Để mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang đến gần, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Chương trình “Chợ tết công đoàn” năm 2025 dự kiến có trên 30 gian hàng cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu với mức giá ưu đãi, các sản phẩm OCOP, sản phẩm của địa phương (Trong ảnh: Đại biểu tham quan “Chợ tết công đoàn năm 2024” do LĐLĐ tỉnh tổ chức vào ngày 26/01/2024). Ảnh: KIM LOAN
Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ trên tinh thần vui tươi, ý nghĩa, đầm ấm, sum vầy được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quán triệt đến các cấp công đoàn trong tỉnh. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, củng cố niềm tin, gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức công đoàn, thu hút NLĐ gia nhập vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Để có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vui xuân, đón Tết, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung nguồn lực tài chính công đoàn, tranh thủ sự ủng hộ, quan tâm của cấp ủy, chính quyền trong tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp tết Nguyên đán. Vận động các tổ chức, doanh nghiệp, chính quyền địa phương, các cá nhân cùng đóng góp hỗ trợ, chăm cho đoàn viên, NLĐ vào dịp Tết. Đặc biệt, các công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp thương lượng, phối hợp với người sử dụng có kế hoạch trả lương, trả thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho đoàn viên, NLĐ kết hợp với tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao, tiệc tất niên, tổng kết năm... nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, NLĐ.
Đối tượng chủ yếu để chăm lo dịp Tết là tất cả đoàn viên, NLĐ. Trong đó, ưu tiên đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng do thiên tai, giảm thời gian làm việc, mất việc làm, nợ tiền lương, tiền thưởng; đoàn viên, NLĐ thuộc gia đình chính sách, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; đoàn viên, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh vào dịp Tết.
Riêng đối với LĐLĐ tỉnh, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vui xuân, đón Tết thông qua các chuỗi hoạt động, sự kiện, như: tổ chức chương trình “Tết sum vầy” 2025 cho đoàn viên, NLĐ, “Chợ tết công đoàn năm 2025”, tổ chức đoàn đến thăm hỏi đoàn viên công đoàn đang điều trị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh thật sự khó khăn, thăm và chúc Tết một số doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho tổ chức công đoàn. Qua đó, nắm tình hình sản xuất, kinh doanh cũng như kế hoạch tổ chức các hoạt động và chế độ lương, thưởng tết cho NLĐ.
LĐLĐ tỉnh từ nguồn kinh phí công đoàn phân bổ 2.500 phần quà trao tặng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 02 tỷ đồng; trao 06 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, với tổng số tiền 300 triệu đồng; phân bổ 2.060 phần quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng cho đoàn viên, NLĐ mua hàng hóa tại “Chợ tết công đoàn” trực tuyến, với tổng số tiền trên 01 tỷ đồng.
Tiếp nối thành công của năm 2024, tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Chợ tết công đoàn” năm 2025 với trên 30 gian hàng cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu với mức giá ưu đãi, các sản phẩm OCOP, sản phẩm của địa phương; gian hàng ẩm thực, gian hàng “0 đồng” của LĐLĐ tỉnh dành cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, còn có các hoạt động như hội thi trình diễn trang phục áo dài, áo bà ba; hoạt động vui chơi giải trí, rút thăm trúng thưởng, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí, cắt tóc nam miễn phí…
Các hoạt động chăm lo, thưởng Tết không chỉ giúp đoàn viên, NLĐ đảm bảo đời sống, để Tết đến với mọi người, mọi nhà, mà còn tạo sự vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, động viên công nhân lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Chăm lo, thưởng Tết hiệu quả, đúng thời điểm còn là động lực giúp đoàn viên, NLĐ tin tưởng, gắn bó mật thiết với tổ chức công đoàn, tăng cường phát triển đoàn viên và hơn hết là tạo khí thế thi đua lao động, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển.