Công ty TNHH Tiến Phong Cam Lộ tại Cụm công nghiệp Cam Thành, huyện Cam Lộ ra quân sản xuất đầu năm.

Công ty TNHH Tiến Phong Cam Lộ chuyên sản xuất, chế biến gỗ xuất khẩu nội, ngoại thất với dây chuyền sản xuất hoàn chỉnh, hiện đại. Các sản phẩm gỗ nội, ngoại thất của công ty đã xuất khẩu sang thị trường châu Âu, Australia, Bắc Mỹ... Đây là một trong những doanh nghiệp phát huy được vùng nguyên liệu từ gỗ rừng trồng trên địa bàn tỉnh, sử dụng công nghệ tiên tiến của châu Âu, giải quyết việc làm cho nguồn lao động lớn trên địa bàn tỉnh. Doanh thu năm 2024 của doanh nghiệp đạt hơn 200 tỉ đồng; tạo việc làm thường xuyên cho 164 lao động với mức thu nhập bình quân 8 triệu đồng/ người/tháng.

Không chỉ có thu nhập ổn định, trong dịp tết vừa qua, đoàn viên công đoàn người lao động trong đơn vị được công đoàn và lãnh đạo công ty quan tâm kịp thời, chu đáo như: tặng quà tết, thưởng từ 1-2 tháng lương, tặng 14 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Chị Nguyễn Thị Hòa, công nhân bộ phận sơ chế của công ty chia sẻ: “Tôi vào làm ở công ty mới được 2 năm nhưng các chế độ chính sách ở đây rất tốt, đặc biệt là thu nhập ổn định. Ngoài các chế độ thưởng cuối năm, quà tết kịp thời, chúng tôi còn được tham gia bữa cơm tất niên đông vui do công đoàn phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức. Trong dịp tết Nguyên đán vừa qua, chúng tôi được công ty cho nghỉ 2 tuần nên rất thoải mái, do đó, ai cũng có thời gian chăm lo tết cho gia đình chu đáo hơn. Vì vậy, ngay sau lịch nghỉ tết của công ty, chúng tôi quay trở lại làm việc với tinh thần hăng hái, thoải mái”.

Ngay trong những ngày làm việc đầu năm, các hoạt động sản xuất của Công ty TNHH Tiến Phong Cam Lộ đã đi vào nền nếp và duy trì cho đến nay. Các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được duy trì tốt. “Công đoàn công ty tiếp tục tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp triển khai các hoạt động chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ, có nhiều chế độ khen thưởng phù hợp.

Qua đó, động viên, khuyến khích phong trào lao động sáng tạo ở đơn vị phát triển sâu rộng, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động, giúp họ yên tâm làm việc lâu dài tại công ty”, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tiến Phong Cam Lộ Lê Thị Hải Thuận cho hay.

Hòa cùng không khí thi đua lao động sản xuất đầu năm của các CĐCS doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, hơn 500 CNVCLĐ của Công ty Cổ phần May và Thương mại Gio Linh tại Khu Công nghiệp Quán Ngang, xã Gio Quang, huyện Gio Linh, đã trở lại làm việc đông đủ với tinh thần hăng hái.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần May và Thương mại Gio Linh Trần Văn Anh cho biết: “Ngay sau khi gặp mặt đầu năm, nhận lì xì từ ban lãnh đạo công ty và ban chấp hành công đoàn, 100% CNVCLĐ ý thức cao khi trở lại các bộ phận, vị trí làm việc như được phân công trước đây. Nhìn chung, đoàn viên, người lao động trong đơn vị ai cũng vui vẻ, hăng hái làm việc, tạo cho phong trào thi đua lao động sản xuất lan tỏa sâu rộng trong toàn đơn vị”.

Tại Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam đóng tại thị trấn Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tinh thần lao động chăm chỉ cũng được thể hiện rõ. Ngay sau ngày làm việc đầu năm, mọi hoạt động sản xuất ở công ty bình thường, đảm bảo việc sản xuất không bị gián đoạn.

Nhìn chung, hầu hết người lao động ở các doanh nghiệp ra quân sản xuất theo kế hoạch, trong đó có nhiều doanh nghiệp tỉ lệ người lao động trở lại làm việc đạt 100%. Được biết, dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ- 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều có thưởng hoặc hỗ trợ thêm tháng lương thứ 13 cho người lao động. Mức thưởng tết ở khu vực doanh nghiệp trung bình là 6,7 triệu đồng/người, thưởng tết cao nhất là 119 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng thấp nhất 200 nghìn đồng/ người.

Nhìn chung, tình hình lao động, việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sau tết cơ bản ổn định, không xảy ra tình trạng đình công hay tự ý bỏ việc. Bên cạnh đó, để thu hút người lao động quay trở lại và tập trung làm việc ngay từ những ngày đầu năm mới, nhiều công đoàn cơ sở đã phối hợp với chủ sử dụng lao động tặng quà, lì xì cho đoàn viên, người lao động; chuẩn bị chu đáo các thiết bị, dụng cụ bảo vệ an toàn lao động.

Tiếp tục tổ chức tốt các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, đặc biệt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...

Với khí thế đó, nhiều doanh nghiệp đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất đến từng dây chuyền, tổ sản xuất, đề ra các mục tiêu phấn đấu có nhiều sản phẩm chất lượng cao để góp phần hoàn thành kế hoạch của doanh nghiệp trong năm 2025.

Kô Kăn Sương