DKSH nhận hai giải thưởng về môi trường làm việc tốt nhất
DKSH, nhà cung cấp dịch vụ phát triển thị trường hàng đầu, đã được HR Asia bình chọn là 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' trong 5 năm liền và lần đầu tiên nhận danh hiệu 'Doanh nghiệp quan tâm nhân viên toàn diện' trong năm nay.
Giải thưởng ghi nhận cho những nỗ lực của DKSH trong việc nâng cao trải nghiệm của nhân viên đồng thời mang đến một môi trường làm việc lý tưởng. HR Asia là giải thưởng uy tín nhằm tôn vinh các doanh nghiệp xuất sắc trong hoạt động quản lý nhân sự, gắn kết nhân viên và thúc đẩy văn hóa làm việc vượt trội trên toàn khu vực.
![DKSH Việt Nam nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia Awards 2024 tổ chức](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w500_r1/2024_08_13_237_49889002/ad7844fa24b5cdeb94a4.jpg)
DKSH Việt Nam nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia Awards 2024 tổ chức
Là một trong 4 mục tiêu then chốt của chiến lược bền vững, DKSH liên tục thúc đẩy môi trường làm việc toàn diện, đa dạng và công bằng từ trong các chính sách quy định và chương trình đào tạo, cho đến quy trình tuyển dụng với trọng tâm giúp con người phát triển.
Bên cạnh việc mang đến những nội dung đào tạo thông qua nền tảng nội bộ, kinh nghiệm thực tiễn và tính linh hoạt, DKSH thường xuyên vinh danh những nhân viên góp phần vào sự phát triển mục tiêu và giá trị của công ty thông qua giải thưởng “DKSH Fantree Awards”. Công ty cũng không ngừng thúc đẩy sự đa dạng trong đội ngũ nhân sự giúp đảm bảo một không gian làm việc mà mỗi cá nhân cảm thấy kết nối và phát triển tối đa.
Với ưu tiên hàng đầu trong việc nâng cao sức khỏe tinh thần của nhân viên, DKSH lần đầu tiên nhận được danh hiệu “Doanh nghiệp quan tâm toàn diện”. Để thực hiện văn hóa không chỉ hỗ trợ về mặt cá nhân mà còn thúc đẩy phát triển toàn diện, DKSH quan tâm cả sức khỏe thể chất lẫn tinh thần của nhân viên thông qua các sự kiện gắn kết nội bộ được tổ chức thường xuyên.
Bên cạnh đó, công ty còn tôn trọng và lắng nghe những ý kiến của nhân viên thông qua việc triển khai khảo sát định kỳ để tiếp nhận phản hồi và chia sẻ từ nhân viên.