Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, những năm qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nam Trực tích cực huy động mọi nguồn lực hướng về cơ sở, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, chung tay cùng doanh nghiệp ổn định và phát triển.

Công đoàn Công ty TNHH Kinh Bắc Thành Nam phối hợp tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cảm ơn người lao động.

Chị Đặng Thị Lựu là công nhân Công ty TNHH Yamani Dynasty. Nhiều năm qua, ngoài mức lương, thưởng, phụ cấp với thu nhập hơn 12 triệu đồng/tháng, chị luôn nhận được sự quan tâm chăm lo của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt năm nay, chị Lựu được tham dự “Bữa cơm Công đoàn” do LĐLĐ huyện Nam Trực, Công đoàn cơ sở (CĐCS) và Công ty TNHH Yamani Dynasty phối hợp tổ chức, chị phấn khởi cho biết: "Mặc dù ngày nào chúng tôi cũng ăn cơm tại doanh nghiệp, nhưng khi tham dự “Bữa cơm Công đoàn” có cả Ban lãnh đạo Công ty, Ban chấp hành Công đoàn cùng tham gia, CNLĐ chúng tôi rất vui". Bữa cơm là tình cảm, sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động, tạo ra sự đoàn kết, gắn bó giữa doanh nghiệp và người lao động”.

LĐLĐ huyện Nam Trực hiện quản lý trực tiếp 135 CĐCS với hơn 10.500 đoàn viên Công đoàn. Để tích cực chăm lo cho người lao động, trong năm 2024 LĐLĐ huyện chỉ đạo các tổ chức CĐCS tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm như: Thường xuyên giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; kiểm tra, rà soát hợp đồng lao động đã hết thời hạn hoặc sắp hết thời hạn tổ chức tư vấn cho người lao động nắm được nghĩa vụ, quyền hạn và lợi ích khi ký kết hợp đồng lao động mới. Trong năm, có 4 doanh nghiệp đã tổ chức ký mới thỏa ước lao động tập thể cho người lao động. Chú trọng thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đã có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 92% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 100% CĐCS khối trường học tổ chức hội nghị cán bộ quản lý, nhà giáo, người lao động năm học 2024-2025. Toàn huyện đã thành lập mới 6 CĐCS và kết nạp mới hơn 1.100 đoàn viên vượt kế hoạch đề ra trong năm. Hưởng ứng Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, hầu hết các tổ chức CĐCS đều tổ chức ít nhất một hoạt động dành cho người lao động. LĐLĐ huyện đã tổ chức tặng 80 suất quà (trong đó LĐLĐ tỉnh tặng 30 suất), trị giá 500 nghìn đồng/suất cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp và khen thưởng cho 50 CNLĐ có thành tích xuất sắc. Đặc biệt, dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) nhiều CĐCS tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, 100% người lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức đều tham gia, mỗi suất cơm được hỗ trợ có giá trị từ 65 nghìn đồng trở lên.

Điểm nổi bật trong công tác bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động của LĐLĐ huyện trong năm 2024 là đã đẩy mạnh công tác phối hợp với các cơ quan, ban, ngành chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến an toàn vệ sinh lao động, hợp đồng lao động và thực hiện thỏa ước lao động tập thể... LĐLĐ huyện đã phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, dân chủ ở cơ sở tại 6 doanh nghiệp gồm Công ty TNHH: Việt Pan Pacific Nam Định, May Thuận Thành, Giầy Hoa Thái, Hưởng Việt, Yamani Dynasty và Công ty Cổ phần May thêu Việt Phát không phát hiện trường hợp nào vi phạm quy định pháp luật ở các lĩnh vực được kiểm tra. Tổ chức giám sát công tác an toàn vệ sinh lao động tại 8 doanh nghiệp, trong đó đã yêu cầu kiểm định 14 máy công nghiệp tại 3 doanh nghiệp. Kết quả, các doanh nghiệp đã thực hiện kiểm định máy và đều đảm bảo quy định an toàn.

Để tích cực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, vào các ngày lễ, tết, LĐLĐ huyện khuyến khích 100% tổ chức CĐCS tổ chức nhiều hoạt động, chương trình hướng về người lao động, như tổ chức cho khoảng 200 người lao động có hoàn cảnh khó khăn tham gia chợ Tết trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức với mức hỗ trợ 300 nghìn đồng/người. 6 CĐCS có đông CNLĐ tổ chức Tết sum vầy, tổ chức tiệc tất niên và trao gần 1.000 suất quà của các cấp Công đoàn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và CNLĐ xuất sắc. Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, 100% CĐCS tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức thăm, tặng quà cho CNLĐ, hầu hết các doanh nghiệp đều thưởng Tết cho người lao động bằng 1 tháng lương cơ bản, khoảng 5 triệu đồng/người. 100% CĐCS đều tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các tổ chức CĐCS còn tích cực phối hợp tổ chức chương trình tư vấn, khám sức khỏe miễn phí cho CNLĐ. Nhiều doanh nghiệp tổ chức sinh hoạt chuyên đề dành cho nữ CNLĐ nhân dịp kỷ niệm Ngày quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) mời các chuyên gia nói chuyện về xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc sức khỏe sinh sản, chăm sóc con cái, nuôi con khỏe, dạy con ngoan...

Không chỉ làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn huyện Nam Trực còn tích cực phát động các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, thu hút được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất… Năm 2024 toàn huyện đã có tổng số 255 sáng kiến đạt cấp cơ sở, 62 sáng kiến dự thi cấp tỉnh, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng trong sản xuất, kinh doanh và chuyên môn, đã nâng cao năng suất, giảm chi phí sản xuất, mang lại giá trị lớn cho các đơn vị, doanh nghiệp.

Nhờ làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn huyện Nam Trực đã góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển ổn định. Thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện tiếp tục làm tốt vai trò, chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, tích cực phát động các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển, góp phần quan trọng vào sự tăng trưởng kinh tế - xã hội chung của huyện.

Bài và ảnh: Ngọc Linh