Đa dạng hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân lao động

Song song với việc thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh thường xuyên duy trì, đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao vừa nâng cao tinh thần, thể lực của người lao động, vừa thắt chặt mối quan hệ đoàn kết, gắn bó giữa tổ chức Công đoàn, người lao động và doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh tham gia Giải bóng đá chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Tại hội nghị người lao động hàng năm của Công ty TNHH Santa Clara (Ý Yên), bên cạnh việc xây dựng kế hoạch và trực tiếp giải đáp kiến nghị liên quan đến quyền lợi của người lao động như: quy chế nâng lương, thưởng, chế độ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ; các chế độ, chính sách đối với người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chế độ đối với lao động nữ trong quá trình mang thai và nuôi con nhỏ... Ban chấp hành Công đoàn Công ty tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp chú trọng xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và phát động 100% CNLĐ tham gia. Hiện nay, Công ty có khoảng 3.000 CNLĐ, trong đó CNLĐ là đoàn viên Công đoàn chiếm 98%, đây là điều kiện thuận lợi giúp Ban chấp hành Công đoàn triển khai các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đạt được sự đồng thuận cao. Vào các dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, 100% CNLĐ được tặng quà, được ôn lại truyền thống của giai cấp công nhân và nhân dân lao động; các dịp Tết Dương lịch hàng năm CNLĐ được tặng quà trị giá 100 nghìn đồng/người; Tết Nguyên đán 100% CNLĐ được thưởng thêm 1 tháng lương và thưởng thâm niên cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên công ty theo số năm làm việc với tiền thưởng từ 1,2 triệu đến 3,9 triệu đồng/người; hàng năm công ty tổ chức các chương trình: Tết sum vầy, tiệc tất niên, ngày hội công ty… đều có các hoạt động văn hóa tìm hiểu về truyền thống quê hương đất nước, các trò chơi dân gian và trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Nhờ thực hiện tốt các chế độ chính sách, chăm lo cả đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, nhiều năm liền công ty được Công đoàn cấp trên và chính quyền địa phương ghi nhận, biểu dương.

Để các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong đoàn viên, CNLĐ ngày càng phát triển, Công đoàn các cấp trong tỉnh đã tham mưu với cấp ủy, chính quyền tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao vào dịp kỷ niệm các ngày lễ như: Quốc tế Phụ nữ (8/3), Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9), Phụ nữ Việt Nam (20/10), kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7); đồng thời phối hợp với chủ doanh nghiệp và chuyên môn thường xuyên quan tâm, chú trọng đầu tư, xây dựng các thiết chế văn hóa; ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về các hoạt động văn hóa, thể thao; thực hiện và chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử; có tinh thần, thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống và tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên, người lao động. Trong năm 2024, các cấp Công đoàn đã phối hợp chính quyền địa phương, các ngành, doanh nghiệp tổ chức các giải bóng đá, cầu lông, bóng bàn, kéo co, bóng chuyền, dân vũ, hội diễn văn nghệ... thu hút hàng chục nghìn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia. Tiêu biểu như Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức giao lưu văn nghệ giữa các ban nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhân dịp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) với sự tham gia của trên 100 thí sinh; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức Giải bóng đá nam CNVCLĐ với 15 đội bóng và hơn 200 vận động viên đến từ LĐLĐ các huyện, thành phố và Công đoàn ngành tham gia. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội diễn tiếng hát CNVCLĐ nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, thu hút 17 đội thi đến từ 17 CĐCS trực thuộc với 34 tiết mục và hơn 200 đoàn viên, người lao động tham gia. CĐCS khối doanh nghiệp huyện Hải Hậu đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động biểu diễn văn nghệ, thể thao sôi nổi, thiết thực nhân dịp Tháng Công nhân (tháng 5) thu hút gần 3.000 CNLĐ tham gia. LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng tổ chức giải kéo co, dân vũ thu hút gần 400 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia… Đặc biệt hàng năm các cấp Công đoàn trong tỉnh đều tổ chức chương trình tết sum vầy, gặp mặt cuối năm, bữa cơm tất niên… ngoài các hoạt động phối hợp trao quà tết cho CNLĐ, cho con của người lao động và học sinh có hoàn cảnh khó khăn, còn tổ chức chuỗi các hoạt động văn hóa như tổ chức các chương trình Tết sum vầy, hội thi tiếng hát công nhân, bốc thăm trúng thưởng, bắn pháo hoa, các trò chơi dân gian, khu ẩm thực, khu vui chơi cho trẻ em, khu sinh vật cảnh…, đặc biệt khu “Chợ Tết Công đoàn” năm 2025 được LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện Hải Hậu, Nghĩa Hưng phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp tổ chức với gần 100 gian hàng bày bán, giới thiệu hàng trăm sản phẩm OCOP của nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh không chỉ giúp người lao động hiểu thêm về giá trị văn hóa vùng miền, văn hóa tết cổ truyền của dân tộc, mà còn tạo sân chơi cho CNLĐ được thể hiện tài năng, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và giảm áp lực trong lao động, sản xuất.

Ngoài ra, để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ, hàng năm, LĐLĐ tỉnh còn phát động các phong trào thi đua: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; các cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"; Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa… Trong năm 2024, 100% tổ chức CĐCS đều phát động các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù của đơn vị tiêu biểu như các phong trào: Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở xây dựng nếp sống văn minh, kỷ luật, kỷ cương trong lao động, sản xuất; Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý chuyên nghiệp, CNLĐ lành nghề, có nếp sống văn hóa và tác phong công nghiệp; Xây dựng, giữ vững thương hiệu, sản phẩm trong các doanh nghiệp; Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; Xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp - an toàn…, tạo môi trường làm việc lành mạnh, đẩy lùi các tệ nạn xã hội đã tạo được sức lan tỏa rộng khắp, thu hút được đông đảo đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, hưởng ứng, qua đó góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc của đoàn viên, người lao động.

Nhờ tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn đã phát huy và tiếp thêm động lực, tinh thần giúp người lao động phát triển toàn diện cả về thể chất và tinh thần, đồng thời động viên họ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, hài hòa, ổn định, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.

Bài và ảnh: Ngọc Linh